紫蘇/文
“千萬不要讓自己成為不可取代的椭豫，因為不可取代就不可能升遷”艾猜，第一次看見這句話的時候，我很驚訝捻悯。
從小匆赃，我們的教育環(huán)境，生活背景今缚，或者說身邊的人都告訴我們：在職場上算柳，無論你在哪里工作，要想屹立不倒姓言，就要掌握核心技術(shù)瞬项，或者掌握一項專門的技能蔗蹋，那么你在這個崗位上就是核心人員，是不可替代的囱淋。
而且大家也說：一定要讓自己有一個精通的技能猪杭，而不能什么都會。
他們還說：如果什么都不精通妥衣，把你隨便往哪扔都可以皂吮，隨便一個人都可以取代你的位置。
在我的概念當(dāng)中税手，以前我也是這樣認(rèn)為的蜂筹。
但這些年，經(jīng)過社會的捶打芦倒，我領(lǐng)悟了一些艺挪，并從實踐中得出結(jié)論，我認(rèn)為“千萬不要讓自己成為不可取代的兵扬，因為不可取代就不可能升遷”是完全正確的麻裳。
以前，我是做物業(yè)工作的器钟，我認(rèn)為自己做任何事津坑，都是認(rèn)認(rèn)真真，任勞任怨俱箱，雖不說做得十全十美国瓮，但也無可挑剔。一些軟件狞谱，我一看就會乃摹，一些物業(yè)基礎(chǔ)工作，交給我就沒有解決不了的跟衅。
正因為這樣孵睬，在這個崗位上，5年來就沒挪過窩伶跷，直到我離開也沒變動過掰读。每當(dāng)有新人加入時，都是讓我?guī)О饶屛遗嘤?xùn)蹈集，新人稍微熟悉業(yè)務(wù)就調(diào)往各個樓盤。我永遠(yuǎn)在總部做著基礎(chǔ)工作雇初，做著培訓(xùn)新人工作拢肆，至于薪資也沒變過。
雖然我覺得做事我們要勤快、要盡心盡職郭怪，但做到什么程度支示，就要憑干什么工作做什么事而論了。培訓(xùn)新人的工作鄙才，因為我方法得當(dāng)颂鸿，培訓(xùn)出來的新人，熟悉業(yè)務(wù)很快攒庵，很好用嘴纺，公司就一直讓我培訓(xùn)新人。
如果我培訓(xùn)工作做得很業(yè)余叙甸，其它工作做得好颖医，還可以做其它的工作位衩，本來我財務(wù)工作也很不錯裆蒸，財務(wù)部也想把我調(diào)過去，但培訓(xùn)新人的工作糖驴，公司可能短期找不到替代我的僚祷，而且替代我的人力招聘成本比較高，要一直招贮缕，不容易招到培訓(xùn)工作很到位的人員辙谜，而財務(wù)人員是很容易招到的，也就一直用我來培訓(xùn)新人的工作感昼，又不用再花成本去找其他人装哆。
其實仔細(xì)想想乒省，如果你干一樣工作干得過于完美瞎嬉，讓自己成為干這個工種上不可替代的人，那你也只會止步于此能曾，停滯不前了宵溅。這句話的邏輯適合處于任何崗位上的年輕人凌简，如果你成為你手中事務(wù)的唯一繼承人，那么你就很難前行了恃逻。
另外雏搂，我想說，工作也好寇损，生活也好凸郑，我們都應(yīng)抱有積極的態(tài)度，并不失對其它事物的好奇心矛市，但愿我們都還能對這個世界充滿好奇并抱有期待芙沥。
