我在講課培訓(xùn)時說過這樣一個問題好芭，一個企業(yè)聘用高管除了行政類高管如：行政總裁燃箭、財務(wù)總監(jiān)、人事總監(jiān)等舍败，針對營銷總經(jīng)理或者營銷總監(jiān)不能使用曾經(jīng)供職兩個行業(yè)以下招狸，三個企業(yè)以下，擔(dān)任高管不超過五年的人邻薯！
大多數(shù)企業(yè)裙戏，甚至于大型集團(tuán)都喜歡多年行業(yè)內(nèi)的營銷老鳥擔(dān)任營銷重任，所謂人頭熟兒厕诡、業(yè)務(wù)通……云云等累榜。
其實不然，你看看成功的知名企業(yè)負(fù)責(zé)營銷并且有作為的都是什么經(jīng)歷灵嫌，我發(fā)現(xiàn)極少是在這個行業(yè)的壹罚，多數(shù)都是跨行業(yè)，甚至業(yè)務(wù)根本不搭邊寿羞。
目前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境變了猖凛，傳統(tǒng)的關(guān)系營銷也基本弱化了，在目前網(wǎng)絡(luò)時代多行業(yè)的融合狀態(tài)需要的更是知識跨界绪穆、創(chuàng)新跨界辨泳、眼界寬廣的創(chuàng)意性營銷高管。那些死守行業(yè)經(jīng)驗玖院，靠關(guān)系菠红、守渠道…的營銷人只是在坐井觀天！企業(yè)千萬不能繼續(xù)讓這樣的思想束手束腳难菌！多年行業(yè)經(jīng)驗其實是0途乃、一家企業(yè)的多年管理其實是0…營銷要的是系統(tǒng)化、多元化扔傅、動態(tài)化的創(chuàng)新思維耍共。一定要清醒的認(rèn)識到，此企業(yè)和彼企業(yè)不同猎塞、此一時和彼一時不同试读，人頭熟關(guān)系熟根本不是企業(yè)營銷發(fā)展的核心。切記荠耽！切記钩骇！
