良知做事却特、感恩做人
玖零落地倡導(dǎo)“時時分享寻馏，事事分享”，分享是玖零的一大特色核偿。分享一方面是在幫助別人诚欠，讓他人有收獲，是利他漾岳。另一方面也能提升自己轰绵。這就是所謂“教學(xué)相長”，“教”和“學(xué)”是相輔相成的尼荆。學(xué)習(xí)吸收的最好辦法就是“寫”和“講”左腔，寫給別人看，講給別人聽捅儒。這些都是“分享”液样。
什么是“分享會”呢？我所理解的分享會一是獨(dú)立的會議巧还，如：各種活動或?qū)W習(xí)培訓(xùn)課程后鞭莽，專門召開的總結(jié)會。二是各種會議麸祷、活動中的一個分享環(huán)節(jié)澎怒。今天以月業(yè)務(wù)總結(jié)會為例，重點(diǎn)談一下如何開座談會中的會前分享會喷面。
在座談會開始走孽，不是主持人上來就開始主題交流，而是先進(jìn)行一個分享環(huán)節(jié)磕瓷，這個環(huán)節(jié)就是會前分享會。
一、會前分享會目的
提升狀態(tài)肮柜，聚集能量倒彰，增強(qiáng)信念
二、會前準(zhǔn)備
座位排次：離主持人最近芒澜，首先要發(fā)言的位置创淡，最低有三個位置留給平時最積極的、最會捧場配合的人誊酌。
三、分享會流程
1.問收獲
“通過一個月的市場奔波碧浊，相信每個家人都有很多收獲瘟仿。”
問收獲劳较，而不是問感受。感受是中性詞臊恋，容易說出負(fù)面話嫂便。
更不能談問題闸与、談困惑，這樣會讓大家注意力到問題上厂画，消耗大家信念。
問題放到會議的最后袱院，這時候大部分問題已經(jīng)解決，即使有問題大家也不會太關(guān)注腻惠，也不會再消耗信念欲虚。
2.談一個最大的收獲
“請大家談一個最大的收獲點(diǎn)”
分享的目的不是讓大家學(xué)習(xí)到什么，而是為了提升狀態(tài)欣喧，增強(qiáng)信念梯找。形式比內(nèi)容更重要。
3.從最積極的三個人開始
“請從×××開始”
從原來定好的幾個最積極的人開始驯鳖！
4.每個發(fā)言后鼓掌叫好
5.最高峰時結(jié)束
依次分享久免，但7名左右分享后，一般不會再有亮點(diǎn)妄壶。分享最高峰時嘎然而止。
分享會圓滿結(jié)束
四氨淌、注意事項
1.有的分享者會談問題伊磺，這時主持人隨時叫停，讓談收獲豪筝，告訴他問題放在后面專門解決摘能。
2.有的會滔滔不絕，要談很多收獲团搞。這時候主持人拉回來，讓他只談一個收獲像吻。
3.高峰時及時結(jié)束峻黍，避免面面俱到姆涩。
五惭每、延伸運(yùn)用
在開會定目標(biāo)、定機(jī)制样刷、開發(fā)新項目時览爵，可以借鑒這種方法。一定要最積極的蜓竹、會捧場的先發(fā)言，這叫作“先入為主”嘶是。如果一件事情連續(xù)有三人以上積極支持蛛碌，后面的負(fù)面就很難再成氣候。
如果讓負(fù)面的觀點(diǎn)先入希太，那么酝蜒，整個會議效果就會大打折扣。
