前幾天一個(gè)話題上了微博熱搜
七成畢業(yè)生月薪不足6000#
4000元以下占比為35.77%
和大學(xué)生期望的月薪相比
仍然有較大的差距
看起來(lái)好像很慘拨匆？千萬(wàn)別慌奸披！這是全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行的調(diào)查，不同的地方生活水平不一樣涮雷，薪資也會(huì)有不同阵面，不能一概而論。
并且第一份工作不能代表一切洪鸭，有的人從基礎(chǔ)崗位做起样刷，但是成長(zhǎng)卻很迅速；有的人一開(kāi)始隨波逐流览爵，最后卻轉(zhuǎn)行找到真正適合自己的工作置鼻。
不過(guò)對(duì)于2020屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就要開(kāi)始秋招蜓竹，面對(duì)自己的第一份工作箕母，還是應(yīng)該慎重選擇。
學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都去了哪些行業(yè)俱济？什么崗位賺最多嘶是？熱門(mén)高薪職業(yè)需要具備什么條件? 希望今天的這篇文章能夠?qū)磳⑶镎械哪阌兴鶐椭?/p>
關(guān)于行業(yè)
一個(gè)好的行業(yè)，可以讓你事半功倍蛛碌。
對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)聂喇，新興行業(yè)依然保持著較高的吸引力∥敌互聯(lián)網(wǎng)和制藥醫(yī)療業(yè)分列一希太、二位，傳統(tǒng)行業(yè)中酝蜒，房地產(chǎn)/建筑業(yè)排名上升誊辉，金融業(yè)則從2018年同期的第二位退至11位。
*數(shù)據(jù)來(lái)源于BOSS直聘研究院&職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室
其中互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域亡脑，人才流動(dòng)率最高的前三位分別為音樂(lè)/視頻堕澄、社交網(wǎng)絡(luò)及游戲邀跃，TOP3領(lǐng)域中，泛娛樂(lè)行業(yè)占據(jù)兩席奈偏。
人工智能則排在第四位坞嘀，AI行業(yè)雖因?yàn)閺?qiáng)技術(shù)壁壘限制了人才池大小，但也因其頂級(jí)薪酬水平及展現(xiàn)出的未來(lái)感惊来，使其具有極強(qiáng)的吸引力丽涩。
*數(shù)據(jù)來(lái)源于BOSS直聘研究院&職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室
不過(guò)，行業(yè)吸引力高裁蚁，不一定代表好就業(yè)矢渊，因?yàn)檩^高的吸引力意味著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
如果你比較關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的話枉证，可以看看智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》矮男，其中分析了應(yīng)屆生就業(yè)景氣較好的10個(gè)行業(yè)。
*CIER指數(shù)＝市場(chǎng)招聘需求人數(shù)/市場(chǎng)求職申請(qǐng)人數(shù)室谚。CIER指數(shù)大于1時(shí)毡鉴，表明就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求多于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于緩和秒赤，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度高猪瞬，就業(yè)信心較高；當(dāng)CIER指數(shù)小于1時(shí)入篮，說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于激烈陈瘦，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低，就業(yè)信心偏低潮售。
從數(shù)據(jù)中可以看到中介服務(wù)痊项、醫(yī)藥等行業(yè)的CIER指數(shù)上升，說(shuō)明這一類行業(yè)的崗位空缺仍然很多酥诽。而大熱的互聯(lián)網(wǎng)鞍泉、房地產(chǎn)行業(yè)的CIER指數(shù)均有下降，則是求職人數(shù)暴增導(dǎo)致盆均。
另外塞弊，智聯(lián)招聘也列出了大部分人最關(guān)注的的因素—薪資。
按行業(yè)劃分的平均薪酬水平泪姨，前三名分別是：基金/證券/期貨/投資行業(yè)：11015元，同比增長(zhǎng)5.7%饰抒；中介服務(wù)行業(yè)：10055元肮砾；信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)：9913元。
可以看出袋坑，金融行業(yè)穩(wěn)居榜首仗处，雖然資本市場(chǎng)相當(dāng)不穩(wěn)，但整體水平依然居高不下。中介服務(wù)行業(yè)婆誓，雖然底薪不高吃环，但是提成可觀，雖然發(fā)展迅速洋幻，但是招人仍然很難郁轻。
看完上述的數(shù)據(jù)，可能有人會(huì)想要進(jìn)入中介服務(wù)和金融行業(yè)文留，但是在看到表面光鮮的時(shí)候好唯，我們也應(yīng)該注意到背后的艱辛。
中介服務(wù)月薪過(guò)萬(wàn)的很多燥翅，但是其中的心酸骑篙，只有做過(guò)才會(huì)知道。金融行業(yè)要想過(guò)萬(wàn)森书，自身專業(yè)知識(shí)要過(guò)硬靶端，并不是可以輕易轉(zhuǎn)入的行業(yè)。
關(guān)于崗位
就算是再熱門(mén)的行業(yè)凛膏，如果你只是個(gè)邊緣部門(mén)的人杨名，那么以后的發(fā)展機(jī)會(huì)也不一定很好。所以在行業(yè)之外译柏，我們還應(yīng)該關(guān)注具體職業(yè)的發(fā)展镣煮。
進(jìn)入2019年，企業(yè)在高度重視基礎(chǔ)研究的同時(shí)鄙麦，側(cè)重人工智能場(chǎng)景的應(yīng)用和落地典唇。圖像識(shí)別工程師的人才需求增幅同比高達(dá)110.9%，深度學(xué)習(xí)胯府、機(jī)器學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)層研究職位人才也呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭介衔。
近三年，生物制藥崗位人才需求年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到40%骂因。2019年春招旺季炎咖，制藥研發(fā)崗位均薪同比漲幅為2.2%，較其他熱門(mén)崗位低3-10個(gè)百分點(diǎn)不等寒波。
擁有3年以上經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)老手格外受到游戲公司青睞乘盼，較無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求的游戲運(yùn)營(yíng)，均薪高出32%俄烁。
而不同崗位的薪資绸栅，也成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。
這份《2018崗位平均薪資榜單》集結(jié)了BOSS直聘平臺(tái)上均薪最高的30個(gè)崗位页屠，領(lǐng)跑榜單的是平均月薪高達(dá)30k的架構(gòu)師粹胯。
想知道在同一崗位上的發(fā)展前景蓖柔？這份《平均薪資增幅榜單》也許能給你一點(diǎn)幫助：
關(guān)于技能
對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌风纠，就必須擁有自己的核心技能况鸣。既包括硬技能，也包括軟技能竹观。
BOSS直聘曾經(jīng)總結(jié)過(guò)企業(yè)要求應(yīng)屆生掌握的十大技能：
*圖片來(lái)源于BOSS直聘研究院
在2018年對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放的崗位中镐捧，要求掌握J(rèn)avaScript的崗位比例增幅高達(dá)81%，排名第一栈幸。
隨著大數(shù)據(jù)對(duì)各領(lǐng)域的全面滲透愤估，數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的技能需求增幅同樣猛烈。數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)分析均排名前五速址，比例增幅超過(guò)55%玩焰，具有算法研究和建模能力的數(shù)學(xué)人才也成為高度稀缺人才。
全球頂尖管理咨詢公司麥肯錫一份詳細(xì)分析報(bào)告顯示：2018年大數(shù)據(jù)人才缺口在140000到190000之間芍锚，對(duì)于如何利用大數(shù)據(jù)做決策的數(shù)據(jù)分析崗位缺口將達(dá)150000昔园！
數(shù)據(jù)分析的火熱，不只是在國(guó)外并炮，國(guó)內(nèi)也越來(lái)越重視默刚，國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始把數(shù)據(jù)分析人才作為戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才。
不僅將大數(shù)據(jù)專業(yè)定義為《戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)》的7大專業(yè)之一逃魄，還開(kāi)始大力引進(jìn)培育數(shù)據(jù)人才荤西。
*圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
