? ? ? 上下級的反饋可以有效的提高工作效率和質(zhì)量皆愉，如何讓上下級更好的反饋，以下幾點:
1.建立反饋機制艇抠，定下規(guī)則周幾大家統(tǒng)一反饋幕庐，這個時候反饋自然而然的養(yǎng)成一種習(xí)慣。
2.和員工多進行交流溝通家淤，不只是在工作上的异剥，還有生活中的事情，拉進彼此之間的距離讓雙方可以更好的了解彼此絮重，更有助于以后得反饋冤寿。
3.當(dāng)員工反饋問題時，針對事進行討論不要對人進行指責(zé)批判青伤，會讓員工產(chǎn)生抵觸心理督怜，會降低反饋的動力！
做到以上三點可以提高上下級之間的溝通反饋狠角，從而提高工作效率号杠。
