單一職責(zé)原則（Single Responsibility Principle，簡(jiǎn)稱SRP）類的職責(zé)要單一废膘，不能將太多的職責(zé)放在一個(gè)類中（高內(nèi)聚竹海、低耦合）。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是不同的功能封裝在不同的類中丐黄，使用的時(shí)候提供接口就可以了斋配，比如常做的登錄時(shí)的驗(yàn)證功能（手機(jī)號(hào)的位數(shù)，密碼限制位數(shù)）灌闺，就可以單獨(dú)封裝在一個(gè)類中艰争。
定義：
一個(gè)對(duì)象應(yīng)該只包含單一的職責(zé)，并且該職責(zé)被完整地封裝在一個(gè)類中桂对，即又定義有且僅有一個(gè)原因使類變更甩卓。（甲類負(fù)責(zé)兩個(gè)不同的職責(zé)：職責(zé)A，職責(zé)B蕉斜。當(dāng)由于職責(zé)A需求發(fā)生改變而需要修改類T時(shí)逾柿，有可能會(huì)導(dǎo)致原本運(yùn)行正常的職責(zé)B功能發(fā)生故障。也就是說(shuō)職責(zé)A和B被耦合在了一起”）
原因分析：
1) 一個(gè)類（或者大到模塊宅此，小到方法）承擔(dān)的職責(zé)越多机错，它被復(fù)用的可能性越小，而且如果一個(gè)類承擔(dān)的職責(zé)過(guò)多父腕，就相當(dāng)于將這些職責(zé)耦合在一起弱匪，當(dāng)其中一個(gè)職責(zé)變化時(shí)，可能會(huì)影響其他職責(zé)的運(yùn)作璧亮。
2) 類的職責(zé)主要包括兩個(gè)方面：數(shù)據(jù)職責(zé)和行為職責(zé)萧诫，數(shù)據(jù)職責(zé)通過(guò)其屬性來(lái)體現(xiàn)，而行為職責(zé)通過(guò)其方法來(lái)體現(xiàn)枝嘶。
3) 單一職責(zé)原則是實(shí)現(xiàn)高內(nèi)聚帘饶、低耦合的指導(dǎo)方針，在很多代碼重構(gòu)手法中都能找到它的存在躬络，它是最簡(jiǎn)單但又最難運(yùn)用的原則尖奔，需要設(shè)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)類的不同職責(zé)并將其分離搭儒，而發(fā)現(xiàn)類的多重職責(zé)需要設(shè)計(jì)人員具有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力和相關(guān)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)穷当。
優(yōu)點(diǎn)：
1、降低類的復(fù)雜性淹禾，類的職責(zé)清晰明確馁菜。比如數(shù)據(jù)職責(zé)和行為職責(zé)清晰明確。
2铃岔、提高類的可讀性和維護(hù)性汪疮。
3峭火、變更引起的風(fēng)險(xiǎn)減低，變更是必不可少的智嚷，如果接口的單一職責(zé)做得好卖丸，一個(gè)接口修改只對(duì)相應(yīng)的類有影響，對(duì)其他接口無(wú)影響盏道，這對(duì)系統(tǒng)的擴(kuò)展性稍浆、維護(hù)性都有非常大的幫助。
注意：
單一職責(zé)原則提出了一個(gè)編寫程序的標(biāo)準(zhǔn)猜嘱，用“職責(zé)”或“變化原因”來(lái)衡量接口或類設(shè)計(jì)得是否合理衅枫，但是“職責(zé)”和“變化原因”都是沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)的，一個(gè)類到底要負(fù)責(zé)那些職責(zé)朗伶？這些職責(zé)怎么細(xì)化弦撩？細(xì)化后是否都要有一個(gè)接口或類？這些都需從實(shí)際的情況考慮论皆。因項(xiàng)目而異益楼，因環(huán)境而異。
