來源：界面新聞?
實(shí)習(xí)記者：王月竹
近日顶猜，IT技術(shù)交流平臺CSDN發(fā)布《2021-2022中國開發(fā)者現(xiàn)狀調(diào)查報告》沧奴。報告顯示痘括，30至40歲從業(yè)者占比上升至19%，近六成開發(fā)者為了高報酬可以支持或考慮“大小周”滔吠，約一半開發(fā)者月薪在8千-1.7萬元之間纲菌。
30至40歲從業(yè)者比例上升，35歲不再是“魔咒”疮绷？
從開發(fā)者年齡來看翰舌，30歲以下從業(yè)者占比近八成，面臨“35歲危機(jī)”的30至40歲從業(yè)者比例從去年報告中的16%上升至19%冬骚，超兩成40歲以上從業(yè)者職位為技術(shù)經(jīng)理椅贱。?
值得一提的是，對比去年只冻，40歲以下的女性開發(fā)者比例也有所上升庇麦，占比達(dá)到20%。但是40歲以上的從業(yè)者中喜德，女性僅占5%山橄。
隨著近年來國內(nèi)人工智能、云計算舍悯、數(shù)據(jù)庫等IT產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展航棱，人才需求不斷上漲，接觸編程的人群也日益年輕化萌衬。57.23%的受訪者在16至20歲第一次寫下代碼饮醇，在30歲之后才開始接觸編程的開發(fā)者僅占0.80%。
一線/新一線城市仍為首選秕豫，高薪之下可考慮“大小周”
“高薪”一直是程序員群體的標(biāo)簽之一朴艰。報告顯示，約一半開發(fā)者月薪在8千至1.7萬元之間馁蒂，月薪在1.7萬至3萬元的程序員比例也從去年報告中的16.2%增至20.5%呵晚。
數(shù)據(jù)來源：CSDN
就月薪增長情況來看，超過六成開發(fā)者表示工資有所上漲沫屡，薪資漲幅在11%以上的人群占比達(dá)21%饵隙。但仍有34%開發(fā)者工資沒有發(fā)生任何變化，4%從業(yè)者遭遇降薪沮脖。
數(shù)據(jù)顯示金矛，月薪高于1.7萬元的開發(fā)者中芯急，近三成來自北京。從高薪從業(yè)者在各地區(qū)中的人數(shù)占比來看驶俊，北京和上海均有接近一半開發(fā)者月薪在1.7萬元以上娶耍。在廣東、浙江地區(qū)饼酿，該薪資水平從業(yè)者占比約三成榕酒。
一線城市和新一線城市憑借較高的整體薪資水平及產(chǎn)學(xué)研界較好的資源與機(jī)會，成為國內(nèi)開發(fā)者首選的工作城市故俐。報告顯示想鹰，37.2%的程序員傾向于在一線城市工作，而選擇新一線城市的從業(yè)者占比達(dá)34.9%药版。2022年辑舷，擁有全國14.2%開發(fā)者的北京成為中國程序員人數(shù)最多的城市。
去年槽片，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)掀起“反內(nèi)卷”熱潮何缓，字節(jié)跳動、快手等大廠先后宣布取消“大小周”还栓。然而碌廓，23%的開發(fā)者表示，為了高報酬寧愿“大小周”蝙云；36%從業(yè)者表示“可以考慮”氓皱；僅四成程序員表示更注重身心舒暢，不接受“大小周”勃刨。
技能提升是王道波材，過半程序員愿意未來轉(zhuǎn)管理崗
界面職場發(fā)現(xiàn)，為了尋求更高的職級和更好的待遇身隐，四分之三的程序員會選擇學(xué)習(xí)熱點(diǎn)技術(shù)廷区，選擇崗位晉升和跳槽的人群分別占比67%和47%，近三成程序員選擇創(chuàng)業(yè)贾铝。
工作之外的閑暇時光是許多開發(fā)者提升技能的重要時間隙轻。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在受訪的開發(fā)者中垢揩，每周學(xué)習(xí)1至5小時的群體占比42%玖绿，占比次之的是學(xué)習(xí)6至10小時/周的開發(fā)者（29%），約一成程序員每周學(xué)習(xí)時間超過20小時叁巨。
從開發(fā)者跳槽頻率來看斑匪，28.0%的開發(fā)者表示并沒有跳槽經(jīng)歷；三年至十年跳槽一次的開發(fā)者占比為35.0%锋勺；約三成從業(yè)者兩年換一次工作蚀瘸；僅6.1%的程序員跳槽頻率為一年兩次或更多狡蝶。
隨著年齡增長，多數(shù)程序員會面臨堅持技術(shù)崗還是轉(zhuǎn)為管理崗的艱難抉擇贮勃。數(shù)據(jù)顯示贪惹，51.9%的受訪者表示想成為一名管理者，9.4%的開發(fā)者表示自己已經(jīng)是管理者寂嘉。近三成從業(yè)者表示“不確定”奏瞬，僅9.3%的程序員表示不想轉(zhuǎn)為管理崗。
一位在阿里工作的34歲開發(fā)者告訴界面職場垫释，自己已在五年前轉(zhuǎn)為管理崗丝格。他表示，這更多是因為環(huán)境而不得不做出的被動選擇棵譬，如果程序員到了一定年齡階段還在做一線研發(fā)，對于公司來說“ROI（投資回報率）是不劃算的”预伺。
