又到歲末年初跳槽季，職場上不少上班族又開始蠢蠢欲動赔癌。無論是職場新手還是職場老手，都在規(guī)劃著自己的未來澜沟≡制保或是因個人發(fā)展空間及薪資問題，或是因行業(yè)前景及同事相處等問題茫虽，都可能引發(fā)職場人士選擇跳槽刊苍。
跳槽其實是把雙刃劍——正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道濒析；而錯誤的跳槽正什，會把你帶入職業(yè)生涯的停車場。
資深HR告訴您号杏，如何在面試過程中從你的競爭對手中脫穎而出婴氮，愉快的開始新的工作。
1盾致、準備多份簡歷
多帶幾份簡歷去面試主经，因為面試你的人可能不止一個。事先預料到這一點并準備好庭惜，會顯示出你做事正規(guī)罩驻，細致。
2护赊、放松自如展現自己
放松的去展現自己惠遏，不是說讓你變得活潑無界限砾跃。放松，是在自我介紹的時候能夠發(fā)揮出真實的自己节吮。要讓人產生好感抽高，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人课锌。要正規(guī)穩(wěn)重厨内，也要表現出你的精力和興趣。其實渺贤，自我介紹的時候雏胃，企業(yè)是在考察你的形象，外表志鞍，氣質瞭亮。你的言談舉止和看法，企業(yè)是在考察你的語言組織能力和邏輯思維能力固棚。
3统翩、切忌侃侃而談
用事先準備好的話術，遇到不懂的不要裝懂此洲。要表示出謙虛的樣子厂汗，即使答對。千萬不要有盛氣凌人呜师，一種“一覽眾山小”的感覺娶桦，因為你的經歷比考官差得很遠。
4汁汗、嚴謹評論你的上家公司或老板
不同公司的企業(yè)文化和經營理念都不同衷畦，即便不適合前一個公司的文化和狀況，也不應該對原公司發(fā)表詆毀性的言論知牌。同樣的祈争，即便不能認同老板的領導風格，也不應貿然地就把責任和錯誤全推到對方身上角寸。你不認可公司或者老板菩混，并不代表這家公司或者老板不好，而是你不能去適應它扁藕。因為不能適應而去排斥墨吓，進而誹謗它，那就說明你的職業(yè)操守有問題纹磺。在下一家公司也會很可能會遇到同樣的問題帖烘，HR認為這樣的候選人當然不能要。
凡事應該先從自己身上找問題橄杨，特別是在面試的時候秘症。能夠自我反省的人才會更敏銳地找到問題的癥結所在照卦，同時，職業(yè)風度也更高尚乡摹，這樣的候選人才是HR所青睞的役耕。
5、為新公司提供增值服務
為新公司所在行業(yè)做一次市調報告聪廉，可以從 公司競爭對手瞬痘，消費者，公司自身三個方面入手市調板熊，整理成冊獻給HR框全。這樣做的目的是為給HR 留下深刻印象，說明我們是真心為公司服務干签。同時津辩，這一方法也會將其他面試者甩出好幾條街。這一方法在《非你莫屬》欄目中容劳，選手陳鵬飛用過喘沿，效果出人意料。
理性對待跳槽是對自己的負責竭贩，切忌不要盲目跳槽蚜印。只有做到與職位匹配，才能最終達到職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展留量、實現高薪高職的目標晒哄，規(guī)劃好自己的未來。不要急于求成肪获，急于求成者往往欲速則不達。
