總結(jié)和反思一下這幾天的面試。
一共參加了6場(chǎng)遗遵，面的公司大小各異萍恕，各行各業(yè)，感觸很深车要。之前找工作雄坪，僅是在找工作，自丘老師聊過后，心里種下了一顆種子维哈，心態(tài)好像變了绳姨，似乎不再慌亂，轉(zhuǎn)換到平靜阔挠，去思考工作是什么飘庄？
普遍的流程應(yīng)該是，證明自己能行购撼，甚至為了證明自己能行跪削，針對(duì)性的修改簡(jiǎn)歷，說辭迂求，然后獲取信任碾盐，得到一份工作】郑可這樣你是被動(dòng)方毫玖，不管是行動(dòng)上還是心理上，即使你獲得了一份工作凌盯，都是被動(dòng)方付枫，我需要一份工作，我需要被需要驰怎。不自覺的會(huì)偏離真實(shí)的自己阐滩，刻意前需或刻意美化。
轉(zhuǎn)換了心態(tài)县忌，我就是我掂榔，目標(biāo)是找到一個(gè)需要我的地方，去合作症杏，貢獻(xiàn)價(jià)值衅疙，目標(biāo)不是獲得工作，而是貢獻(xiàn)價(jià)值鸳慈，貢獻(xiàn)本身就屬于我的價(jià)值。至少在心理上喧伞，會(huì)更自信走芋，因?yàn)槟愕膬r(jià)值被你掌控，你了解自己的價(jià)值所在潘鲫。接受自己的不足翁逞，也不對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)過于謙虛。
所以溉仑，在面試的過程中挖函，兩次聊起運(yùn)營(yíng)，不自覺的聊嗨了浊竟，因?yàn)槲姨私饬嗽勾瑢?duì)于我的專業(yè)有說不完的想法津畸，自然的就想去分享自己的想法，對(duì)必怜，這是我的價(jià)值肉拓，我在展現(xiàn)價(jià)值。這其實(shí)不是有效溝通梳庆，因?yàn)槲覜]有提供他們要的答案暖途，他要曝光量，你卻講團(tuán)隊(duì)協(xié)作膏执，他要轉(zhuǎn)化驻售，你講品牌規(guī)劃，不在一個(gè)世界更米，關(guān)注的點(diǎn)也不一樣欺栗。你期待的雙方一拍即合，相互欣賞壳快，不存在纸巷。
勢(shì)必要站在對(duì)方的角度上，去思考眶痰，如何把自己的價(jià)值瘤旨，合理，清晰竖伯，迅速的展示給對(duì)方存哲，讓對(duì)方了解自己的想法，天馬行空說得再多七婴，都是無效溝通祟偷。
針對(duì)我自己，了解的東西比較雜打厘，如何整理出一套系統(tǒng)的方法論修肠，甚至是垂直的，精確的户盯，解決問題的嵌施，很重要，必須要深入研究一下莽鸭，做出來吗伤。比如《如何在小微型企業(yè)從0搭建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部門》能不能系統(tǒng)的，有條理的硫眨，帶著自己的思路足淆，形成規(guī)劃，方案，帶著它巧号，去展現(xiàn)自己的價(jià)值族奢，我可以立刻，馬上裂逐，做到這件事情歹鱼，而這件事情，對(duì)于我來講卜高，是新的挑戰(zhàn)弥姻，接手去做，得到支持掺涛，會(huì)是一個(gè)好的成長(zhǎng)庭敦。這樣算是一拍即合，互相成就薪缆。
我的問題在于秧廉，無法行之有效的讓對(duì)方接收我的想法，有時(shí)候連基本的想法都不能清晰表達(dá)拣帽，表達(dá)出來的想法也無法快速判斷是否能解決問題疼电。沒關(guān)系，才剛剛面試一周减拭，心態(tài)還不錯(cuò)蔽豺，我也在不停的優(yōu)化話術(shù)和簡(jiǎn)歷，這個(gè)優(yōu)化的過程像不像運(yùn)營(yíng)拧粪？為用戶提供價(jià)值修陡，不斷的優(yōu)化。其實(shí)運(yùn)營(yíng)不就是這樣可霎，思考價(jià)值魄鸦，提供價(jià)值，不斷優(yōu)化癣朗。
同時(shí)拾因，似乎找到了一個(gè)不錯(cuò)的深入研究的方向…我要改變鄭州小微型企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的底層風(fēng)氣，不僅要能告訴你哪里不對(duì)旷余，還要能講出來如何做绢记，嚯，好遠(yuǎn)大的志向嘿…...荣暮。
改變鄭州第一篇！
