設(shè)想一個(gè)場(chǎng)景，你跟同事小a五慈，在公司里的業(yè)績相當(dāng)纳寂，你們正在競爭公司的部門主管主穗。有一天來了一個(gè)外國客戶，上次要求一個(gè)人代表公司去談判烈疚。
很遺憾的是你不會(huì)英語黔牵，于是小a挺身而出幫公司拿下了一個(gè)大單，也因此當(dāng)上了部門主管爷肝。
你看猾浦，這事糟心不？所以灯抛，以防這類現(xiàn)象的發(fā)生金赦，我們不要一味沉迷于手頭上的工作，像升級(jí)打怪一樣的來提升自己对嚼，多學(xué)新技能夹抗。
有一家公司里有一條不成文的規(guī)定，如果某職員所推薦的新近員工能在本公司受雇超過90天纵竖，那么前者將獲得250美元的酬勞漠烧，如果受推薦人才思敏捷，具有開拓精神靡砌，那么推薦人將獲得2000美元的酬勞已脓。
這個(gè)公司之所以這么做，因?yàn)樗麄兩钪O通過人脈尋找人才是最快捷和最實(shí)惠的方式通殃。不合適的職員給公司帶來的損失更大度液，因此花費(fèi)兩千美元尋覓優(yōu)秀的人才實(shí)在算不上什么大代價(jià)。
有時(shí)候決定成敗的不是你知道什么画舌，而是你認(rèn)識(shí)誰堕担。聽起來似乎有些荒謬，但這在現(xiàn)實(shí)生活中卻是一條顛撲不破的真理曲聂。
然而我們并不時(shí)撑海花時(shí)間經(jīng)營人脈，因?yàn)檫@項(xiàng)投入的回報(bào)并不能直接獲得或清晰量化句葵，我們傾向于關(guān)注那些盡在掌握的事情厕鹃，比如磨練技能和勤奮工作。
但如果你各方面都很優(yōu)秀乍丈，唯獨(dú)在人脈上產(chǎn)生短板剂碴，那么你會(huì)成為職業(yè)上的隱士。
最后我想說轻专，社會(huì)關(guān)鍵瞬息萬變忆矛。我們要懂得順應(yīng)環(huán)境，就像水一樣，在杯子里就是杯子的形狀催训，在花瓶里就是花瓶的形狀洽议。
我們要學(xué)會(huì)不執(zhí)著于過去的自己，在新的環(huán)境里漫拭，塑造出一個(gè)全新的自己亚兄。
