職場嬰兒有心態(tài)上的職場嬰兒，行為上的職場嬰兒澈歉。
具體表現(xiàn)有以下一些行為展鸡。
一是急于表現(xiàn)自己。有些人剛來到單位埃难，就急于表現(xiàn)自己莹弊。大會小會搶著發(fā)言，特別是遇到大領(lǐng)導(dǎo)開會或者在場的時候更是滔滔不絕涡尘，非要充分顯示出自己的水平不可忍弛。
動不動就說，我以為如何如何考抄∠妇危口無遮攔，不分場合的亂發(fā)議論川梅。經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)提一些意見建議疯兼。
二是經(jīng)常炫耀。如果是出身名校贫途，會有意或者無意的說吧彪，啊，當(dāng)年我在北大的時候如何如何丢早，我讀博士如何如何姨裸，我家里的關(guān)系如何如何，認(rèn)識什么大領(lǐng)導(dǎo)或者什么單位的頭兒怨酝。
其實(shí)你用不著炫耀傀缩，你真的有水平，很快就會脫穎而出的凫碌。如果你真有過硬的關(guān)系或者過硬的資源扑毡，你不說，領(lǐng)導(dǎo)和同事也會找你盛险。
三是過度獻(xiàn)殷勤瞄摊。每天很早就來到單位勋又，給領(lǐng)導(dǎo)打掃房間，端茶送水换帜，噓寒問暖楔壤。但問題是領(lǐng)導(dǎo)不止一個，有一把手惯驼，有分管領(lǐng)導(dǎo)蹲嚣，還有其他的副職領(lǐng)導(dǎo)，自己又不能照顧過來祟牲。
最關(guān)鍵的是隙畜，又不能堅(jiān)持下來。當(dāng)他看到別人不那么干说贝，或者干了一段時期议惰，覺得沒有收獲，就會心理失衡乡恕，患得患失言询。堅(jiān)持不下去。
要知道平平淡淡才是真的道理傲宜，你干好本職工作运杭，比什么都重要。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)函卒，要懂得適當(dāng)辆憔，把握分寸响蓉，切不可刻意為之鸿脓。
四是自以為是。領(lǐng)導(dǎo)交代一項(xiàng)任務(wù)，并不注意聽沪蓬，反而提出很多的建議，說来候，我認(rèn)為應(yīng)該這樣干跷叉，我認(rèn)為應(yīng)該那樣干。
有時領(lǐng)導(dǎo)不耐煩或者想殺殺他的銳氣营搅，就會順?biāo)浦墼菩f，好转质，你試試园欣，或者說，你看著辦吧休蟹。結(jié)果按照自己的意見辦沸枯，一下子把事辦砸了日矫。
要知道，任何單位都有明規(guī)則和“潛規(guī)則”绑榴，有行業(yè)規(guī)則工作規(guī)則和工作慣例哪轿，不在一個單位摸爬滾打一段時間，是不可能深得其中的真味的翔怎。
五是眼高手低窃诉。對于基本的辦公室工具都不會使用。不會復(fù)印打印赤套，不會收發(fā)傳真飘痛，不會收發(fā)郵件，不會盲打容握，甚至不能使用電腦辦公敦冬，更不要說換個墨盒或者簡單的維修了。
大事干不了唯沮，小事不會做脖旱。
六是粗枝大葉，一問三不知介蛉。工作丟三落四萌庆，今天這個文件找不到了，明天那個材料又沒有了币旧。開展或聯(lián)系工作不知道工作對象和聯(lián)系方式践险。
當(dāng)然，任何一個職場新人都會經(jīng)歷一段職場嬰兒的時期吹菱∥〕妫或者說，有一些職場嬰兒的言行舉止鳍刷。關(guān)鍵是占遥，我們怎么盡量度過嬰兒期，怎么把嬰兒期變得最短输瓜。
一是要少說多做瓦胎。多聽聽別人的意見，少發(fā)表自己的“高見”尤揣。一般來說搔啊，任何一個單位人事關(guān)系都很復(fù)雜，有著盤根錯節(jié)的關(guān)系北戏，而且單位越大越復(fù)雜负芋。
不要輕易評價人評價事。要知道禍從口出的道理嗜愈。說不定你上午說的話旧蛾，下午就傳到別人的耳朵里了莽龟。
做工作，多聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意見蚜点，領(lǐng)導(dǎo)的安排布置轧房，也是有深意的。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有明確指示绍绘，可以向前輩或者比你入職早的人多請教奶镶。
如果你一意孤行，非要按照自己的意見辦陪拘，可能一不小心就掉坑里了厂镇。那時，你就要左刽，自己挖的坑捺信，跪著也要把它填平。
二是要多請示多匯報(bào)欠痴。不管你如何牛迄靠，水平多高，你上面都有領(lǐng)導(dǎo)喇辽。領(lǐng)導(dǎo)可能沒有你的學(xué)歷高掌挚，沒有你畢業(yè)學(xué)校牌子硬，甚至真的沒有你的水平高菩咨，但你也一定要讀請示多匯報(bào)吠式。
領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，下級就是下級抽米，這是職場的規(guī)矩特占。
不請示不匯報(bào)，干砸了云茸，被領(lǐng)導(dǎo)批評甚至挨訓(xùn)是目、挨罵在所難免。
即使是事情辦得非常完美查辩，領(lǐng)導(dǎo)也可能會口是心非的說胖笛，嗯，不錯宜岛。但他會以為你沒有充分尊重他。
如果遇到豁達(dá)大度的領(lǐng)導(dǎo)還好功舀，遇到小肚雞腸的領(lǐng)導(dǎo)萍倡，你就要小心會不會被他“穿小鞋”了。
三是要謙虛謹(jǐn)慎辟汰。名校畢業(yè)列敲，學(xué)歷夠高阱佛，只能說明你昨天比較成功。但昨天的成功不代表今天的成功戴而。有時候?qū)W歷還會成為沉重的包袱凑术。
同樣的一份工作，如果學(xué)歷不如你的人干的和你一樣好甚至比你還好所意，你的學(xué)歷就不是加分項(xiàng)淮逊，而是減分項(xiàng)了。
我們不是常常在職場上聽人議論：嗨扶踊，這個家伙泄鹏，還北大畢業(yè)的了，你看這干的什么活秧耗。
還有人經(jīng)常說备籽，某某這個博士，可真是傻啊分井，什么都不懂车猬。
俗話說，英雄不問出身尺锚，要真正把自己工作的水平提高上去珠闰，這樣才能得到大家的認(rèn)可。
四是要盡快掌握工作的技能缩麸。你是新人铸磅，初來乍到，什么都不會大家也可以理解杭朱。畢竟阅仔，人都是這么過來的。誰小的時候沒有尿過炕啊弧械。
但你很長時間都不能進(jìn)入工作狀態(tài)八酒，那就是你的問題了。
要盡快把職場的工具掌握好刃唐⌒呙裕快速熟悉職場的明規(guī)則和“潛規(guī)則”。
職場不易画饥，且行且珍惜衔瓮。愿每一個職場新人都快速走出職場嬰兒期。
