微商講師=老師+教練+顧問，必備的技能包括：課程開發(fā)民珍、教案編制襟士、知識l傳播（傳道）盗飒；訓(xùn)練模式的創(chuàng)建、指導(dǎo)和實踐（授業(yè)）陋桂；發(fā)現(xiàn)問題逆趣、梳理思路、解決困惑（解惑）嗜历。
訓(xùn)練要點：以邏輯思維訓(xùn)練為主宣渗，結(jié)構(gòu)思考力，寫作技巧梨州，感染力以及情感表達痕囱。通過魚骨分析法的學(xué)習(xí)，熟練掌握課件開發(fā)和課程設(shè)計的邏輯暴匠，為建立團隊培訓(xùn)體系打下技能基礎(chǔ)鞍恢。
第二階段作業(yè)：每日常規(guī)作業(yè)+每天價值輸出鏈接“意向”+持續(xù)開設(shè)朋友圈小課堂+以下當(dāng)日非常規(guī)作業(yè)
第一天（4.29周日）：訓(xùn)練內(nèi)容
1、? 十三寶（PK項目）
考核標(biāo)準(zhǔn)：宏亮度巷查、渾厚度有序、丹田力度、氣勢岛请、綜合印象
2旭寿、結(jié)構(gòu)思考力的運用（內(nèi)容：講師素質(zhì)及必備技能）
3、結(jié)構(gòu)思考力的運用【內(nèi)容：提煉洛卡滋產(chǎn)品優(yōu)勢（針對意向用戶）】
第二天（5.2周三）：訓(xùn)練內(nèi)容
1崇败、寫作演講稿《我的人生三部曲》（過去盅称、現(xiàn)在、未來）后室，PK項目
關(guān)于語音：宏亮度缩膝、渾厚度、丹田力度岸霹、普通話清晰度疾层、語調(diào)抑揚頓挫
關(guān)于寫作：邏輯性、條理性贡避，情緒感染力痛黎、難忘指數(shù)、綜合印象
2刮吧、結(jié)構(gòu)思考力的運用（內(nèi)容：整理團隊大型地推方案思路）
3湖饱、結(jié)構(gòu)思考力的運用【內(nèi)容：提煉各自所屬團隊優(yōu)勢（針對意向代理）】
第三天（5.3周四）：訓(xùn)練內(nèi)容
1、課件審題
抽取課題范圍（或題目）杀捻，確定該課件針對的聽眾類型（代理類型）井厌，羅列該類型聽眾普遍面臨的問題和現(xiàn)狀，分析造成問題的原因。
2仅仆、根據(jù)課程《課件開發(fā)——魚骨分析法的概念及運用》繪制“對策型魚骨圖”器赞，PK項目
關(guān)于圖象：完整度、整潔度墓拜、清晰度拳魁、圖形準(zhǔn)確度、整體印象
關(guān)于內(nèi)容：邏輯性撮弧、條理性潘懊、歸納性、實用性贿衍、綜合印象
第四天（5.4周五）：訓(xùn)練內(nèi)容
1授舟、延續(xù)第三天，完成課件大綱設(shè)計（思維導(dǎo)圖）贸辈，PK項目
關(guān)于圖象：完整度释树、整潔度、清晰度擎淤、圖形準(zhǔn)確度奢啥、整體印象
關(guān)于內(nèi)容：邏輯性、條理性嘴拢、歸納性桩盲、實用性、綜合印象
2席吴、課件案例整理
根據(jù)課件大綱為每一個章節(jié)整理相關(guān)案例（文檔）
第四天（5.4周五）：訓(xùn)練內(nèi)容
1赌结、延續(xù)第三天，完成課件大綱設(shè)計（思維導(dǎo)圖）孝冒，PK項目
關(guān)于圖象：完整度柬姚、整潔度、清晰度庄涡、圖形準(zhǔn)確度量承、整體印象
關(guān)于內(nèi)容：邏輯性、條理性穴店、歸納性撕捍、實用性、綜合印象
2迹鹅、課件案例整理
根據(jù)課件大綱為每一個章節(jié)整理相關(guān)案例（文檔）
第五天（5.5周六）：訓(xùn)練內(nèi)容
第二階段實戰(zhàn)綜合考核“魚骨分析法”（無PK）
1卦洽、實戰(zhàn)綜合考核“魚骨分析法”
①隨機抽取課題范圍贞言，全班協(xié)作實戰(zhàn)運用“魚骨圖”整理斜棚、分析、解決問題（三張魚骨圖）；
②推舉一位班級代表在B群解析本班級魚骨圖+思維導(dǎo)圖制作思路和頭腦風(fēng)暴的內(nèi)容弟蚀。
考核標(biāo)準(zhǔn)：教練團綜合考核
2蚤霞、分別整理親友團、代理义钉、客戶邀約話術(shù)（三份）
第六天（5.6周日）：訓(xùn)練內(nèi)容
階段性總結(jié)性對外匯演+紅包打賞（無PK）
以班級為單位建群：邀請親友團昧绣、代理或意向客戶進群見證成長；
人數(shù)：除參訓(xùn)人員及教練團以外捶闸，至少100人以上分享群夜畴；以上為第二階段訓(xùn)練計劃
同樣還是會根據(jù)大家的訓(xùn)練需求開展一些附加課程的分享，課程時間和課題會在當(dāng)天早會發(fā)布删壮。
要求：分享本周成長贪绘、收獲，并打動聽眾給予紅包打賞（1元/10份央碟，每個非重復(fù)紅包得10分税灌，封頂800分）！
