體驗(yàn)入
接到客人的電話和微信投訴,好不開心安聘。
找核心
對(duì)新員工和部門主管的培訓(xùn)實(shí)效性很低估灿,導(dǎo)致多數(shù)人對(duì)店里的服務(wù)流程和服務(wù)水平還停留在自己意識(shí)里對(duì)社會(huì)的一點(diǎn)泛泛的認(rèn)知叁温。
轉(zhuǎn)身用
堅(jiān)持做“對(duì)”事,盡管收效甚微学辱,也要堅(jiān)持在路上乘瓤。
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接到客人的電話和微信投訴,好不開心安聘。
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對(duì)新員工和部門主管的培訓(xùn)實(shí)效性很低估灿,導(dǎo)致多數(shù)人對(duì)店里的服務(wù)流程和服務(wù)水平還停留在自己意識(shí)里對(duì)社會(huì)的一點(diǎn)泛泛的認(rèn)知叁温。
轉(zhuǎn)身用
堅(jiān)持做“對(duì)”事,盡管收效甚微学辱,也要堅(jiān)持在路上乘瓤。