人的第一份工作很重要臼勉,它的性質(zhì)和成敗決定了你此后職業(yè)發(fā)展的方向和事業(yè)起點(diǎn)。對第一份工作餐弱,年輕人常常陷入一些誤區(qū)宴霸,尤其是過于看重薪酬而影響了對工作的價值判斷
年輕人第一份工作不要太在乎工資
- 第一份工作不需要能夠讓你極速成長,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣膏蚓,在最短的時間里了解全行業(yè)瓢谢,而且你也需要主動通過第一份工作盡可能地成長。
五級工程師和職業(yè)發(fā)展
以IT行業(yè)為例如下圖驮瞧,我要做的是氓扛,認(rèn)清自己的層級,并向上努力论笔。
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職場上的四個誤區(qū)和四個破法
- 不值得為之工作的單位:單位領(lǐng)導(dǎo)只喜歡溜須拍馬的下屬
誤區(qū)
- 誤區(qū)1:工作和職業(yè)分不清
工作是我們謀生的手段采郎,職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)千所。
對待自己的職業(yè),需要專業(yè)的工作態(tài)度蒜埋。所謂專業(yè)就是一切以工作目標(biāo)的達(dá)成為中心淫痰。 - 把自己僅僅當(dāng)作一個單位的過客,而不是主人理茎。
人一旦覺得自己是過客黑界,就會對一些本該完成的工作視而不見,也懶得建立和維護(hù)與同事的關(guān)系皂林。
這種表現(xiàn)是不求上進(jìn)朗鸠,既浪費(fèi)時間,又喪失了鍛煉的機(jī)會础倍。 - 被語言寶里激怒后就亂了章法
判斷出是善意的批評建議還是語言暴力
如果是后者烛占,我們要放平心態(tài)不為所動,繼續(xù)工作沟启,并讓施暴者有個交代忆家。
注意防范,不要輕易反擊德迹,而是想法化解芽卿。 - 疏于溝通
提前打招呼,多征求別人的意見和建議
破法
- 謙卑胳搞,有效的溝通卸例,多角度分析問題
- 對待語言暴力:反省自己;非自身問題肌毅,找出施暴者明確其目的并認(rèn)真對待
- 永遠(yuǎn)明確筷转,工作的目的是為了自己的職業(yè)發(fā)展,而不是為了公司或他人
- 注意長期效益悬而,把一件事放到兩三年甚至是五年十年的時間周期看待呜舒,我們對它的態(tài)度就會有所不懂
職業(yè)員工和管理者要注意的兩件事
- 作為職業(yè)員工要有大局觀,從全局考慮問題笨奠,而非之抓住某些細(xì)節(jié)
- 管理者在大局觀的基礎(chǔ)上袭蝗,要多了解細(xì)節(jié),更有效的管理艰躺。
基層的員工套要抬起頭呻袭,而管理者要彎下腰
職業(yè)中的帝道,王道腺兴,與霸道
- 一個人能夠走多遠(yuǎn)和很多因素有關(guān),除了一些自己不可控的因?yàn)榱啵热绯錾统砷L的環(huán)境页响,運(yùn)氣篓足,以及社會的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等等;
- 自身可控因素闰蚕,立意栈拖,設(shè)置正確的目標(biāo),至關(guān)重要
- 必須掌握一些專業(yè)之外的知識没陡。為了眼界開闊涩哟,更好的和別人合作,調(diào)動更多資源盼玄。
職場完美進(jìn)階:常識贴彼,科技和藝術(shù)
- 任何事情從0分做到50分靠的是常識。常識就是我們生活中的知識埃儿,些是經(jīng)過千百年驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn),所謂普世的智慧器仗。
- 事情從50分提到到90分,需要先進(jìn)的科學(xué)和技術(shù)童番【ィ科學(xué)和技術(shù)具有可重復(fù)性。有了技術(shù)剃斧,就可以保證做什么事都能得到預(yù)想的效果轨香。
- 剩下10分需要的事藝術(shù),藝術(shù)靠天賦幼东,比如蘋果公司的喬布斯
- 每一個階段是不能跳躍的臂容,做到90分我們通過努力都能達(dá)到,至于是否能做的更好筋粗,就因人而定策橘,可遇不可求