如果不甘平庸泄伪，就亮出你的品牌后控！
在互聯網時代，擁有無可替代的專業(yè)才能就能一勞永逸嗎幸冻？沒有硬本領粹庞，光有“自我炫耀”的本事，就能走紅于網絡嗎洽损？才能突出庞溜、人際關系良好，為何在自媒體時代，感慨“生不逢時”流码？創(chuàng)業(yè)與不創(chuàng)業(yè)又官，究竟要怎么選？
《自品牌：社交媒體時代如何打造個人品牌》在前言第一句話就告訴我們現代社會的本質：“改變無處不在”漫试，如果不具有改變的能力六敬，你很難在這個社會上駐足。本書提供了循序漸進的職場進階方法驾荣，教你穩(wěn)扎穩(wěn)打以在紛繁復雜的社交媒體中成功打造獨一無二的自品牌外构！
作者丹·斯柯伯爾就是一個在社交媒體時代，將自己的優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致播掷，從而抓住時代潮流的“自品牌專家”审编。他利用業(yè)余時間創(chuàng)建了“自品牌”博客，不斷地輸出文章歧匈，用學會的技能幫助別人垒酬。他的博客日漸為人所知，他也不斷地被邀請去分享件炉，出版多本書進入暢銷書行列勘究，成為名副其實的“自品牌”專家。
那么斟冕，社交媒體時代乱顾，如果說變現、走紅是冰山顯現的一角宫静，那么水面底下龐大的冰山，則是我們要建構的體系券时。
01. 硬實力和軟實力兩手抓孤里，兩手都要硬
001.硬技能
what？
硬技能是符合工作職位描述范圍所需的實用性與技術性的能力橘洞。
學習與掌握硬技能的目標是要成為某方面的專家捌袜。要想了解自己，首先要專注于掌握那些能力炸枣。
硬技能需要與時俱進虏等。達爾文一百多年前就已經說過：“真正存活下來的，并不是最強大的物種适肠，也不是最具智慧的物種霍衫，而是對改變做出最快反應的物種『钛”自動化時代的來臨敦跌，取締了過往認知中的崗位，只有不斷提升自己的硬實力逛揩，才能在自己的崗位上游刃有余柠傍。
但是只勝任工作職責就行了嗎麸俘？當然不夠，想要獲得提拔惧笛，就超越職務描述的工作范圍从媚，努力為部門與公司增添價值。而做到這點最有效的辦法患整，就是讓自己成為某方面的專家拜效。
how？
充分抓住公司提供的培訓和通過自己都是培養(yǎng)自己硬技能的方式并级。
而現在的網絡資源豐富拂檩，為自主學習提供了便利。
002.軟技能
what嘲碧？
軟技能稻励，我們經常稱之為情商。如果說硬技能可以幫助處理工作上的技術性難題愈涩，那么能夠推動事業(yè)前進的是軟技能望抽。學習掌握有效溝通的能力是最重要的軟技能之一。
how履婉？
認真聆聽煤篙，在別人開口說話的時候，最好閉嘴毁腿。輪到自己開口辑奈，給予對方反饋。
提升書寫能力已烤，書寫也是貓叔極力倡導的輸出方式鸠窗。
提升表達與演講能力。不管是一對一的表達胯究，還是一對多的演講稍计，都是需要訓練，比如對著鏡子反復練習裕循。
02. 借助平臺臣嚣，打造網絡自品牌
擁有良好的社交媒體形象與大量的粉絲，能為事業(yè)的發(fā)展增添許多價值剥哑。
首先硅则，在合適的平臺創(chuàng)造網絡身份。
國外的平臺有臉書株婴、推特抢埋；國內有微信、新浪博客，同時還有各種新型網絡平臺的出現揪垄，比如抖音穷吮。
其次，價值輸出饥努。
主動打造網絡自品牌最好的方法捡鱼，就是有針對性地發(fā)布與夢想的形象相關的內容。
重視“給予”與“索取”的平衡酷愧〖菡“給予”：輸出與自身定位相關的干貨，當你80%給予的時候溶浴，20%的宣傳推廣才不致于引發(fā)反感乍迄。
同時，長期堅持輸出士败。
03.工作與創(chuàng)業(yè)闯两，激情最關鍵
俗話說：好鋼用在刀刃上。合適的人要放在合適的位置才能發(fā)揮出最大的價值谅将。
如果你對工作沒有激情漾狼，很難發(fā)自內心地喜歡，就如黑格爾所說：沒有激情饥臂，世界上任何偉大的事業(yè)都不會成功逊躁。
卡耐基也說：熱忱不只是外在的表現，它發(fā)自于內心隅熙。熱忱來自你對自己正在做的某件工作的真心喜愛稽煤。
如何找到令自己激情的工作？
首先囚戚，主動出擊酵熙。了解自己的興趣所在，獲取老板的支持弯淘，實現公司內部平級調動；
其次吉懊，將“激情項目”變成全職工作庐橙。先做好本職工作，除此之外借嗽，花時間和精力做自己特別想從事的激情項目态鳖。
唯有激情項目，才能讓自己心甘情愿地投入恶导，同時更容易發(fā)揮自身優(yōu)勢浆竭，創(chuàng)造出更大的價值。
這世上哪兒有什么平白無故的橫空出世，不過都是經過精心準備的必然結果邦泄。
想要在社交媒體時代删窒，要想實現高屋建瓴，那么首先提升“硬技能”和“軟實力”顺囊；在自媒體時代肌索，打造自己專業(yè)形象，才有的放矢特碳；同時诚亚，確保自己從事的是“激情項目”！
