你要讓別人覺(jué)得你有價(jià)值，能指靠住你十办，不然憑什么......
單位調(diào)整秀撇，部門新分來(lái)個(gè)年輕人，人未到名聲已至橘洞，在之前的單位外號(hào)“大神”捌袜，游手好閑，什么都不會(huì)炸枣，也不愿意學(xué)虏等，就是混日子。本來(lái)我不輕信傳言适肠，以為他不干是另有他因霍衫，領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)液醚韵鄤窈钛嬷Χ氐Ｍ苊靼祝瑢W(xué)一點(diǎn)逛揩，從此改變自己柠傍，然而事實(shí)依然給我上了一課：永遠(yuǎn)不要試圖去改變別人，你要做的是改變自己辩稽。
現(xiàn)在的職場(chǎng)特別流行一種思維惧笛，你越是能干，就干的越多逞泄，你越是會(huì)干患整，就給你更多的工作。這種思維不知何時(shí)竟成了網(wǎng)紅思維喷众，得到大多數(shù)人的推崇各谚。于是很多人在職場(chǎng)能不干就不干，能推脫就推脫到千，一句“我不會(huì)”橫行職場(chǎng)昌渤。而那些能干的、愿意干的人成了單位的“傻人”憔四，這是一種非秤可怕的現(xiàn)象望抽，這種病態(tài)思維將導(dǎo)致整個(gè)職場(chǎng)變“懶”，不積極履婉，陷入惡性循環(huán)。
相信很多人身邊都有這類人斟览，在單位怕比別人干的多毁腿，甚至什么都不想干，看到別人把活干了苛茂，自己還洋洋得意已烤，自以為聰明，別人都傻妓羊。然而他自己不知道這種行為討厭至極胯究，讓人心生厭惡。你是比別人干的少躁绸，但同時(shí)也敗壞了你在同事心中的名聲裕循，至此遺臭萬(wàn)年......
那些干的多的人愿意在工作中學(xué)習(xí)，總結(jié)方法净刮，在工作中成長(zhǎng)剥哑，稻盛和夫的《干法》說(shuō)：工作造就人格，全身心的投入當(dāng)前的工作中淹父，聚精會(huì)神株婴，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田暑认，可以造就自己深沉厚重的人格困介。干好工作，任勞任怨蘸际，樹(shù)立好形象座哩，相信你的辛勤付出終會(huì)的到回報(bào)，至此聲名遠(yuǎn)播......
干得多不是吃虧捡鱼，反而是一種幸運(yùn)八回。你干的越多機(jī)會(huì)也會(huì)越多，要知道機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人驾诈。很多人埋怨為什么升職加薪的是他而不是我缠诅，如果你仔細(xì)想想，你會(huì)說(shuō)乍迄，他不就是干了...他不就是負(fù)責(zé)...他不就是跟領(lǐng)導(dǎo)近...當(dāng)你說(shuō)這些的時(shí)候管引，這正是別人比你干的多的地方，你為什么不去做呢闯两？
做好自己褥伴，莫管他人谅将，當(dāng)你比別人干的更多，不要覺(jué)得不公重慢，選擇樂(lè)享其中吧饥臂！你會(huì)的別人不會(huì)，你干的別人都不干似踱，那么你就有別人沒(méi)有的價(jià)值隅熙，做一個(gè)有價(jià)值的人，憑自己的價(jià)值揚(yáng)眉吐氣核芽，憑自己的價(jià)值讓別人信服囚戚，憑自己的努力不枉此生......
