01
人在職場(chǎng)檐晕，運(yùn)氣好時(shí)暑诸，清風(fēng)徐來(lái)，花自盛開辟灰；運(yùn)氣差時(shí)个榕，刀光劍影，步步驚心芥喇。
江湖恩怨起笛洛，職場(chǎng)是非多，任何職場(chǎng)紛爭(zhēng)都離不開人的沖突和糾葛乃坤。
總能聽到剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人報(bào)怨：境地差，遇人不淑沟蔑，遭遇極品上司和奇葩同事湿诊，周圍腹黑男與心機(jī)婊齊飛，謊言和不公同在……
其實(shí)在職場(chǎng)上誰(shuí)沒被各種規(guī)則潛過瘦材？你努力拼來(lái)的業(yè)績(jī)被別人據(jù)為已有厅须；你不爭(zhēng)時(shí)，主管漠視你食棕、苛責(zé)你朗和；你勤力表現(xiàn)時(shí)错沽，又被各種打壓和排擠；你潔身自好卻要替人受過眶拉，你規(guī)矩做人卻總是背鍋無(wú)數(shù)……
無(wú)論你是初出茅廬的白菜鳥千埃，還是久經(jīng)沙場(chǎng)的老司機(jī)，你都躲不過職場(chǎng)里飛來(lái)的各種殺招忆植。有的招兒你能接住放可，有的招兒你接不住，接與不接朝刊，招兒都在那兒耀里，“要么忍，要么滾”拾氓。
當(dāng)你度過職場(chǎng)傻白甜階段冯挎，你就會(huì)明白：哪一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人不都是一路歌聲，一路狗血地前行咙鞍？誰(shuí)又能真正做到“萬(wàn)花叢中過房官，片葉不沾身”？
不險(xiǎn)惡何以稱江湖奶陈？
02
早些年易阳，我曾經(jīng)在一家臺(tái)資企業(yè)做內(nèi)部審計(jì)，當(dāng)時(shí)臺(tái)企文化還沒有完全融入本土元素吃粒，企業(yè)運(yùn)行水土不服潦俺，制度的缺陷，讓執(zhí)行層面出現(xiàn)偏離徐勃。在管理存在漏洞時(shí)事示，人性常常經(jīng)不住考驗(yàn)，各部門互相拆臺(tái)僻肖，上下級(jí)缺乏信任肖爵，暗地里陰招兒、損招兒滿天飛臀脏∪翱埃“好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞”揉稚，制度的惡秒啦，會(huì)讓其中的每一個(gè)人都有可能成為加害者，更隨時(shí)有可能成為受害者搀玖。
阿杰是銷售部主力余境，業(yè)績(jī)一直比較突出，也頗受公司的器重。但是在他跟進(jìn)一個(gè)重大訂單時(shí)芳来，銷售方案上與銷售總監(jiān)產(chǎn)生嚴(yán)重分歧含末，多次溝通不果，迫于壓力即舌，不得不按照總監(jiān)的意圖執(zhí)行佣盒，結(jié)果訂單談飛，被對(duì)手公司搶去侥涵。因?yàn)槭握铀海o公司造成很大損失，作為直接責(zé)任者芜飘，阿杰受到公司的嚴(yán)厲批評(píng)并降級(jí)考核务豺，而總監(jiān)卻沒有擔(dān)任何責(zé)任。年輕氣盛的阿杰不服嗦明，向公司管理層申述笼沥，細(xì)數(shù)冤情，但因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司業(yè)務(wù)流程不健全娶牌，總監(jiān)指令是以口頭形式下達(dá)的奔浅，沒有相應(yīng)的書面審批單，也沒有往來(lái)郵件為證（那時(shí)微信還沒出現(xiàn)诗良，沒有聊天截屏）汹桦，阿杰申述不成，只好帶著滿腹委屈和不甘憤然辭職鉴裹。
其實(shí)阿杰不知道的是：即便有書面證據(jù)可以證實(shí)是總監(jiān)的失誤舞骆，公司管理層也暫時(shí)不會(huì)處罰總監(jiān)，在當(dāng)時(shí)舉步維艱的銷售形勢(shì)下径荔，總監(jiān)手里握有大量的客戶資源督禽，這是護(hù)身符也是撒手锏，总处，當(dāng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過于集中在少數(shù)核心人員手里時(shí)狈惫，公司如何取舍？毫無(wú)疑問鹦马，作為職場(chǎng)弱者胧谈，當(dāng)危機(jī)來(lái)臨時(shí)，阿杰一定是那個(gè)最先被炮灰掉的人荸频。
后來(lái)第岖，公司快速組建銷售二部，并給予大力扶持试溯，短短半年時(shí)間就力壓原銷售部，創(chuàng)下驕人業(yè)績(jī)郊酒。原來(lái)的銷售總監(jiān)逐漸被架空遇绞、被邊緣化键袱，失勢(shì)的總監(jiān)也清醒地意識(shí)到公司對(duì)他已無(wú)留意，無(wú)奈之下摹闽，只得黯然走人蹄咖。曾經(jīng)欠下的，最后終究要由自己來(lái)買單付鹿。
風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)澜汤，職場(chǎng)風(fēng)云變，潮來(lái)潮去舵匾，到底誰(shuí)是幸存者俊抵？
03
必須承認(rèn)職場(chǎng)紛爭(zhēng)是一種常態(tài)，從來(lái)就沒有什么花好月圓坐梯、寧?kù)o祥和徽诲。人在職場(chǎng)，不管你愿不愿意吵血，爭(zhēng)與不爭(zhēng)谎替，從來(lái)都不是你一個(gè)人說(shuō)了算，形勢(shì)逼人強(qiáng)蹋辅，不進(jìn)則退钱贯，不戰(zhàn)就亡時(shí)，你只有迎面接招侦另。
那怎么才能從職場(chǎng)小白變小強(qiáng)秩命？為什么學(xué)了那么多的職場(chǎng)黃金法則、辦公室攻略以及職場(chǎng)生存之道淋肾，還是常常碰壁硫麻、處處受挫？
其實(shí)職場(chǎng)一直就沒有什么無(wú)往不利的必殺技樊卓，在這個(gè)復(fù)雜多變的世界拿愧，好人變得更好，壞人變得更壞碌尔，對(duì)手變得更強(qiáng)大浇辜，上司變得更精明，再完美的理論也追不上瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)實(shí)唾戚。
你唯一能做的就是以不變應(yīng)萬(wàn)變柳洋，不斷修煉自己，在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中努力拓展個(gè)人空間叹坦，精修專業(yè)熊镣，苦練硬功，提高自己的不可替代性，盡力增加自己在職場(chǎng)的附加值绪囱。即便是一顆小小的螺絲釘测蹲，也要做最具特色、最讓人愛不釋手的那一顆鬼吵。
04
當(dāng)你的職業(yè)越向縱深發(fā)展扣甲，你迎面而來(lái)的招數(shù)越有殺傷力。有多大責(zé)任就有多大風(fēng)險(xiǎn)齿椅，有多少贊美就有多少詆毀琉挖。
阿卓曾經(jīng)是我的助理，畢業(yè)后就被我招進(jìn)公司涣脚，她是個(gè)進(jìn)取心極強(qiáng)的女孩示辈，目標(biāo)明確、善于學(xué)習(xí)涩澡，一路高歌地從一個(gè)小出納成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的財(cái)務(wù)主管顽耳，四年前為了愛情從上海調(diào)回老家重慶工作。我被她戲稱為良師益友妙同，有事沒事常聯(lián)系射富。前些天的一個(gè)深夜，她微信我：“媽蛋粥帚！遭人暗算了胰耗。”隨即一個(gè)咬牙切齒的表情芒涡〔竦疲“怎么了？”印象中阿卓是個(gè)優(yōu)雅知性的美女费尽，被何事惹怒了赠群，畫風(fēng)變得有點(diǎn)違和。
一通電話發(fā)泄旱幼，才知道是遇到了最通俗的職場(chǎng)陷阱查描。
三個(gè)月前，阿卓換了新工作柏卤，出任一家民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理冬三，與前一個(gè)工作相比，企業(yè)規(guī)模翻倍缘缚、下屬人員翻倍勾笆，薪水翻倍，應(yīng)該算是一次成功的跳槽桥滨。這家生機(jī)勃勃的企業(yè)經(jīng)過十年的野蠻生長(zhǎng)窝爪，多年下來(lái)弛车，積累了很多陳規(guī)陋習(xí)。
阿卓從財(cái)務(wù)角度出發(fā)蒲每，力爭(zhēng)改變現(xiàn)狀帅韧，推出一系列整改措施，然而啃勉，拿到管理會(huì)議上討論時(shí)，卻遭到各個(gè)部門的反對(duì)双妨，并一致指責(zé)財(cái)務(wù)部過于刻板淮阐、紙上談兵、拖業(yè)務(wù)后腿刁品。
阿卓據(jù)理力爭(zhēng)泣特，試圖說(shuō)服大家：成功的企業(yè)必須要有健全的管理制度和內(nèi)部控制流程才能真正的發(fā)展壯大。但是部門管理人員大多數(shù)都是與老板打天下的元老或親戚挑随，不愿意打破現(xiàn)有的格局状您，任何改變勢(shì)必會(huì)動(dòng)了某人的蛋糕，或者碰了哪根敏感的神經(jīng)兜挨。原本各個(gè)部門主管并不團(tuán)結(jié)膏孟，各有算計(jì)，但是對(duì)新來(lái)的財(cái)務(wù)經(jīng)理卻能瞬間結(jié)盟拌汇，一致反對(duì)柒桑。
大家到底在爭(zhēng)什么？無(wú)怪乎就是爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)利益噪舀、爭(zhēng)話語(yǔ)權(quán)魁淳、爭(zhēng)存在感罷了。據(jù)說(shuō)公司一年內(nèi)氣走了兩任財(cái)務(wù)經(jīng)理与倡，都敗在了出師未捷身先死的改革之路上界逛。
更過分的事情是，他們?cè)诠ぷ髋浜现薪?jīng)常搞小動(dòng)作纺座，處處下絆息拜，致使財(cái)務(wù)部連續(xù)出現(xiàn)幾次較大的工作失誤，更因?yàn)樨?cái)務(wù)部?jī)?nèi)部也有幾個(gè)是元老級(jí)人物比驻，各懷心事该溯，本部門人員的不提醒、不作為别惦，使得阿卓腹背受敵狈茉，被動(dòng)挨打。尚在試用期內(nèi)的阿卓十分泄氣：“真想一走了之掸掸，不再伺候這些大爺們了”氯庆。
我趕緊說(shuō)：“不能走蹭秋，這次走了，下個(gè)工作再遇到類似的問題怎么辦堤撵？這個(gè)坎兒你必須挺過去仁讨，職場(chǎng)上打怪升級(jí)，哪一關(guān)都不能跳過”实昨。
“或者我先撤下來(lái)洞豁，還是沿用老的格局，不打破荒给，不立新丈挟？”阿卓有些無(wú)奈地說(shuō)。
“不妥志电，想一想你的老板高薪招你進(jìn)來(lái)是為了什么曙咽？是讓你做沖鋒的矛，而不是守成的盾挑辆。你的老板一直沒表態(tài)例朱，只做壁上觀，就是在看你的能力和決心如何鱼蝉。他一定更了解公司的積習(xí)洒嗤，也深知不改革就無(wú)法適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需要，只是他想尋求一個(gè)體面的變革方式而不傷到元老們的感情蚀乔，他希望一個(gè)毫無(wú)利益瓜葛的外來(lái)者來(lái)打破僵局烁竭，你就是他請(qǐng)來(lái)的攪局者”。
被老板當(dāng)槍使吉挣，這是職場(chǎng)上你回避不掉的梗兒派撕。善于換位思考，多揣摩上意睬魂，多想想老板的真正意圖终吼，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)只要你有能力有信心，這場(chǎng)破舊立新之爭(zhēng)氯哮，老板一定會(huì)挺你到底际跪。
同樣換位想想對(duì)立面的那些人，可以說(shuō)因?yàn)闅饧焙砀帧⒁驗(yàn)樾奶撃反颍艜?huì)不停地反對(duì)，說(shuō)明你抓到了他們的痛點(diǎn)肠虽，你的方向走對(duì)了幔戏，這時(shí)，你不能退縮税课，要一鼓作氣闲延，加快推進(jìn)各項(xiàng)措施痊剖，盡早讓他們絕了其他僥幸的念頭。高手過招垒玲，智者勝陆馁。
05
財(cái)務(wù)人，守住制度紅線是根本合愈，如何在不觸碰底線的情況達(dá)到有效溝通叮贩，卻需要長(zhǎng)期的磨練和修行。
任何制度都是冰冷的佛析、尖銳的妇汗，而人心是柔軟的，語(yǔ)言也可以是溫和的说莫，職場(chǎng)上凡事要對(duì)事不對(duì)人，對(duì)人不抱成見寞焙，遇事冷靜储狭、待人平等，時(shí)刻以職業(yè)態(tài)度捣郊、職業(yè)精神提醒自己辽狈。
職場(chǎng)上招招式式，要學(xué)會(huì)用化骨綿掌去化解各種沖突和危機(jī)呛牲，在堅(jiān)持本心之上刮萌，偶爾低頭、適度妥協(xié)娘扩，低頭時(shí)內(nèi)心不狼狽着茸，妥協(xié)時(shí)依然微笑從容。同時(shí)也要學(xué)會(huì)自己療傷琐旁，快速修復(fù)不良情緒涮阔。內(nèi)心強(qiáng)大，靈魂才能高貴灰殴。
昨天敬特，阿卓微信發(fā)來(lái)一堆笑臉，老板已批準(zhǔn)她提出的各項(xiàng)內(nèi)控制度牺陶，并在公司推行全面預(yù)算管理伟阔。
這場(chǎng)暗潮洶涌的新舊之爭(zhēng)，阿卓暫時(shí)取得了階段性勝利掰伸。
然而皱炉，職場(chǎng)之路道阻且長(zhǎng)，請(qǐng)一定好自為之碱工。
一入職場(chǎng)深似海娃承，從此天涯莫回頭奏夫。
職場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，上班需謹(jǐn)慎历筝。
