? ? ? 春節(jié)延長假期，工資怎么算肮塞？被隔離了襟齿，還能領(lǐng)工資嗎？確診被感染新型肺炎枕赵，算工傷嗎猜欺？記者從深圳市人力資源和社會保障局（以下簡稱“深圳市人社局”）獲悉，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)拷窜，該局日前推出19條舉措开皿，全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定涧黄，保障企業(yè)用工需求。具體政策內(nèi)容如下：
一赋荆、全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
1笋妥、企業(yè)不得隨意解除勞動合同
對于在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人窄潭、密切接觸者挽鞠，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同狈孔。在此期間信认，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿均抽、醫(yī)學(xué)觀察期期滿嫁赏、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
2油挥、保障職工工資報酬權(quán)益
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者潦蝇、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療深寥、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動的攘乒，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。隔離期結(jié)束后惋鹅，對仍需停止工作進行治療的则酝，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。
3闰集、落實延長春節(jié)假期要求
按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》（國辦發(fā)明電〔2020〕1號）要求沽讹，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。在春節(jié)假期延長期間（1月31日武鲁、2月1日爽雄、2月2日），企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的沐鼠，按照不低于職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資挚瘟。
4、企業(yè)延遲復(fù)工期間職工待遇保障
根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時間的通知》饲梭，除保障城鄉(xiāng)運行必需乘盖、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生排拷、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)外侧漓，本行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時。2月3日至9日未復(fù)工期間监氢，根據(jù)《廣東省工資支付條例》布蔗、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020〕5號）關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定藤违，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)纵揍，在此期間安排職工工作的顿乒，應(yīng)當(dāng)依法支付職工工資。其中泽谨，企業(yè)在休息日安排職工工作又不能安排補休的璧榄，按照不低于職工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。
5吧雹、合理安排職工休息休假
按照國務(wù)院辦公廳要求延長春節(jié)假期和按照廣東省人民政府要求延遲復(fù)工后（即2月9日24時以后）骨杂，對于因疫情仍不能及時返深復(fù)工的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商雄卷，職工同意后搓蚪，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。其中丁鹉，職工累計工作已滿1年不滿10年的妒潭，年休假5天；已滿10年不滿20年的揣钦，年休假10天雳灾；已滿20年的，年休假15天冯凹。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入谎亩。
6、保障用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的谈竿，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬团驱、輪崗輪休、縮短工時空凸、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員寸痢。符合條件的企業(yè)呀洲，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。受疫情影響的企業(yè)啼止，符合規(guī)定條件的道逗，可以按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，申請執(zhí)行綜合計算工時制度献烦，實行集中工作滓窍、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。
7巩那、加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)防調(diào)處工作
引導(dǎo)受疫情影響的當(dāng)事人通過“深圳人社”微信訂閱號吏夯、“粵省事”小程序此蜈、“i深圳”APP登錄“E仲裁服務(wù)”平臺，在線辦理網(wǎng)上申請噪生、電子送達等事宜裆赵，盡量減少當(dāng)事人往返和聚集次數(shù)。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的跺嗽，仲裁時效中止战授。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算桨嫁。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的植兰，可相應(yīng)順延審理期限。原定于2月3日至2月8日期間的開庭璃吧、質(zhì)證等仲裁活動改期钉跷，具體變更時間另行通知，但雙方當(dāng)事人及其代理人均要求不改期的除外肚逸。
二爷辙、開辟醫(yī)護及相關(guān)工作人員工傷保障綠色通道
8、切實做好工傷認(rèn)定工作
全面落實《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》要求朦促，對于參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫(yī)護膝晾、防疫等有關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的，參照《廣東省工傷保險條例》第九條第一項規(guī)定認(rèn)定為工傷务冕。對于用人單位指派到湖北省出差（工作）的職工感染新型冠狀病毒肺炎的血当，參照《廣東省工傷保險條例》第十條第一款第四項規(guī)定視同工傷。因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置和救治等特殊原因的禀忆，用人單位申請工傷認(rèn)定時限予以適當(dāng)延長臊旭。搭建綠色通道，可通過社保網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申請辦理工傷認(rèn)定等業(yè)務(wù)箩退，對事實清楚离熏、材料完整的工傷認(rèn)定申請，受理后快處快辦戴涝。
9滋戳、及時落實工傷保險待遇
對于感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工救治使用的國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》所涵蓋的藥品和診療項目以及其使用有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費用，納入工傷保險基金支付范圍啥刻。認(rèn)定為工傷的上述對象中奸鸯，已參加工傷保險的，開辟工傷待遇支付快捷通道可帽，加快支付工傷保險待遇娄涩；未參保的，用人單位應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇映跟。按照疫情防控要求蓄拣，延期開展勞動能力集中鑒定扬虚，勞動能力鑒定辦結(jié)時限相應(yīng)順延。
10弯蚜、允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)
因受疫情影響孔轴，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務(wù)碎捺，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時受理路鹰。對靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的收厨，允許疫情結(jié)束后補辦晋柱，并在系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)識。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄诵叁，補辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個月內(nèi)完成雁竞。有關(guān)情況及時向社會通告，確保正常的參保單位和職工各類社保待遇享受不受疫情影響拧额。引導(dǎo)公眾通過深圳社保網(wǎng)頁碑诉、“深圳人社”微信訂閱號、“深圳社苯慕酰”微信服務(wù)號等“非接觸”途徑辦理社保業(yè)務(wù)进栽。 三、落實疫情防治人員補助政策
11恭垦、落實疫情防治人員補助政策
按照人力資源社會保障部快毛、財政部《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號）和市財政局、市衛(wèi)生健康委《關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費保障政策的通知》要求番挺，指導(dǎo)全市按規(guī)定落實參與疫情防治人員臨時性補助政策唠帝，對新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作中直接接觸待排查病例或確診病例，以及診斷玄柏、治療襟衰、護理、醫(yī)院感染控制禁荸、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員右蒲，按臨時性工作補助一類一檔，每人每天300元為標(biāo)準(zhǔn)進行補助赶熟；其他工作人員按臨時性工作補助一類二檔，每人每天200元為標(biāo)準(zhǔn)進行補助陷嘴。
四映砖、做好技工院校培訓(xùn)鑒定機構(gòu)疫情防控
12、暫停各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)線下集中服務(wù)活動
疫情未解除期間灾挨，我市各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)邑退、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)竹宋、職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)、市級二類職業(yè)技能競賽承辦單位地技、第46屆世界技能大賽深圳集訓(xùn)基地暫停各類線下培訓(xùn)蜈七、評價、競賽及集訓(xùn)等集中活動莫矗，并做好相關(guān)人員宣傳解釋工作飒硅，恢復(fù)時間另行通知。鼓勵有條件的我市備戰(zhàn)第46屆世界技能大賽各項目選手進行居家訓(xùn)練作谚，專家及教練做好遠程線上指導(dǎo)三娩。
13、暫停開展專業(yè)技術(shù)人才集體活動
疫情未解除期間妹懒，各職稱評審委員會暫停開展職稱評審及相關(guān)專家評委培訓(xùn)等集體活動雀监。博士工作站和博士后設(shè)站單位暫停開展博士、博士后人才集體活動眨唬。有關(guān)行業(yè)主管部門会前、行業(yè)組織暫停開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育面授學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。暫停開展專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試匾竿。
14瓦宜、做好全市技工院校疫情防控
推遲全市技工院校春節(jié)后開學(xué)時間，取消學(xué)生開學(xué)前返新С龋活動歉提，開學(xué)時間根據(jù)市政府相關(guān)通知執(zhí)行。各技工院校要高度重視疫情防控工作区转，院校主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人苔巨，嚴(yán)格落實管理責(zé)任。要提前做好突發(fā)情況預(yù)案废离，院校領(lǐng)導(dǎo)帶隊做好寒假期間值班值守侄泽。加強與師生員工所在地區(qū)衛(wèi)生防疫部門合作，及時準(zhǔn)確掌握信息蜻韭，狠抓防控重點環(huán)節(jié)悼尾，切實落實傳染病防控各項要求。各院校要認(rèn)真做好校園衛(wèi)生防疫工作肖方，提前對校園重點生活闺魏、學(xué)習(xí)等區(qū)域進行殺菌消毒，提醒師生做好自我防護措施俯画。各院校要準(zhǔn)備充足的防控物資和藥品析桥，春季開學(xué)前后要向?qū)W生和家長廣泛宣傳，提高防范意識。 五泡仗、支持保障企業(yè)用工需求
15埋虹、引導(dǎo)務(wù)工人員安全有序返深返崗
廣大異地務(wù)工人員是深圳建設(shè)的重要力量，市娩怎、區(qū)人力資源部門要結(jié)合節(jié)后返深務(wù)工人員規(guī)模大搔课、流動性強的特點和規(guī)律，制定工作預(yù)案截亦，采取針對性措施爬泥，切實加強對節(jié)后務(wù)工人員返深返崗的引導(dǎo)，同步做好疫情防控和就業(yè)服務(wù)保障工作魁巩，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定的同時急灭，嚴(yán)防疫情擴散蔓延。通過多種形式和渠道谷遂，指導(dǎo)異地務(wù)工人員合理確定返崗時間葬馋，節(jié)后有序返深返崗，勸告疫情重點地區(qū)務(wù)工人員延遲返深肾扰，加強疫情防控和健康知識宣傳畴嘶。督促引導(dǎo)用人單位落實防控主體責(zé)任，包括完善相應(yīng)設(shè)施設(shè)備集晚，開展環(huán)境衛(wèi)生整治和宿舍窗悯、飯?zhí)谩④囬g等重點場所通風(fēng)消毒偷拔，提供衛(wèi)生用品和隔離觀察場所蒋院，對返崗人員進行健康監(jiān)測。對確因工作需要莲绰，需在2月9日24時前返深的人員欺旧，協(xié)同相關(guān)部門督促屬地部門和用人單位加強檢疫查驗和健康防護，所在單位要及時報告相關(guān)信息蛤签。對來自或去過疫情重點地區(qū)的人員辞友，協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照要求落實防控措施。
16震肮、暫统屏現(xiàn)場招聘活動
落實“非必須、不舉辦”原則戳晌，2020年“春風(fēng)行動”免費公益招聘活動延后舉辦鲫尊。招聘活動調(diào)整或取消的，通過網(wǎng)站沦偎、微信马昨、報紙竞帽、電臺扛施、電視等多種方式提前發(fā)布或公告鸿捧，擴大信息覆蓋面和知曉度，引導(dǎo)企業(yè)和務(wù)工人員有序地招聘求職疙渣。暫停赴對口幫扶地區(qū)開展各類勞務(wù)協(xié)作活動匙奴，采取線上信息對接，保持實時信息互通妄荔，做好網(wǎng)上指導(dǎo)服務(wù)泼菌。
溫馨提示：如果您正在創(chuàng)業(yè)或準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，符合條件還可以申請幾萬補貼幾十萬扶持資金啦租，具體私聊本人（曾先生）
17哗伯、集中開展線上招聘活動
集中開展線上招聘對接，大力推廣網(wǎng)上招聘和遠程面試篷角，加大宣傳力度告知企業(yè)網(wǎng)上招聘渠道焊刹、告知求職者獲悉崗位信息的服務(wù)平臺，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊恳蹲、網(wǎng)上招聘不停歇”的“線上春風(fēng)行動”虐块。加強企業(yè)用工需求監(jiān)測，落實好重點用工企業(yè)服務(wù)專員制度嘉蕾，及時摸清企業(yè)用工需求及動態(tài)變化贺奠，大力收集空崗信息和求職信息，通過“深圳市公共就業(yè)服務(wù)平臺”“深圳人社”微信號（掌上辦事-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-就業(yè)通道）等渠道及時發(fā)布错忱，讓外來務(wù)工人員儡率、就業(yè)困難人員等重點群體“求職有門、就業(yè)有路以清、困難有助”儿普，全力滿足企業(yè)用工需求。
18玖媚、鼓勵人力資源機構(gòu)提供精準(zhǔn)服務(wù)
疫情未解除期間箕肃，全市各級公共和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)暫緩組織本地現(xiàn)場招聘活動，暫徒衲В跨地區(qū)赴外招聘和勞務(wù)合作活動勺像。用人單位和求職者通過網(wǎng)絡(luò)開展求職招聘，須落實疫情防控責(zé)任和措施错森。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的作用吟宦，提供有針對性的個性化服務(wù)，特別要為重點就業(yè)群體送政策涩维、送信息殃姓，掌握獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息的渠道袁波。
六、推廣“網(wǎng)上辦 掌上辦”蜗侈，足不出戶辦理人社業(yè)務(wù)
19篷牌、大力推廣服務(wù)事項“不見面”辦理
已實現(xiàn)零跑動的業(yè)務(wù)事項，引導(dǎo)公眾通過“深圳人社”微眾號踏幻、“i深圳”APP枷颊、“粵省事”小程序、支付寶城市服務(wù)等在線辦理该面；對還需跑動一次事項夭苗，進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理規(guī)則，通過容缺辦理等方式隔缀，努力實現(xiàn)零跑動题造。市、區(qū)人力資源部門要加強對“不見面”審批的宣傳猾瘸，及時發(fā)布更新線上辦理業(yè)務(wù)目錄界赔。暢通12333人力資源和社會保障服務(wù)熱線政策咨詢渠道。加強窗口服務(wù)單位疫情防控力度须妻，做好日常消毒防護工作仔蝌，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況。鼓勵參保人領(lǐng)取電子社被睦簦卡敛惊，享受人社便捷服務(wù)。
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