大部分職場新人就死在一件事情上偏灿，就是我以為。做事不問主走孽，注定二百五惧辈。初來乍到，早日能明白一些事情不是你能左右的磕瓷，懂得什么東西該攬什么東西需要過問你的上級然后拍板盒齿。你要知道你不是齊天大圣，做不來一個汗毛分幾個東竄西跑上躥下跳困食，咱們要做的是在明確自己能做什么的基礎(chǔ)上边翁，說話上道，辦事靠譜硕盹。
職場上的小兵和老油條的最大區(qū)別就是符匾，職場上的小兵有一顆赤誠的心啊，你一聲“小王你來幫下忙”巴不得掏心掏肺地來幫你瘩例。而職場上的老油條對待一件事卻多了很多利益關(guān)系上面的衡量待讳，有哪些事是我不該做的芒澜，有哪些事是我該做的，不該我干的事就不在我職責范圍內(nèi)啊创淡。
就比如一個跨部門的溝通問題，你覺得一個東西南吮，別人給你要琳彩，那就要給。不對啊部凑，后面這個東西會有很多的問題露乏，你處理不好，這個事情就會有很多無緣無故的東西都會接踵而來涂邀。
這就需要你真正地會溝通瘟仿，這種溝通上的道術(shù)肯定不會說是讓你一直吧啦吧啦地講，因為一些事情需要權(quán)衡各方利益比勉，因為在你不知道的角落里劳较，會有哪些利益在攢動。
這要你會請示浩聋，比你層面要深的人观蜗，比如你的上級主管比如你的周圍前輩。人與人站的高度不同衣洁，所看見的視野也不同墓捻。但是前提就是職場上不是交際場，大家大多數(shù)是考慮自己的利益所得坊夫，所以啊砖第，幫你是情分，不幫你是本分环凿。
職場你不是小雜工梧兼，就算當一個掃地和尚，你也得給自己的表現(xiàn)打分拷邢。因為這個東西直接關(guān)系到你對自己到底負不負責袱院。因為在職場上，畢竟沒有人會把你當成小孩子瞭稼。
這個世界需要明白人忽洛，明明白白地做人，明明白白地做事环肘。不怕做錯欲虚，就怕不做不總結(jié)。這個世界是留給有心人的悔雹。祝福自己在職場的這段成長中早日找到自己的位置复哆。
我是隔壁大白羊欣喧，一個段子不斷笑話長流的女流氓，關(guān)注我梯找，我們一起成長唆阿！
