? ? ? ? 早晨進教室時有位同學給我說，來時向一位老師問好决记，老師沒搭理她摧冀，感覺怪不舒服的，下次再也不向老師問好了系宫。我笑著問她索昂，是不是老師沒聽見啊扩借？她的小嘴一撇椒惨，才不是呢，老師面無表情地看了我一眼潮罪，很不屑似的框产。
? ? ? ? 無獨有偶，中午聽見一位伙伴在忿忿地向另一位伙伴傾訴自己心中的不滿：“本來今天上班挺愉快的错洁，見了××領導很熱情地跟他打了個招呼秉宿，誰知人家連甩你都不甩你，才當了幾天領導啊屯碴，尾巴都翹上天了描睦！哼，下次……沒有下次了导而！”另一伙伴安慰說：“氣什么啊忱叭，領導都這樣隔崎。”
? ? ? ? 下午韵丑，領取試卷之前爵卒，有領導對上午的考試和就餐情況作了總結，并提名表揚了幾個帶領學生排隊到餐廳的老師名單撵彻，下面又有一年輕老師在憤慨了：“我也帶著學生排隊去了钓株，眼瞎嗎？”其實還有我陌僵，從教室一路領著考場內(nèi)不同班級的學生排著隊轴合，招呼前面又招呼后面的，挺不容易的碗短，但就這樣被徹底地忽略掉了受葛。
? ? ? 其實，生活中這種現(xiàn)象太常見了偎谁，我早已過了那種計較小得小失的年紀总滩，又因為一頭鉆進心理學里面的緣故，凡事基本上都能自我化開巡雨，雖然那時那地也會有情緒上的一些不舒服咳秉，但對我來說都構不成困擾了。
? ? ? ? 心理學上鸯隅，從被忽略者的角度來看澜建，他（她）為什么情緒會這么大？原因就在于人人都有被尊重的需要蝌以，大家都需要被看見乃至于被肯定炕舵。不是嗎，誰能否認這一點呢跟畅？馬斯洛的需求層次理論說得很清楚的咽筋。如果有人因為被忽略來找我做咨詢的話，我會告訴他（她）徊件，你能主動尊重人奸攻，你能盡職盡責地完成自己的本職工作，你是最偉大的虱痕！被忽略不是你的錯睹耐，該生氣愧疚反省的應該是誰，你說你有什么損失呢部翘？
? ? ? ? 這還真是值得每一個忽略者和管理者需要思考的細節(jié)問題硝训。
