《伯樂賦》《大秦賦》讓你成長之路從【懷才不遇】到【金榜題名】党窜！
《伯樂賦》，是當(dāng)代八零后人力資源管理實戰(zhàn)專家彭永旺老師的作品借宵。
彭永旺幌衣，字茂涵，湖南鳳凰人，管理學(xué)博士豁护，高級人力資源管理師哼凯，高級企業(yè)培訓(xùn)師，GCDF全球職業(yè)生涯規(guī)劃師楚里，人力資源管理陰陽五行學(xué)開創(chuàng)人断部，伯樂宮創(chuàng)始人，《伯樂賦》班缎、《人才賦》蝴光、《人資經(jīng)》原創(chuàng)作者。
這篇文章是彭永旺老師即《人才賦》發(fā)布之后达址，而為寫的兄妹篇文章蔑祟，《伯樂賦》為兄，《人才賦》為妹沉唠。
思想上：古為今用疆虚、西為中用、不拘一格右冻。
內(nèi)容上：典故不斷装蓬、古今穿插、豐厚飽滿纱扭。
形體上：對偶排比牍帚、上下對應(yīng)、前后接應(yīng)乳蛾。
對象上：
老板為主暗赶、高管為輔、上下皆修肃叶；
由內(nèi)而外蹂随、由己而他、內(nèi)己為主因惭。
《伯樂賦》原文欣賞：
世有伯樂岳锁，后有千里馬。
然何為伯樂蹦魔？
古云：
相傳春秋秦穆公時期激率，姓孫名陽。
因善相馬勿决，為記爾名乒躺，故稱伯樂，延續(xù)至今低缩。
今云：
或推薦嘉冒、或引薦、或舉薦，名俠義伯樂讳推；
或發(fā)現(xiàn)顶籽、或培養(yǎng)、或使用娜遵，名廣義伯樂蜕衡。
伯樂主體：亦可自己、亦可個體设拟、亦可組織、亦可平臺久脯。
伯樂客體：千里馬也纳胧、人才也。
伯樂伍等：
一等伯樂家庭之夫人帘撰，比如：
諸葛亮無黃月英還是個村野農(nóng)夫跑慕；
朱元璋無馬秀英還是個掛單和尚；
蔣介石無宋美齡還是個軍閥混混摧找；
祁同偉無梁璐還是個草根公務(wù)員核行；
許漢文無白娘子還是個白面書生；
李嘉誠無莊月明還是個打工小子蹬耘。
二等伯樂宗族之父母芝雪，比如：
秦始皇無贏子楚就是個流浪兒童；
劉阿斗無劉玄德就是個不肖子孫综苔；
王思聰無王健林就是個膏粱子弟惩系；
柳傳志無柳谷書就沒有聯(lián)想帝國。
三等伯樂學(xué)校之師長如筛，比如：
韓非子堡牡、李斯無師長荀子，業(yè)不可知也杨刨！
孫臏晤柄、龐涓無師長鬼谷子，業(yè)不可知也妖胀！
柏拉圖無師長蘇格拉底芥颈，業(yè)不可知也！
四等伯樂單位之上司做粤，比如：
李斯無上司呂不韋浇借，還只是個下等門客；
上官婉兒無上司武則天怕品，還只是個普通宮女妇垢；
李一男無上司任正非，還只是個小工程師。
五等伯樂知己之貴人闯估，比如：
管仲無知己鮑叔牙灼舍，還在忙于逃命；
孫武無知己伍子胥涨薪，還在忙于編書骑素；
司馬相如無卓文君，還在忙于生計刚夺。
觀今宜鑒古献丑，無古不成今。
民族競爭侠姑、國家競爭创橄、區(qū)域競爭、組織競爭莽红，
表象人才競爭妥畏，本質(zhì)伯樂競爭。
若曰：人才競爭是第一競爭力安吁；
亦曰：伯樂競爭是第一生產(chǎn)力醉蚁。
伯樂競爭曰：
靜態(tài)伯樂競爭與動態(tài)伯樂競爭！
靜態(tài)伯樂鬼店，為制度伯樂网棍、機制伯樂、法治伯樂薪韩；
動態(tài)伯樂确沸，為人為伯樂、干預(yù)伯樂俘陷、人治伯樂罗捎。
伯樂識才、舉才拉盾、薦才桨菜，社稷興；
組織吸才捉偏、留才倒得、馭才，事業(yè)興夭禽。
故曰：
不拘一格降人才霞掺，不用人才高價賣；
不拘一格用人才讹躯，不問人才哪里來菩彬；
不拘一格育人才缠劝，不愁人才哪里來！
不拘一格馭人才骗灶，不看人才賢德壞惨恭。
周昌口吃而能輔漢；
孫臏雙殘而能興齊耙旦；
晏嬰三尺而可為相脱羡；
子牙七十而可興周；
封倫賢德缺可為用免都；
來俊臣無德可高官锉罐。
伯樂曰：
孫陽相馬不棄之以瘦；
組織相才不取之以貌琴昆；
千里迢迢在虛懷若谷氓鄙；
人才濟濟在廣納賢士！
