大部分職場新人就死在一件事情上偏灿,就是我以為。做事不問主走孽,注定二百五惧辈。初來乍到,早日能明白一些事情不是你能左右的磕瓷,懂得什么東西該攬什么東西需要過問你的上級然后拍板盒齿。你要知道你不是齊天大圣,做不來一個汗毛分幾個東竄西跑上躥下跳困食,咱們要做的是在明確自己能做什么的基礎(chǔ)上边翁,說話上道,辦事靠譜硕盹。
職場上的小兵和老油條的最大區(qū)別就是符匾,職場上的小兵有一顆赤誠的心啊,你一聲“小王你來幫下忙”巴不得掏心掏肺地來幫你瘩例。而職場上的老油條對待一件事卻多了很多利益關(guān)系上面的衡量待讳,有哪些事是我不該做的芒澜,有哪些事是我該做的,不該我干的事就不在我職責范圍內(nèi)啊创淡。
就比如一個跨部門的溝通問題,你覺得一個東西南吮,別人給你要琳彩,那就要給。不對啊部凑,后面這個東西會有很多的問題露乏,你處理不好,這個事情就會有很多無緣無故的東西都會接踵而來涂邀。
這就需要你真正地會溝通瘟仿,這種溝通上的道術(shù)肯定不會說是讓你一直吧啦吧啦地講,因為一些事情需要權(quán)衡各方利益比勉,因為在你不知道的角落里劳较,會有哪些利益在攢動。
這要你會請示浩聋,比你層面要深的人观蜗,比如你的上級主管比如你的周圍前輩。人與人站的高度不同衣洁,所看見的視野也不同墓捻。但是前提就是職場上不是交際場,大家大多數(shù)是考慮自己的利益所得坊夫,所以啊砖第,幫你是情分,不幫你是本分环凿。
職場你不是小雜工梧兼,就算當一個掃地和尚,你也得給自己的表現(xiàn)打分拷邢。因為這個東西直接關(guān)系到你對自己到底負不負責袱院。因為在職場上,畢竟沒有人會把你當成小孩子瞭稼。
這個世界需要明白人忽洛,明明白白地做人,明明白白地做事环肘。不怕做錯欲虚,就怕不做不總結(jié)。這個世界是留給有心人的悔雹。祝福自己在職場的這段成長中早日找到自己的位置复哆。
我是隔壁大白羊欣喧,一個段子不斷笑話長流的女流氓,關(guān)注我梯找,我們一起成長唆阿!