1根穷、寧愿跟哥們合伙姜骡，也不跟員工合伙。
2屿良、合伙攤牌制（硬塞給員工溶浴，員工沒(méi)有選擇權(quán)）。［讓員工填股權(quán)認(rèn)購(gòu)單解決］
3管引、合伙不公開士败，合伙身份不明確。［要造場(chǎng)大張旗鼓公開］
4褥伴、股份打折給員工谅将，而不是贈(zèng)送給員工。
5重慢、股份只講占比饥臂，而不是持有股數(shù)。［切忌占百分之幾的形式似踱，而應(yīng)該以持有股數(shù)的形式］
6隅熙、覆蓋面太小稽煤，激勵(lì)面積不夠大。
7囚戚、退出機(jī)制不明確酵熙。［按原股價(jià)退出、或以上年股價(jià)退出］
8驰坊、隱身股東未規(guī)避匾二。［在合同中寫明與家人無(wú)關(guān)或有關(guān)］
9、一次性入股出資和分期入股出資分紅一個(gè)樣拳芙。［通過(guò)附加條件說(shuō)明察藐，給予先出資入股者在分紅時(shí)，給予其同比銀行利息分紅］
10舟扎、沒(méi)有賣夢(mèng)想給員工分飞，員工覺得不值不信。
11睹限、擬上市公司還是子公司合伙浸须，沒(méi)有提前預(yù)知。［建議盡量做分部邦泄、事業(yè)部合伙人］
12删窒、沒(méi)有全職的創(chuàng)始人就分得股份（不干活也有股）。［人走股份要留在公司］
13顺囊、沒(méi)有逐步兌現(xiàn)機(jī)制和約束機(jī)制（包括退出人員的逐步退出）肌索。［如：建議第一年分70%，第二年及之后每年兌現(xiàn)80%］
14特碳、沒(méi)有與績(jī)效掛鉤（不出活也有股）诚亚。［如：沒(méi)有每年完成相應(yīng)績(jī)效，股權(quán)下降30%］
15午乓、公司小的時(shí)候沒(méi)在意站宗，公司大的時(shí)候就后悔。
入股有六個(gè)關(guān)鍵的字：信不信益愈，值不值梢灭。
