小張15號提出離職偿洁，老板同意可以直接走，因為沒有合同沟优，也不用遞交離職報告涕滋。但是給了他三種選擇：扣發(fā)半個月工資；等找到合適的人頂崗以后再發(fā)工資净神；工資沒得發(fā)何吝，拿客戶退貨的東西來抵溉委。
半月工資只有幾千塊，雖然不多爱榕，但這種無賴?yán)习宓淖龇ㄗ屗軞鈶嵃旰埃嫦氪蛩活D出氣。
老板不發(fā)工資還耍無賴黔酥，員工能打他嗎藻三？
根據(jù)治安管理條例，傷害他人跪者，或者故意毆打他人的棵帽，會處5天以上10天以下拘留，還有罰款渣玲，所以打人是最不明智的逗概，雖然很生氣，但是該忍還得忍忘衍。
這里有一些網(wǎng)友給出的建議逾苫，如何維護(hù)自己正當(dāng)?shù)墓べY利益。
1枚钓、叫老板寫憑證铅搓，寫清楚欠了多長時間的工資，一共多少錢搀捷，寫清楚明白星掰，以免以后空口無憑。
2嫩舟、對老板軟磨硬泡氢烘，多說點好話，畢竟自己在公司也做了一段時間至壤，沒有功勞也有疲勞威始，給自己說的可憐點都沒關(guān)系，以后也沒什么打交道了像街。
3、如果老板欠了很多人晋渺，多團(tuán)結(jié)一些人一起找老板要镰绎，人多力量大，不給錢就停工木西，停的時間越久老板的損失越大畴栖，讓他自己衡量得失后給錢平息此事。
4八千、繼續(xù)聯(lián)系客戶進(jìn)貨吗讶，貨款自己收燎猛，然后扣出自己的工資打給公司，雖然很卑鄙照皆，不過也能整一下這種無賴重绷。
5、找勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊協(xié)調(diào)膜毁，老板想耍無賴是不行的昭卓，說什么都讓去勞動監(jiān)察說去，即使沒結(jié)果瘟滨，也能有一份監(jiān)察糾紛的備案候醒，為你采取其他行動有幫助，沒簽過合同也沒關(guān)系杂瘸，只要有人能證明你在哪里工作過倒淫。
上班者來說，最惡心的事情也莫過于此了败玉，不知道各位讀者對于這種行為還有什么建議昌简？
