1亭螟、簡歷要封面么预烙？篇幅多長比較合適扁掸？
招聘人員篩簡歷時，只是掃描式地瞟一眼而已锈麸，不會細讀忘伞。所以求職者簡歷篇幅要精短沙兰，要讓HR在短時間內(nèi)看完重要內(nèi)容鼎天。
一般而言，簡歷不需要封面斋射。應屆生的簡歷要做成一頁紙绩鸣；工作5年以下的求職者簡歷不宜超過2頁呀闻，有5年以上工作經(jīng)歷的求職者簡歷最好不超過3頁捡多。
過長的簡歷有以下幾個缺陷：
A垒手、不容易突出重點，不方便HR快速查找到核心信息泳梆。
B、容易讓HR認為求職者不善于總結提煉乘综，總計歸納能力差卡辰。
2九妈、如果求職者經(jīng)歷經(jīng)驗很豐富萌朱，短篇幅寫不下嚷兔，怎么辦做入？
如果求職者經(jīng)歷很豐富竟块，那可以寫入簡歷的內(nèi)容自然就會很多浪秘，這也需要分清主次耸携，詳略得當。
以下2條原則供參考：
A狈谊、與應聘職位關聯(lián)度大的可以詳細寫沟沙，關聯(lián)度小的可以略寫或者不寫河劝。
比如，大四學生A有2段實習經(jīng)歷矛紫，一段是做行政助理赎瞎，一段是做新媒體運營，如果她想應聘HR部門颊咬，就應該把行政助理的工作詳細寫务甥；如果她想應聘運營市場部門牡辽，就應該把新媒體的經(jīng)歷詳細寫。
B敞临、經(jīng)歷近的要詳寫催享，遠的要略寫。
比如哟绊，應屆生B有2段實習經(jīng)歷痰憎，一段是大三暑期實習洽沟，一段是最近的，那就應該把最近的實習經(jīng)歷詳細寫踪区。
3、簡歷標題用什么好？
不建議用“個人簡歷”眷细、“簡歷”或者“Resume”惯豆，求職者最好直接用自己的姓名做標題地熄，底部附上聯(lián)系方式。
4、怎樣在簡歷中突出工作經(jīng)歷/項目經(jīng)歷的含金量？
方法1：避免流水賬扳碍，對工作內(nèi)容進行總結荠瘪、歸納趁餐、提煉阶牍，合并同類項，體現(xiàn)出個人邏輯性盒齿。
比如，大家可以比較一下符匾，同一段工作經(jīng)歷，以下哪版會更吸引人趣倾？
方法2：不僅要寫工作內(nèi)容瘟仿，還要通過數(shù)字把工作成績體現(xiàn)出來。
工作成績似乎不是簡歷的必填項，但面試官最關心的恰恰是你的業(yè)績。所以，工作成績不但要寫，還要寫好羽杰，用數(shù)據(jù)說話莉测。
比如，下面這封簡歷，里面有很詳細的數(shù)字驯鳖，這種寫法很值得大家參考记舆。
方法3：善用與崗位相關的關鍵詞诊赊、通用術語及行業(yè)術語遵馆。
我們舉個例子，比如
XXX，應聘銷售助理复隆，曾在XX公司實習，工作職責為：
A黎侈、接聽新客戶的電話咨詢扳埂；
B岩调、負責團隊費用報銷邀跃、出差數(shù)據(jù)整理喷斋、郵件收發(fā)等顽腾；
顯然裙士，“接聽電話”、“費用報銷”這些用詞看起來無法突出崗位的技術含量，但如果修改一下簡歷中的措辭忘巧，結果可能就大不一樣了耸采。
A、接聽新客戶的電話咨詢——修改為：售前咨詢
B燥翅、負責團隊費用報銷杨名、出差數(shù)據(jù)整理、郵件收發(fā)等——修改為：銷售內(nèi)勤
這樣既提升了工作內(nèi)容的技術含量任柜，也說明求職者對公司業(yè)務流程和運作非常熟悉，這樣表達肯定比“接聽電話”辰企、“費用報銷”更好。
5、簡歷中是否要寫自我評價？
一般而言殿遂，求職者可以在簡歷中寫自我評價，但一定要有理有據(jù)轻掩，不能自吹自擂腔召、空洞無物豫领，不要羅列堆砌一堆形容詞星著。
如果自我評價寫得假大空衫哥，還不如不寫。比如，執(zhí)行力強，抗壓性好，學習能力強界睁，有較好的溝通表達能力等等腻扇。這種沒有例證沒有支撐的表達只會引起HR的反感。
求職者寫自我評價嫉髓，可采用“總結+成果+能力+性格”的公式來寫偷霉，一定要寫成獨一無二晃痴、可以體現(xiàn)自己優(yōu)勢的，如果寫成任何人都可以用的評價铜犬，就完全沒有意義了呐粘。
總結：幾年工作經(jīng)驗辕万，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司凉夯，崗位發(fā)展情況等；
成果：有沒有突出的成果征绎，對公司業(yè)務的貢獻顷扩；
能力：你擅長什么婶芭，對哪一塊領域比較熟悉，有沒有相關的資源惯雳，能夠獨立完成工作或者帶領團隊捍歪；
性格：性格上有什么優(yōu)勢？溝通能力鸵钝、表達能力糙臼、學習能力怎么樣；
6恩商、簡歷中選擇什么字號字體比較好变逃？
字體方面，中文簡歷建議用宋體怠堪、新宋體揽乱、黑體名眉、微軟雅黑等常見字體；英文簡歷建議用Arial Unicode MS凰棉、Times New Roam损拢。無論應用何種字體，求職者都保持全篇字體的統(tǒng)一撒犀。
字號方面福压，建議每個模塊的標題（例如，教育背景或舞、工作經(jīng)歷）用小四字號荆姆，內(nèi)容用五號字。簡歷正文一般建議使用宋體五號字映凳，這樣HR讀起來會感覺最舒服胆筒。
7、簡歷排版中有哪些值得注意的細節(jié)诈豌？
A腐泻、行距：建議行與行之間選擇單倍或者1.5倍固定行距
B、頁邊距：請設置合適的頁邊距队询，如果文字過多派桩，頁邊距過窄，會讓讀者感覺讀起來很壓抑蚌斩。
C铆惑、對齊：簡歷中的內(nèi)容一定要保持對齊，建議左對齊或者居中對齊送膳。如果文字過多员魏，也可以考慮兩端對齊。
D叠聋、縮進：一般簡歷并不需要調(diào)節(jié)縮進撕阎，如有需要，各行的縮進要保持前后一致和對齊碌补。
8虏束、應用模板的簡歷一定會更加分么？
不要應用過于花哨的簡歷模板厦章，選用模板的原則是：美觀液茎，便于HR查找核心關鍵詞男翰，形式為內(nèi)容服務罐农。建議大家在簡歷中適當用一些icon崔拥、線條、彩色字體、加粗等來區(qū)分模塊晰韵，突出重點发乔。
除非是創(chuàng)意、設計類的崗位雪猪，可以把簡歷本身當成一副作品栏尚，可以做大膽的創(chuàng)新。
9浪蹂、簡歷應該保存成word還是PDF抵栈？
一般來說告材，如果是直投簡歷到HR郵箱坤次，郵件保存成word還是PDF都可以。
如果簡歷排版精美斥赋，擔心不同版本的office軟件打開會跑版缰猴，可以把簡歷保存成PDF版。
如果在簡歷中設置了超鏈接疤剑，保存PDF后鏈接會失效滑绒，點擊也無法訪問。所以隘膘，如果求職者簡歷中附了鏈接疑故，為了保證HR打開方便，還可以保存為word版弯菊。
10纵势、如果給HR郵件，簡歷可以放在附件里么管钳？
如果是直發(fā)郵件钦铁，簡歷可以以附件形式發(fā)送（但要將文件名稱保存為求職者的姓名），也可以保存成JPG形式才漆，直接粘貼在郵件正文里牛曹，增加被HR關注的幾率，也便于HR下載保存醇滥。
如果是設計同學求職黎比，需要給HR展示設計作品的，作品最好以網(wǎng)站鏈接或者二維碼形式展示鸳玩，切忌不要給HR發(fā)送超大附件焰手。超大附件不便于打開和下載，很容易被HR忽略怀喉，錯失機會书妻。
