閱讀了《高效能人士的七個習(xí)慣》后，踐行“積極主動熏瞄、以終為始脚祟、要事第一、雙贏思維强饮、知己解彼由桌、統(tǒng)合綜效、不斷更新”這七個習(xí)慣過程中邮丰，驚喜頗多行您，所以就繼續(xù)和三有書會的伙伴們共讀史蒂夫·柯維的另一思想結(jié)晶《要事第一》。區(qū)別于上一本經(jīng)典剪廉，這本書籍本身就是“協(xié)同綜效”的體現(xiàn)娃循，是由柯維和羅杰·梅里爾、麗貝卡·梅里爾夫婦共同著作的斗蒋。并非如書名《要事第一》那樣直白捌斧，本書更加追尋更加內(nèi)核的探討，幫助我們找到“真北”泉沾，過上更加喜樂捞蚂、平和、有價值的生活爆哑。
《要事第一》用了較多的案例來幫助讀者理解作者探討的話題洞难，手法上更加親和，可讀性強(qiáng)。整本書也采用非暴力溝通的方式队贱，強(qiáng)調(diào)愛色冀、原則，和良知柱嫌，體現(xiàn)馬斯洛需求的晚期修訂“自我超越”的高于“自我價值實現(xiàn)”的需求锋恬。對于我最大的收獲是：用“真北”（原則和良知）引領(lǐng)生命，幫助自己過上平和编丘、有價值的生活与学。
《要事第一》全本分為四大模塊：時鐘和羅盤、主要任務(wù)是將主要事物放在主要位置嘉抓、相互依賴中的協(xié)作增效索守、以原則為中心生活的力量與平和。
第一部分：時鐘和羅盤
很多人“嗜急成癮”奔波于時間管理的忙“路”上卵佛，其實非有意地干重要事情而是無意識做著不重要的事情。文中介紹了四種時間管理的進(jìn)化過程敞斋，而我們往往“管理”時間而沒有關(guān)注背后的真理截汪，做事多而快代替不了做了該做的事情，所以“生活植捎、關(guān)愛衙解、學(xué)習(xí)、留下遺產(chǎn)”是作者提出的滿足人的四大需求和能力焰枢。找到四大需求之間的協(xié)調(diào)和平衡才能燃起心中之火蚓峦，實現(xiàn)“真北”原則。第一部分還闡述了如何開發(fā)人的四大天賦：自我意識医咨、良知枫匾、獨立意志、創(chuàng)造性想象力拟淮。
第二部分：主要任務(wù)是將主要任務(wù)放在主要位置
許多優(yōu)秀公司的時間管理規(guī)律是花在第二象限（重要非緊急）的最多干茉，比例超過65%。堅持“要是第一”是發(fā)揮每個角色的重大積極作用很泊，并且需要有構(gòu)想的激情角虫，激發(fā)對于愿景和藍(lán)圖的想象力。這里需要警覺當(dāng)內(nèi)心燃燒著“是”的時候就要勇于說“不”委造，因為創(chuàng)變是在迭代和多維發(fā)現(xiàn)中產(chǎn)生的戳鹅。
“要事第一”需要處理平衡和協(xié)同增效，平衡不是A或者B昏兆，而是A和B枫虏。而我們在生活中往往更快、更盲目地抉擇，或者把事情放在對立面隶债，缺少對于要素的統(tǒng)籌考慮和角色的平衡的思考腾它。原則是根，使命是干死讹，角色是葉瞒滴，一棵枝繁葉茂的人生大樹需要“真北”的澆灌。每個人的角色也有四個層面：物資赞警、社會妓忍、精神、智力愧旦。很喜歡文中提到每一種角色就是一種服務(wù)世剖，也是一種信任◇猿妫回憶十年前在杭州靈隱寺花壇的花架上看到一句話“世間萬物為我所用搁廓，非我所有”，對世間的“非占有”和服務(wù)意識耕皮，道理相通了。
做正確的事情蝙场、找到正確的理由凌停、用正確的方法，才能發(fā)揮目標(biāo)的威力售滤。當(dāng)我們使用好精力放在關(guān)注的焦點時罚拟，反會激發(fā)自信和勇氣螺旋向上的成長。這里有提到的“關(guān)注焦點”小于“影響圈”完箩，小于“關(guān)注圈”赐俗，和《七個習(xí)慣》里面的關(guān)注圈和影響圈說明呼應(yīng)，本意都是只有優(yōu)化了精力才能做到更多前瞻的事項弊知，積聚力量做“最好”的事阻逮。
在本部分中作者還強(qiáng)調(diào)抉擇時刻的誠信。我們只有明白自己高于自己的情緒秩彤、高于自己的想法叔扼，明白能掌握自己的情緒和想法，才能有勇氣做出正確抉擇漫雷。
最后“向生活學(xué)習(xí)”一章瓜富，強(qiáng)調(diào)要讓感悟和反思充盈生活，保持不斷自我迭代和進(jìn)步降盹。提醒讀者可以用安排日程与柑、發(fā)起行動、評估，進(jìn)行自我成長的梳理价捧。古人言“日三省吾身”丑念、“世事洞察皆學(xué)問”應(yīng)該也是這個理。我也要繼續(xù)保持一日一思的習(xí)慣干旧。
第三部分：相互依賴中的協(xié)作增效
相互依賴的實現(xiàn)是從使用人到研究賦予他人能力渠欺、促進(jìn)和培養(yǎng)他人的個人能力和組織能力的“支點轉(zhuǎn)移”，是促進(jìn)家庭椎眯、工作團(tuán)隊挠将、社會其他機(jī)構(gòu)、整個社會進(jìn)步的實現(xiàn)方式编整，也是人事社會性動物的體現(xiàn)舔稀。
如何帶領(lǐng)團(tuán)隊共同做到要事第一，文中也給予了方法參考掌测。首先是要理解別人内贮，再爭取他人的理解，并強(qiáng)調(diào)共同構(gòu)想的重要性汞斧。本章還涉及很多促進(jìn)共同構(gòu)想的技巧和經(jīng)驗夜郁、案例分享，大部分來自三位作者的生活體驗粘勒。如果可以共同做到要事第一竞端，那么帶動團(tuán)隊的改變和進(jìn)步將是巨大的。
喜歡里面關(guān)于竹子的比喻庙睡。說事富，竹子種下去四年里都是在地底下的，地面上或許只是一個小包乘陪。但是第五年统台，竹子長到了八英尺高。以原則為中心的領(lǐng)導(dǎo)人理解竹子的生長啟示啡邑，會用更長遠(yuǎn)的方式踐行第二象限里的事務(wù)贱勃。領(lǐng)導(dǎo)者還要有成為仆人（服務(wù)者）的覺悟，看到和促進(jìn)團(tuán)隊成員的能力谣拣、性格的進(jìn)步募寨。能力包括：技術(shù)能力、觀念能力森缠、相互依賴的能力拔鹰；性格包括：公共生活、私生活贵涵、內(nèi)心的完整統(tǒng)一列肢，勇氣和思考之間的平衡（成熟的體現(xiàn)）恰画，寬宏的心態(tài)認(rèn)可世界充滿可能。
第四部分：以原則為中心生活的力量與平和
從時間管理到個人領(lǐng)導(dǎo)力的修煉瓷马，這里可以補(bǔ)充閱讀本尼斯相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力書籍拴还，如《領(lǐng)導(dǎo)者》等。以原則為中心的人的特點：更加靈活和自覺欧聘、有更為豐富可帶來回報的人際關(guān)系片林、更為合作、不斷謙遜學(xué)習(xí)怀骤、享受貢獻(xiàn)费封、帶來非凡結(jié)果、善于建立心理免疫系統(tǒng)蒋伦、自我制定界限弓摘、平衡生活、安全感痕届、言必行能力韧献、內(nèi)心世界豐富、積極有活力研叫、享受生活锤窑。擁有這些特點的人更能找到真北，做出承諾嚷炉，花費時間對人果复、對能力、對有意義的項目和事業(yè)進(jìn)行投資渤昌，更能實現(xiàn)平和的人生。
最后走搁，愛別人并表現(xiàn)出愛独柑，是最可貴的提供服務(wù)的方式，也是我常和伙伴們分享的“愛私植，最好的存在方式是流動”忌栅。找到生活、關(guān)愛曲稼、學(xué)習(xí)索绪、 留下遺產(chǎn) 的多維成功，實現(xiàn)人生的“要事第一”贫悄，過上平和有價值的生活瑞驱。
祝福我們都可以用自身的熱量為世界奉獻(xiàn)光與熱！
