PNAS原則 今天分享的主題是PNAS的原則和緊急事件 在分享前窘游，大家先問下自己捺疼，有沒有一個項目想高效完成，有沒有一個技能想迅速學(xué)會抱虐，有沒有...

本書聚焦實務(wù)，立足疑難，考慮到企業(yè)管理者對財務(wù)分析的需要，兼顧財務(wù)分析的新特點與新趨勢风罩，講述了從財務(wù)分析到經(jīng)營分析的蛻變。 企業(yè)管理者可以運(yùn)用財...

本書聚焦實務(wù)舵稠，立足疑難超升，考慮到企業(yè)管理者對財務(wù)分析的需要，兼顧財務(wù)分析的新特點與新趨勢哺徊，講述了從財務(wù)分析到經(jīng)營分析的蛻變室琢。 企業(yè)管理者可以運(yùn)用財...

李玟的情況，讓我們對抑郁的危害有了更深刻的認(rèn)識落追。這些年研乒，我們都加強(qiáng)了對孩子的感受關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對孩子“快樂教育”淋硝，表現(xiàn)為學(xué)校考試不排名宽菜，鼓勵家長多表...

針對領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)存在的問題谣膳，《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》提供了領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型的整體框架，提出了領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型的6個階段的特征铅乡，存在的問題以及如何從“工作理念继谚，領(lǐng)...

針對領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)存在的問題，《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》提供了領(lǐng)導(dǎo)梯隊模型的整體框架阵幸，提出了領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型的6個階段的特征花履，存在的問題以及如何從“工作理念，領(lǐng)...

一：理念一變挚赊，世界全變诡壁。 “世界觀”，其實是“觀世界”荠割，對同一事實的“又見世界”妹卿。 比如“絕學(xué)無憂”，有多種含義蔑鹦，不同斷句意義不一樣夺克。 “絕學(xué)無...

提升領(lǐng)導(dǎo)力既可以幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)，也可以使員工獲得足夠的收入嚎朽，成就感和歸屬感铺纽，是一件雙贏的事情。那提升領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵問題是什么呢哟忍？本書認(rèn)為“我們怎...

當(dāng)今社會競爭加劇狡门，企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)力的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給陷寝。企業(yè)因內(nèi)部缺乏有效人才培養(yǎng)機(jī)制，造成領(lǐng)導(dǎo)數(shù)量不足融撞，進(jìn)而從外部聘用明星經(jīng)理盼铁。但帶來問題，明星經(jīng)理...