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今天給大家分享一下現(xiàn)在招聘員工的困境：
現(xiàn)在開店的人越來(lái)越多景醇，老板越來(lái)越多，但隨之而來(lái)就是店面越來(lái)越難做吝岭，員工越來(lái)越難招三痰，也越來(lái)越難管理、只要自己干的不順心就能夠立刻換一家店窜管。所以我們?yōu)榱肆糇「鄦T工散劫，只好是哄著、讓著微峰，但結(jié)果換來(lái)的卻是員工的變本加厲舷丹、在前些年只需貼一張招聘啟事窟却，就會(huì)有一大批人來(lái)面試氓仲，那個(gè)時(shí)候是我們選人。而現(xiàn)在我們?cè)侔l(fā)布招聘信息暑竟，發(fā)現(xiàn)沒人來(lái)面試了仗扬，這個(gè)時(shí)候就不是我們選人了症概，是應(yīng)聘者開始挑選我們店的環(huán)境和待遇了，所以我們要提升自己早芭、讓現(xiàn)在跟著我們的員工離不開我們彼城、才是我現(xiàn)在最重要的事情！
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