前些年腿椎，宮斗劇可謂爆紅桌硫。隨之而來的，就是很多人用此大做文章啃炸，把職場中人與人之間的關(guān)系比成宮廷中妃子們爭寵奪愛的關(guān)系铆隘，似乎也是“刀光劍影”了。雖然在職場中也存在著斗爭南用，但并不至于有宮斗那么復(fù)雜膀钠，別被職場“宮斗劇”給嚇壞了！
在職場中能否做到游刃有余裹虫，主要取決于自己的修為和方法肿嘲。無論從哲學(xué)還是從佛學(xué)來講，凡事都有因果筑公，通俗地講就是“種瓜得瓜雳窟，種豆得豆”。因此匣屡，做好自己才是根本封救。
01拇涤、尊重是相互的，你要別人怎么對你那你就怎么對人
沒有人不需要尊重誉结。對領(lǐng)導(dǎo)鹅士、對同事首先要做到的就是尊重。尊重他人不僅是一個人的修養(yǎng)惩坑，也是能夠獲得他人尊重的基本途徑掉盅。古人早就說過， 來而不往非禮也以舒。職場就好像是回音壁趾痘，你發(fā)出去一個尊重聲音就會返回來一個同樣的尊重聲音，這是相互的稀轨。
尊重他人要發(fā)自內(nèi)心扼脐，而不是裝出來的，假的東西別人能夠感覺出來奋刽；
尊重他人最重要的是人格瓦侮，人最怕傷的就是這一點(diǎn)；
尊重他人的勞動成果佣谐，把別人的東西當(dāng)成自己的是最讓人鄙視的肚吏；
尊重他人要成為一種習(xí)慣，而不是一時一事狭魂。
在職場上罚攀，你要別人怎么對你，最好的方法就是你也怎么對人雌澄，這叫價值互換斋泄，也是孟子所說的敬人者，人恒敬之镐牺；愛人者炫掐，人恒愛之。
02睬涧、不要坑人募胃，但也要防著被人坑
在職場中，最不能做的事就是坑人畦浓，這完全是小人之所為痹束。同時，我們也要防范被他人所坑讶请。不坑人是做人的原則祷嘶，防止被坑是智慧和技巧。
第一，看清小人的嘴臉抹蚀。職場中的小人是不可能在自己的臉上貼標(biāo)簽的剿牺，但他們有一些共同的特點(diǎn)，只要你認(rèn)真辨析就可以區(qū)分出來：
自私环壤，愛貪小便宜；
喜歡說三道四钞诡，搬弄是非郑现；
表面笑嘻嘻的，背后卻捅刀子荧降；
溜須拍馬是他們的強(qiáng)項(xiàng)接箫；
非常勢利，對他有用的就會想辦法巴結(jié)朵诫，對他沒用的就使勁踩上幾腳辛友；
只要有問題，他會把責(zé)任推得干干凈凈剪返；
見不得別人好废累，誰要是比他好他就一定會使絆子。
第二脱盲，不與小人為伍邑滨。在職場中，要完全遠(yuǎn)離小人是很困難的钱反，只要我們心中有數(shù)掖看，敬而遠(yuǎn)之還是可以的。
多一個心眼面哥，對小人說的話千萬別當(dāng)真哎壳，否則就會上當(dāng)；
必須跟小人接觸時一定要留一手尚卫，不可全拋一片心归榕；
只要無大礙，有時吃點(diǎn)小虧也無所謂焕毫；
群眾的眼睛是雪亮的蹲坷，你不揭穿小人的所做所為大家也會知道。
03邑飒、管住自己的嘴循签，不該說的不說
一個人的口德很重要，這往往可以決定一個人的人生疙咸。如果說話不注意县匠，不僅會得罪人，也有可能招來禍害。歷史上因口得禍的事例很多乞旦，稍微了解一點(diǎn)歷史的都會知道贼穆。
不要隨便議論領(lǐng)導(dǎo)，也不要隨便議論同事兰粉，這很可能隔墻有耳故痊；
說話要掌握分寸，該說的說玖姑，不該說的不說，特別是有可能傷到他人的話不能說焰络；
負(fù)能量的話盡量不說，這不僅會讓人感覺到你缺乏上進(jìn)心闪彼，也會影響到他人的積極性；
不要在工作期間閑聊畏腕，非工作的事不講缴川；
無論是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報還是與同事交流都要抓住要點(diǎn)，不能漫無邊際二跋；
說話之前多想想，有備則無患扎即。
04、學(xué)會拒絕况凉，不別做老好人
同事之間相互幫忙的事是常有的谚鄙，為了工作就算是付出一點(diǎn)也應(yīng)該。但有的同事不管他忙不忙刁绒，總喜歡把自己的工作讓別人來承擔(dān)，誰好說話他就給誰傻盟。為此，你若不懂得拒絕娘赴，那你就有忙不完的事了跟啤，這一定會影響到你份內(nèi)的工作唉锌。
如果同事確實(shí)是忙不過來，偶爾可以幫幫竿奏，但不能讓其形成習(xí)慣袄简；
無論是公事還是私事泛啸，要量力而行，不能隨便就承諾下來候址；
拒絕他人一定要客觀陳述，不能搪塞了事；
拒絕時多用“不好意思”莹规，“抱歉”；
拒絕同事不要分親疏良漱，要一視同仁，不然會產(chǎn)生矛盾的矾兜。
人的精力是有限的患久，學(xué)會拒絕是為了更好地完成你職責(zé)范圍事椅寺。只有做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事蒋失，才是一個職場人的本份。
05荆萤、管好自己的時間，凡事不拖延
時間管理不只是一個觀念链韭，更重要的是一種習(xí)慣煮落。管不好自己的時間就很難有高效率敞峭，就不可能按時完成上級交給的任務(wù)和職責(zé)范圍內(nèi)的工作州邢。
要管好自己的時間褪子，首先就要懂得對平時的工作進(jìn)行分類骗村，簡單的方法就是用象限圖來劃分：
先用一張紙把一周或一天的工作依順序列出來，然后按照輕重緩急的程度把這些工作填寫在上圖相應(yīng)的象限里胚股。第一象限的工作相當(dāng)于救火，拖不得缨伊，應(yīng)馬上就辦；第二象限的工作雖然重要进宝，但不急，可以緩一下再辦党晋；第三象限的工作因?yàn)椴恢匾M管很急未玻，也可以推推或者請人幫忙來解決；第四象限的工作可以先不管它旁趟，以后再考慮庇绽。
其次锡搜，把握時間管理的策略，提高時間的利用率：
提高自己的睡眠質(zhì)量敛劝，會工作也要會休息，休息不好精神狀態(tài)就不好夸盟，工作效率就不高；
充分利用碎片化時間桩砰，也就是零星時間，如等車亚隅、坐車的時間庶溶，這可以看看書煮纵，聽聽書懂鸵，思考問題等行疏；
避免干擾，學(xué)會專注酿联，不要三心二意，一會做這個周崭，一會又做那個喳张；
做事要井井有條，不能混亂销部；
善于統(tǒng)籌安排，既要抓住重點(diǎn)，又要兼顧其他凫岖；
做事要果斷，不要遲疑不決哥放；
用好時間管理工具，如鬧鐘踩身、電腦社露、手機(jī)等。
06附鸽、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事千萬不能辦砸了
一個人在職場能不能走得順利瞒瘸，跟自己的直接領(lǐng)導(dǎo)有很大的關(guān)系坷备。我不贊成奉承拍馬屁情臭，但對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情是一定要辦好的赌蔑，千萬不能辦砸了竟秫。
第一、這是體現(xiàn)你能力的時候石景，也是能夠給領(lǐng)導(dǎo)于好印象拙吉，對你重視的機(jī)會；
第二筷黔，對上級交辦的事情，職業(yè)人本該盡心盡力椎例，這也體現(xiàn)了一個人的職業(yè)素質(zhì)请祖。
主要方法：
對上級交辦的事情一定要明確目標(biāo)订歪、任務(wù)肆捕、時限，如果還不太明白就要問清楚眼虱；
提出自己初步的執(zhí)行方案席纽，征得領(lǐng)導(dǎo)同意；
確實(shí)有困難要跟領(lǐng)導(dǎo)明說润梯，求得領(lǐng)導(dǎo)的支持；
在執(zhí)行過程中如果遇到了問題抒和，自己沒把握解決的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請求彤蔽，不能自作主張；
事情辦完后要馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況顿痪。
07油够、做人做事要有自己的個性風(fēng)格
在這個世界上征懈，有特色的東西往往是最有生命力的東西。很多流行歌曲過段時間之后人們就把它忘了卖哎，而一些優(yōu)秀的民歌卻百唱不厭。人也一樣焕窝，隨大流维贺，沒有自己的個性風(fēng)格是很容易被職場所淹沒的。
凡事都要獨(dú)立思考溯泣，不能人云亦云，要有自己的觀點(diǎn)和建議客给；
在做人上肢簿，自己的性格不必刻意去改變，也不用刻意偽裝译仗；
在工作上官觅，只要是有利于任務(wù)的完成，不妨按自己的方式進(jìn)行咱圆，不必墨守成規(guī)功氨。
08、練就真功夫捷凄，這才是立足之本
職場是一個動態(tài)的空間，人際關(guān)系是動態(tài)的匈睁、工作也是動態(tài)的监透。你原來建立起來的人際網(wǎng)或許在一夜之間就會改變航唆，如你跟原來的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯，可他被調(diào)走了粪狼，來了一位新的領(lǐng)導(dǎo)任岸，這跟原來肯定會不一樣的。由此可見演闭，關(guān)系有時是靠不住的，最靠得住的是你的本事窝革。只要你有“真功夫”吕座，無論是誰來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，或者是你被提升為領(lǐng)導(dǎo)吴趴，這都是立足之本。這個“真功夫”主要包括：
專業(yè)能力厢拭，只要是領(lǐng)導(dǎo)對此都會看重的撇叁，因?yàn)閷I(yè)能力越強(qiáng)就越能夠給團(tuán)隊帶來績效；
表達(dá)能力陨闹，會做也要會說，酒香也怕巷子深寨闹；
執(zhí)行能力君账，快速地把工作做到位，對團(tuán)隊和自己都有好處；
學(xué)習(xí)能力矮瘟，善于學(xué)習(xí)就善于進(jìn)步塑娇，學(xué)習(xí)能力也是你的競爭力；
創(chuàng)新能力埋酬，有創(chuàng)新才會有改變，有創(chuàng)新才會有發(fā)展拳球。
09珍特、同事之間不要走得太近
同事，同事扎筒，就是共同做事嗜桌。既然是共同做事奥溺，那與同事之間的關(guān)系就是工作關(guān)系骨宠，而不應(yīng)該有更多的其他關(guān)系。與同事之間走得太近的危害：
對你太了解了桦卒，稍有不慎就有可能被人抓住把柄匿又；
如果跟這幾個同事走得近而疏遠(yuǎn)了其他同事，容易產(chǎn)生矛盾琳省，造成不別要的麻煩躲撰；
容易讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤會，盡管你沒做對領(lǐng)導(dǎo)不利的事桦他，也可能會被認(rèn)為你在圖謀不軌；
關(guān)系太近了有時就不好拒絕快压，或許會因此而犯錯誤等等。
所以坪郭，與同事之間還是保持一定的距離會比較好脉幢，這樣進(jìn)退都會比較自如。
10嫌松、不要鋒芒太露，既傷人也傷自己
雖然你有能力液走、有關(guān)系贾陷，但我還是建議你低調(diào)一點(diǎn)，越是成熟的稻穗就越是低著頭的昵宇，沒有必要鋒芒畢露，不然就會傷人也傷己砸喻。俗話說蒋譬，“槍打出頭鳥”。鋒芒太露犯助，會讓人感覺你太自以為是了，對你就會產(chǎn)生反感惠爽，嚴(yán)重一點(diǎn)就有可能引起“群起而攻之”瞬哼。同時，也會讓其他同事產(chǎn)生嫉妒坐慰，給你的成長制造障礙。正確的做法是：
保持謙遜的態(tài)度赞咙，能做的事好好做就是了，不別太張揚(yáng)攀操；
不要自恃清高，要把同事放在眼里意蛀，“三人行必有我?guī)煛保?/p>
更不能跟領(lǐng)導(dǎo)對著干健芭，這是在給自己挖坑。
職場雖然不是宮廷慈迈，沒有宮斗，但相互之間的關(guān)系也是有其復(fù)雜性的谴麦。保持清醒的頭腦伸头，做好自己該做的事就必然能夠越走越順暢，從而變身職場達(dá)人恤磷！
