最近對一個問題很是困惑——當(dāng)HR面試完畢之后段标，到底在干什么？
為什么說好的一兩天之內(nèi)會有通知蛇更，到最后都過了一個多星期了派任，卻一點兒音信都沒有了，通過或不通過掌逛，至少給個回信啊豆混。
人與人之間最基本的信任去哪兒了汰蓉？
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生轧膘，每天在一座城市為了一份工作疲于奔命灯节，從南區(qū)跑到北區(qū)妨蛹，東區(qū)跑到西區(qū)。畢業(yè)以來种呐，面試過的公司大大小小已經(jīng)不下十家爽室，但最后結(jié)果無一例外都是令人沮喪的。
與十多家公司的HR交談下來阔墩，從開頭的自我介紹啸箫，到最后的您的大概情況我們已經(jīng)了解，稍后會通知你的蝉娜。好像所有公司這個套路。
我明白召川，可能這是公司HR專業(yè)素養(yǎng)的一個體現(xiàn)，不會當(dāng)面直接否決汉形，而是用這種官方托辭來與應(yīng)聘者周旋获雕，或者是給應(yīng)聘者一個臺階。
但是收捣，我真的很好奇
HR在面完試之后届案，到底在干什么罢艾？
