我是李思維，策劃天使弟子弧烤，棄醫(yī)從文作者忱屑，利他思維愛(ài)好者，專(zhuān)注培養(yǎng)利他思維暇昂，分享個(gè)人成長(zhǎng)和職場(chǎng)干貨莺戒，歡迎關(guān)注。
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雖然金三銀四的求職季已經(jīng)過(guò)去澄暮，但是身邊還有很多朋友在考慮要不要跳槽名段。
之前看過(guò)一份數(shù)據(jù)，每一代人的平均在職時(shí)間呈現(xiàn)遞減趨勢(shì)：
70后的第一份工作平均超過(guò)4年才會(huì)換泣懊；80后是3年半伸辟；90后為19個(gè)月；到了95后馍刮，第一份工作已經(jīng)縮短到了只有7個(gè)月自娩！
所以，在這個(gè)時(shí)代渠退，跳槽已經(jīng)是一個(gè)稀松平常的事情。
但是脐彩，為什么有些人越跳越值錢(qián)碎乃，有些人卻越跳越糟糕，工作多年惠奸，還是一個(gè)職場(chǎng)小白梅誓？
跳槽，不像餓了就吃飯、渴了就喝水那么簡(jiǎn)單梗掰，想要越跳越值錢(qián)嵌言，需要慎重思考，提前規(guī)劃及穗，結(jié)合實(shí)際情況摧茴，才能更好地跳槽到自己理想的公司，收獲滿(mǎn)意的工作埂陆。
跳槽是門(mén)技巧苛白，我們要好好學(xué)習(xí)。最近我上了職場(chǎng)女神鮑艾樂(lè)老師的跳槽加薪課焚虱，很有啟發(fā)购裙。
鮑艾樂(lè)老師是國(guó)內(nèi)最大互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)CMO，3W咖啡的聯(lián)合創(chuàng)始人鹃栽、從職場(chǎng)小白到創(chuàng)業(yè)女性BOSS躏率、影響上百萬(wàn)求職者的超人氣導(dǎo)師。
結(jié)合我的經(jīng)歷見(jiàn)聞民鼓，討論一下職場(chǎng)跳槽問(wèn)題薇芝，希望能給大家啟發(fā)。
文章主要圍繞這三點(diǎn)展開(kāi)：
一.跳槽跳得好摹察，明確目的少不了
二.有這3個(gè)信號(hào)恩掷，你就該跳槽了
三.如何跳才會(huì)越跳越值錢(qián)
一.跳槽跳得好，目的明確少不了
小紫在一家護(hù)膚品公司做文案供嚎，同部門(mén)還有一個(gè)女同事黄娘，做平面設(shè)計(jì)。
雖然兩人的工作時(shí)間一樣長(zhǎng)克滴，但是她們的工資卻相差好幾千逼争。
小紫對(duì)此不滿(mǎn)，想要跟老板提出加薪劝赔，但三番四次被婉拒誓焦，她感覺(jué)到自己被忽視。
后面因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展需要着帽，晚上經(jīng)常加班杂伟，但是卻沒(méi)有加班工資。
她不滿(mǎn)的情緒達(dá)到了頂點(diǎn)仍翰，上班無(wú)心工作赫粥，整個(gè)人看起來(lái)形神分離，她覺(jué)得這樣待下去予借，整個(gè)人就廢掉了越平，于是频蛔，不到一個(gè)月，她就跳槽了秦叛。
她到了另外一家護(hù)膚品公司晦溪，聽(tīng)說(shuō)待遇高了不少，還有周末雙休挣跋，平時(shí)還有各種員工福利三圆。
我們都很羨慕她，為她高興浆劲，認(rèn)為她找到了一份好工作嫌术，應(yīng)該可以好好干下去。
殊不知牌借，半年后度气，我們一起聚會(huì)，問(wèn)起她工作膨报，她說(shuō)磷籍，她早就離職了，1年不到现柠，換了3份工作院领！
我們跳槽的目的，是為了得到更好的發(fā)展够吩，之前聽(tīng)一個(gè)職業(yè)咨詢(xún)師講過(guò)比然，如果一個(gè)人跳槽之后，薪資沒(méi)有漲30%以上周循，那么他的跳槽是吃虧的强法。
而小紫的3次跳槽，工資都差不多湾笛，所以饮怯，她跳槽，不值得嚎研！
聽(tīng)她說(shuō)蓖墅，第一次跳槽，是因?yàn)楣べY低临扮，不受重視论矾，第二次跳槽，是因?yàn)楦玛P(guān)系搞砸了杆勇，工作壓抑拇囊，第三次跳槽，是因?yàn)楣ぷ髯霾缓帽活I(lǐng)導(dǎo)罵靶橱，心里受不了。
她把跳槽當(dāng)成了解決問(wèn)題的萬(wàn)金油，可實(shí)際上关霸，一遇到問(wèn)題就逃避传黄，問(wèn)題永遠(yuǎn)存在，下一次你還會(huì)遇到队寇。
心理學(xué)上有個(gè)名詞叫鴕鳥(niǎo)效應(yīng)膘掰，是說(shuō)鴕鳥(niǎo)一旦發(fā)現(xiàn)危機(jī)，他不是奔跑去躲避危險(xiǎn)佳遣，而是將頭埋在土里识埋。
我們?cè)诼殘?chǎng)中一遇到問(wèn)題就跳槽，就是在把問(wèn)題隱藏起來(lái)零渐，可是問(wèn)題并沒(méi)有憑空消失窒舟！
所以，如果跳槽是為了逃避問(wèn)題诵盼，你會(huì)發(fā)現(xiàn)越跳越糟糕惠豺，越跳遇到越多問(wèn)題，經(jīng)年累月风宁，你會(huì)發(fā)現(xiàn)洁墙，自己在職場(chǎng)還是一個(gè)小白，沒(méi)有任何發(fā)展的資本戒财！
所以热监，跳槽前，得問(wèn)問(wèn)自己的跳槽目的饮寞。
如果是你做了很多工作孝扛，老板卻沒(méi)有給到你相應(yīng)的報(bào)酬，或者是公司給不到你發(fā)展的空間骂际，或者是你能力遠(yuǎn)超工作所需疗琉，那么，你可以選擇跳槽歉铝。
要是因?yàn)闀簳r(shí)不受重用盈简，跟同事鬧矛盾之類(lèi)的個(gè)人問(wèn)題，輕易不要跳槽太示，要反思一下自己的工作是否做到位柠贤，有沒(méi)有跟同事做良好的配合。要不然类缤，你下個(gè)工作還會(huì)遇到臼勉。
職場(chǎng)就是道場(chǎng)，工作就是修行餐弱，而最好的修行方法宴霸，就是專(zhuān)心做好當(dāng)下的每一項(xiàng)工作囱晴。
馬克吐溫說(shuō)：人的思想是了不起的，只要專(zhuān)注于某一項(xiàng)事業(yè)瓢谢，就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成績(jī)來(lái)畸写！
所以，不要好高騖遠(yuǎn)氓扛，盲目跳槽枯芬，專(zhuān)心做好當(dāng)下工作，才能有更好的未來(lái)采郎。
2.有這3個(gè)信號(hào)千所，你就該跳槽了
跳槽關(guān)乎我們的未來(lái)，是我們?nèi)松卮蟮霓D(zhuǎn)折點(diǎn)蒜埋，不可輕易說(shuō)跳就跳淫痰。
但是有些信號(hào)出現(xiàn)，我們沒(méi)有及時(shí)跳槽理茎，錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)黑界，那么你在未來(lái)?yè)Q工作時(shí)候發(fā)現(xiàn)，你將處在一個(gè)漩渦當(dāng)中皂林，根本跳不出去朗鸠，永遠(yuǎn)處在低水平的工作當(dāng)中。
那么础倍，哪些信號(hào)出現(xiàn)烛占，我們得馬上考慮跳槽呢？
信號(hào)1：你所處的行業(yè)有一個(gè)明顯的天花板沟启。
有一些職業(yè)忆家，今天看起來(lái)很光鮮，但明天依然存在明顯的天花板德迹。
例如藥房藥師芽卿，整天穿著白大褂，在外人看來(lái)很高大上胳搞，但實(shí)際上卸例，只需要懂得基本的藥名藥效，不需要太過(guò)復(fù)雜的診斷和配藥肌毅，一個(gè)月左右就可以上手了筷转，很簡(jiǎn)單。
那么隨著人工智能的普及悬而，自動(dòng)發(fā)藥機(jī)器的出現(xiàn)呜舒，他們就很容易被替代。
除了藥房藥師笨奠，一些普通的空姐袭蝗、英語(yǔ)翻譯唤殴、銀行柜員、客服等等職業(yè)到腥，天花板都是很低的眨八！
該如何判斷呢？存在明顯天花板的行業(yè)左电，你會(huì)發(fā)現(xiàn)干3年跟干30年的本質(zhì)沒(méi)什么區(qū)別，就好像一些小學(xué)老師页响，教10年的書(shū)篓足，還是跟剛開(kāi)始教書(shū)一樣，教的內(nèi)容變化不大闰蚕，自己的教學(xué)水平還是原地踏步栈拖。
這種行業(yè)，你就得警惕起來(lái)没陡，因?yàn)槿腴T(mén)的門(mén)檻低涩哟，很容易被替代，最好及時(shí)逃離盼玄！
信號(hào)2：所處的行業(yè)處于下滑趨勢(shì)贴彼。
要判斷一個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)，挺高大上的埃儿，應(yīng)該很難吧器仗？
其實(shí)，我們一般人也可以通過(guò)觀察判斷：你如果發(fā)現(xiàn)身邊的從業(yè)人員很老童番，或者有能力的人都不愿意加入精钮，你就得警惕了。
譬如一些傳統(tǒng)制造業(yè)剃斧，很多都是中年以上的員工轨香，很少見(jiàn)到年輕人的身影。為什么呢幼东？因?yàn)槟壳拔镔|(zhì)空前豐富臂容，多數(shù)的產(chǎn)品供過(guò)于求，我們看護(hù)膚品筋粗，各種品牌策橘，琳瑯滿(mǎn)目。
有人會(huì)問(wèn)娜亿，哪些行業(yè)正在興起呢丽已？
一些新媒體行業(yè)、文案策劃行業(yè)买决、互聯(lián)網(wǎng)沛婴、金融等行業(yè)吼畏，都在迅速崛起，如果你加入其中嘁灯，哪怕一開(kāi)始什么都不懂泻蚊，但是他們發(fā)展快速，你只要緊跟著他們的進(jìn)度丑婿，你的成長(zhǎng)也會(huì)加速性雄！
信號(hào)3：你一定要跳槽的，就是你有一個(gè)不靠譜的老板羹奉。
我身邊有位朋友秒旋，他很普通，能力一般诀拭，但是他跟著一位文案大咖做運(yùn)營(yíng)迁筛，不到半年時(shí)間，整個(gè)人就蛻變了耕挨，能力遠(yuǎn)超同齡人细卧，薪水待遇也是一般人的5～6倍。
跟著一個(gè)靠譜的老板筒占，你的職場(chǎng)發(fā)展會(huì)像坐上跑車(chē)一樣贪庙，就是比坐公交車(chē)的同齡人快，容易實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)赋铝！
我還認(rèn)識(shí)一位朋友插勤，跟了一位整天忽悠人的領(lǐng)導(dǎo)，職場(chǎng)之路越走越迷茫革骨，最后進(jìn)了傳銷(xiāo)农尖，好不容易才走出來(lái)，現(xiàn)在在家待業(yè)良哲。
怎么判斷老板不靠譜呢盛卡？
這位老板個(gè)人能力無(wú)法指導(dǎo)你，他也許對(duì)你很好筑凫，經(jīng)常給你打雞血滑沧，就像糖衣炮彈，很容易讓你沉浸在安穩(wěn)的環(huán)境中忘了成長(zhǎng)巍实，忘了發(fā)展滓技！
老板的業(yè)務(wù)方向不靠譜。譬如現(xiàn)在很流行的大健康行業(yè)棚潦，很多人都邁入其中令漂，可是真正賺到錢(qián)的老板卻少之又少，多數(shù)是在賠錢(qián)賺吆喝。老
板把公司門(mén)面裝飾得很高大上叠必，交著高額的房租荚孵，卻給員工最低工資，不給他們明確的發(fā)展方向纬朝，也不給他們業(yè)績(jī)提升的引導(dǎo)收叶。
3.如何跳槽，才會(huì)越跳越值錢(qián)呢共苛？
很多人跳槽沒(méi)想清楚判没，活生生把自己一手好牌打爛，實(shí)在可惜隅茎。所以哆致，有句話(huà)講：跳槽窮半年，換行窮三年患膛。
所以，跳槽可以耻蛇，但是不要跨行業(yè)跳槽踪蹬。
首先，你的跳槽差異性太大臣咖，你對(duì)行業(yè)的積累會(huì)非常少跃捣，現(xiàn)代的行業(yè)越來(lái)越細(xì)分，一些細(xì)分領(lǐng)域的專(zhuān)家越來(lái)越吃香夺蛇，如果你只是一個(gè)什么都懂一點(diǎn)的小白疚漆，你很難有發(fā)展的潛力，別人也不會(huì)相信你刁赦。
其次娶聘，你的能力也得不到更好的提升，會(huì)給人一種三心兩意的感覺(jué)甚脉，沒(méi)有職業(yè)責(zé)任感丸升。因此，不建議僅僅是為了多幾千塊薪水牺氨，跳到自己不熟悉的行業(yè)狡耻！
那么，什么情況下跳槽才會(huì)越跳越值錢(qián)猴凹？
跳到高速增長(zhǎng)的公司
很多人想跳到大公司夷狰，可是你到了大公司才發(fā)現(xiàn)，人員冗雜郊霎，層級(jí)固化沼头，工作重復(fù)，自己成為龐大機(jī)器的螺絲釘，壯志難酬瘫证，陷入深深的自我懷疑……你所面臨的公司揉阎，就是一個(gè)典型的沒(méi)有高速增長(zhǎng)的。
真正高速增長(zhǎng)的背捌，會(huì)鍛煉你各方面的能力毙籽，讓你迅速成為獨(dú)當(dāng)一面的人！
跳到有價(jià)值的部門(mén)
很多人跳槽毡庆，都只看公司坑赡，如果公司名氣大，就不管在里面做什么工作么抗，這其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)的毅否。
如果你在一家銷(xiāo)售公司做文員，你頂多給人打印一些文件蝇刀，整理一下資料螟加，你不可能得到多大的成長(zhǎng)，哪怕公司發(fā)展再好吞琐，也沒(méi)有多少你的功勞捆探，老板也不會(huì)看重你的價(jià)值，只會(huì)把你當(dāng)做一個(gè)可有可無(wú)的員工站粟，你想要升職加薪就很困難了黍图。
但是，如果你進(jìn)入的是一家文化教育公司做文員奴烙，其實(shí)是文案助被，那你就超有價(jià)值，你在公司的地位就像銷(xiāo)售員在銷(xiāo)售公司的地位切诀，你就是坐在電腦面前的銷(xiāo)售員揩环，是領(lǐng)導(dǎo)極其看中的，是公司不可或缺的幅虑！
所以检盼，跳槽，要挑選公司翘单，更要挑選公司最有價(jià)值的部門(mén)吨枉！
最有價(jià)值的跳槽檬寂，是跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
前面也講到了跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)多么的重要钠惩，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓你實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)靠柑，少奮斗好多年认臊。那么什么是好的領(lǐng)導(dǎo)呢圃庭？
對(duì)外，要足夠強(qiáng)勢(shì)，能夠?yàn)椴块T(mén)爭(zhēng)取資源剧腻，對(duì)內(nèi)拘央，要樂(lè)于分享，愿意讓下屬參與重要決策书在。
很多人認(rèn)為跳槽就是“選公司”灰伟，其實(shí)，完全不是儒旬，即使世界上最好的公司栏账，如Facebook，谷歌栈源，蘋(píng)果挡爵，依然每天有員工選擇離開(kāi)。
相比之下甚垦，選擇什么團(tuán)隊(duì)茶鹃，什么領(lǐng)導(dǎo)，遠(yuǎn)比選擇公司重要艰亮。
真正有價(jià)值的跳槽前计，是讓自己在與優(yōu)秀的人共事的基礎(chǔ)上，獲得更高的事業(yè)和格局垃杖！
相信大家都聽(tīng)過(guò)，窮人和富人的差別丈屹，其根本就在于思維模式的不同调俘，如果你跟著一位格局大的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)給你不一樣的視野旺垒，會(huì)讓你眼界越來(lái)越開(kāi)闊彩库，事業(yè)更上一層樓。
跟著一位格局小的先蒋，你的職場(chǎng)之路會(huì)越走越窄骇钦，職業(yè)生涯就毀了。
職場(chǎng)跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)竞漾，比選公司重要100倍眯搭！
最后，我們總結(jié)一下：
跳槽有三點(diǎn)业岁，
1.要明確跳槽的目的鳞仙，不要好高騖遠(yuǎn)，盲目跳槽笔时。
2.碰到一個(gè)有明顯天花板的行業(yè)棍好，或者是一個(gè)處于下滑的行業(yè)，或者遇上一個(gè)不靠譜的老板，果斷跳槽借笙。
3.跳槽想越跳越值錢(qián)扒怖，要跳到一個(gè)高增長(zhǎng)的公司，進(jìn)入核心部門(mén)业稼，最重要的是跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盗痒。
相信，你如果能夠做到以上三點(diǎn)盼忌，你將越跳越值錢(qián)；础！谦纱！
我是李思維看成，策劃天使弟子，棄醫(yī)從文作者跨嘉，利他思維愛(ài)好者川慌，專(zhuān)注培養(yǎng)利他思維，分享個(gè)人成長(zhǎng)和職場(chǎng)干貨祠乃，歡迎關(guān)注梦重。
