本單位財務處要求本年度的發(fā)票必須在當年報銷完成钉嘹，12月封帳之后鸯乃，停止接收發(fā)票，如果供應商開了發(fā)票跋涣，就必須退回讓供應商第二年1.1之后開票再報銷缨睡，并說這是上級審計部門的要求，很奇怪有這樣的要求嗎陈辱？
在此宏蛉，談一下個人的幾點看法：
一、企業(yè)所得稅年度匯算截止日期為次年5月31日前性置，只要在次年5月31日前發(fā)票登記入賬即可達到財務要求；
二揍堰、企業(yè)會計學習的會計制度主要以權責發(fā)生制為主鹏浅，行政事業(yè)單位則是主要以收付實現制為主，根據企業(yè)類型根據自身業(yè)務進行區(qū)分為參考依據屏歹；
三、權責發(fā)生制和收付實現制最大的區(qū)別就在于收入和費用確認的時點：
1、權責發(fā)生制從字面意思可以簡單理解為權利和責任屬于相同期間歼冰，因此收入和成本費用的確認要處在同一會計期間恨樟，比如收取一年會員服務費，則收入要為12個月確認幽纷，而同樣的式塌，所發(fā)生的成本及費用也要在12個月內分攤，但是友浸，如果發(fā)生起始日期為年中峰尝，比如2月開始的，則會有1個月的收入計入次年1月收恢，以此類推武学；同時祭往，會涉及應收及應付款項的確認，里面涉及的分期內容會更多一些火窒；
2硼补、收付實現制從字面意思可以簡單理解為現金的收和付全部以實際發(fā)生為準，比如學校當年收取學費100萬元熏矿，支付教師工資80萬元已骇，收和支是分開的兩條線；其主要是以現金收付的實現為主要記賬依據曲掰；
四疾捍、12月封賬后不再接收發(fā)票，這個一方面是財務人員對工作的一種方式栏妖，避免員工長期不報賬乱豆，造成長期掛賬，不利于工作開展吊趾；同時宛裕，也能促進財務及公司整體財稅工作的有序開展，更加規(guī)范论泛；另一方面揩尸，也體現的是財務人員的無奈，因為總有些特權部門喜歡跨年跨月報銷屁奏，這跟他們工作性質有關岩榆，但更多的是和企業(yè)財務制度相關。綜上坟瓢，為了企業(yè)利益的最大化勇边，有時候是不得已而為之。
一言以蔽之折联，所有工作都有其存在的意義粒褒，也沒有絕對的對與錯，只有對這種工作的配合與否诚镰，您有怎樣的見解呢奕坟？歡迎一起討論！
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