今天看到一個(gè)觀點(diǎn)抡蛙，說(shuō)制造大國(guó)工人在減少护昧，外賣人員在不斷增多。說(shuō)是新一代的年輕人不愿做這些臟粗截、苦惋耙、累的活兒，寧愿送外賣熊昌、做主播……
真的如此嗎绽榛？
先從數(shù)據(jù)來(lái)看下。
自2015年婿屹，每年有150萬(wàn)人從工廠離開灭美；而機(jī)械化、機(jī)器人也在一定程度上加速了工人的離開昂利，至2020年制造業(yè)工人缺口在2200萬(wàn)届腐。而外賣行業(yè)，有1000萬(wàn)人涌入页眯。加之三年疫情梯捕，更加劇了厢呵，工廠縮減人員窝撵，人們更多點(diǎn)外賣，需要更多的外賣員襟铭。
再來(lái)看待遇碌奉。
工廠，每天12小時(shí)寒砖，每周休一天赐劣，上滿一個(gè)月可能會(huì)給300的全勤獎(jiǎng)，扣下其他七七八八的東西哩都，到手均值在4000多魁兼。再看互聯(lián)網(wǎng)加持的第三產(chǎn)業(yè)，外賣員漠嵌，時(shí)間可選咐汞，相對(duì)自由盖呼，月薪基本在6000以上。
最后化撕，看實(shí)質(zhì)几晤。
記得看個(gè)節(jié)目，子時(shí)大灣區(qū)植阴，一位選外賣的父親蟹瘾，上午陪孩子，中午掠手、下午送外賣憾朴，晚上回來(lái)陪孩子，待孩子睡后去干凌晨的外送惨撇。雖辛苦伊脓，但薪資尚與付出成正比，且兼顧了家庭魁衙，所以他會(huì)選擇报腔。
而工廠總在說(shuō)，開8000-10000都招不到人剖淀。但真正進(jìn)場(chǎng)纯蛾，各種扣項(xiàng)、處罰纵隔，加班翻诉，卻不似前面合同和招聘時(shí)所言，被困在那里捌刮。旺季碰煌，加班加點(diǎn)；淡季绅作，卻又各種管理芦圾、克扣。老板從經(jīng)營(yíng)角度節(jié)省費(fèi)用開支俄认，也無(wú)可厚非个少。但從員工內(nèi)心是不舒服的。
讓我想起了眯杏，讓人脫棉衣的對(duì)賭夜焦，風(fēng)與太陽(yáng)。一個(gè)剛?cè)胧赖哪贻p人岂贩，哪怕是工作很久的老人茫经，都要生存，也有家庭，有生活卸伞。
所以褥紫，留人留心。自古一直如此瞪慧。
