首先注服，《咪蒙教你月薪5萬》從標題來看韭邓，咪蒙就給大家上了一堂課。
咪蒙：不用介紹了溶弟，自媒體大V女淑，網(wǎng)紅，自帶話題屬性辜御。
月薪5萬：一篇《說來慚愧鸭你，我的助理月薪才5萬》，這個梗至今仍有話題效應(yīng)擒权。
咪蒙+月薪5萬袱巨，這個話題足夠抓人眼球，再配上“加薪不超過50%碳抄，可全額退款”愉老。
新媒體時代，人們看內(nèi)容的決策時間非常短纳鼎，標題必須有足夠的吸引力，讓用戶快速決策裳凸。而且支付環(huán)節(jié)的成熟贱鄙，讓付費決策也變得更快，快到可能你還沒想明白就付費了姨谷。至此逗宁，你是不是就已經(jīng)上道了？請看下面??????
藍翔的廣告大家很熟悉了梦湘，那句“挖掘機學(xué)校哪家強瞎颗，中國山東找藍翔”后面還跟著：先學(xué)技術(shù)后交費件甥，第一個月工資當(dāng)學(xué)費，試學(xué)一月不收任何費用哼拔。
其中的幾點：唐老師+學(xué)技術(shù)+與費用相關(guān)引有。請自行參考
然后，內(nèi)容付費的浪潮下倦逐，許多課程解決的不是你的實際問題譬正，而是“焦慮”。這次......
以咪蒙的用戶群體來看檬姥，北上廣以及江浙一帶居多曾我，并且之前的關(guān)于5萬月薪的話題能夠如此吸引人，也足以說明關(guān)注咪蒙的人健民，他們對于達到月薪5萬的焦慮抒巢。
而咪蒙的課程發(fā)刊詞中：總有人要加薪，為什么不是你秉犹？讓你的薪水蛉谜，配上你的能力。
看到發(fā)刊詞凤优，你有沒有覺得：是呀悦陋，我也是這么想的......
但是，咪蒙沒有告訴你筑辨，如何讓你的能力配上你的薪水俺驶。
這里的能力我指的是工作上的業(yè)務(wù)能力，沒有工作上的業(yè)務(wù)能力先要掌握加薪的能力棍辕？跳槽的能力暮现？這不是本末倒置嗎？我想咪蒙所說的能力也是工作業(yè)務(wù)能力而不是談加薪楚昭，談跳槽的能力栖袋。“讓你的薪水抚太，配上你的能力”著力點是能力塘幅，不是薪水。
也許接下來咪蒙的課程中有方法尿贫，有干貨电媳。但是你有沒有想過，這些合適你嗎庆亡？乖乖匾乓，還是現(xiàn)好好提升自己的工作能力吧。
最后又谋，關(guān)于費用（課程99元）以及退款解釋??
可能這部分真的是槽點滿滿拼缝，試想一下娱局，你是一個有點影響力的人，對外收費99元預(yù)測薪酬咧七，預(yù)測對方3年后加薪50%以上衰齐，如果達不到加薪50%，可全額退款猪叙，估計你也能賺點吧娇斩？
以上純屬腦洞
但是藍翔尚且試學(xué)時間是一個月。然而咪蒙卻要讓充滿無限變數(shù)的未來3年（你自己能力增強穴翩，市場薪酬整體增長犬第，貨幣政策等），來驗證你的課程是否有效芒帕？
有時候歉嗓，為了吸引眼球，增強話題性背蟆，就去加碼噱頭鉴分，你怎么不10年后加薪低于100%再退費？
總結(jié)：
1.做付費內(nèi)容運營的可以來學(xué)習(xí)下带膀，咪蒙是如何做的志珍。
2.你需要嗎？
月薪5萬垛叨，哪怕只是個概數(shù)伦糯，這個數(shù)字在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差不多是總監(jiān)級別的薪酬，也可參考下面??阿里的薪酬與級別體系嗽元。
在有成熟體系的互聯(lián)網(wǎng)公司敛纲，加薪相對是透明的，與個人級別掛鉤剂癌，加薪=升職淤翔。需不需要學(xué)習(xí)你自己評估下。
如果是在沒有成熟體系的公司佩谷，請先看看自己的能力能不能達到總監(jiān)級別旁壮。如果達到了，而薪資卻不盡如人意谐檀，你可以考慮學(xué)習(xí)下抡谐。
3.世間路那么多，不能全是套路稚补。
