本文根據Robin Chase（羅賓·蔡斯）在2015年11月舉行的彼得·德魯克世界管理論壇上的演講編譯。
Robin Chase（羅賓·蔡斯）膨桥，共享經濟鼻祖蛮浑，網上租車公司 Zipcar、無線網絡連接公司 Veniam国撵、點對點汽車租賃公司Buzzcar以及拼車網站 GoLoco的聯合創(chuàng)始人陵吸，著有《共享經濟 : 重構未來商業(yè)新模式》。
Barbara Ann Berwick介牙，美國人壮虫，在2014年一共做了8周Uber司機，之后她就雇員屬性問題將Uber公司告上法庭环础。2015年6月16日加州勞工委員會裁定其作為司機囚似，屬于雇員，而非獨立合同工线得，Uber須向其支付4000美金的補償罰金饶唤。Uber隨后提出上訴，超過400名Uber司機聯名聲明表示支持Uber公司贯钩。
Uber是否在剝削司機募狂？司機是否受到公平對待？面對抗議Uber這樣的運動角雷，政府和消費者究竟該持怎樣一種態(tài)度祸穷？
全職工作的觀念深深影響著美國人，在150年工業(yè)資本主義成長背景下勺三，人們強調全職工作帶來的保障雷滚，家長給下一代灌輸的想法也是——“要找全職工作，有保障”吗坚！
事實上祈远，在有著全民醫(yī)保呆万、幼兒免費入托、低成本高學歷教育體制以及堅固社會安全網絡的國度里车份，做一名自由職業(yè)者的體驗是非常棒的谋减，而使用新興互聯網平臺則讓這件事變得更加容易。
Jamie居住在法國躬充，平時她主要在Etsy網站上販賣手工文具逃顶，同時也兼職做家庭治療師察纯∈任牛“我無法想象為他人工作凛捏，做自由職業(yè)者保證了我創(chuàng)作的獨立性和靈活性凳干。我不想被其他人的想法或期望所束縛枕面，我傾向選擇我喜歡的和我所需要的東西嗅绰∧锸蹋”
Sidney在紐約做Uber司機大溜，他表示很喜歡自己可以掌握每周賺多少錢的狀態(tài)技矮，如果他需要400美金付房租抖誉，那他就去工作一段時間以賺取房租的錢。他認為對于聰明又努力工作的人來說衰倦，自由職業(yè)是最理想的選擇袒炉。但是很明顯他的計算沒有涉及車子的各項開支、病假和休假因素樊零、健康保險以及終究要面對的退休問題我磁。
實際上，這些新興的工作方式很適合那些有野心驻襟、勤奮、有創(chuàng)業(yè)精神的人沉衣，他們將不斷進步并成為專業(yè)精英人士郁副。個人簡歷顯得越發(fā)不那么重要了，人們可以嘗試各種各樣的東西豌习，通過嘗試可以更快搞清楚自己的興趣和能力所在存谎。著名的《紐約客》插畫里，一只狗坐在電腦前肥隆，對另一只狗說：“在網上愕贡，沒人知道你是一只狗∠镉欤”而隨著社交網絡的迅猛發(fā)展，該場景更有可能變成這樣——“大家都知道你是一只狗墩虹，但沒人在乎這點”嘱巾。一個人的工作成果和口碑名譽將變得更具決定性憨琳。
調查數據顯示，2001年美國自由職業(yè)者總數為2000萬旬昭，2014年增長至3200萬篙螟，自由職業(yè)占總職業(yè)的比例為18%。這個比例還將繼續(xù)擴大问拘。雖然有些人從事自由職業(yè)是因為找不到全職工作遍略、或是覺得已有的全職工作讓自己入不敷出，但另一方面公司也逐漸意識到了利用自由職業(yè)勞動力的好處骤坐。
公司過去會雇用盡量多的人绪杏、購買盡量多的資產、收集盡量多的資源以降低交易成本纽绍、獲取競爭優(yōu)勢蕾久。但互聯網改變了一切，如今聰明的公司都在利用互聯網來協調和優(yōu)化資產資源配置拌夏，并學會采用其他領域的專業(yè)力量僧著。Robin Chase把這種新的商業(yè)形式稱為“協同共享型企業(yè)（Peer Inc.）”，它們帶有的革命性和破壞性的力量正在各個領域蔓延障簿。
2000年Robin Chase與其合伙人聯合創(chuàng)辦了網上租車平臺Zipcar盹愚，之后Uber和Lyft重新定義了出租車和出租車司機，Airbnb則重新定義了旅館和旅館主人站故〗耘拢“共享經濟”的概念應運而生，“協同共享型企業(yè)”深入發(fā)展世蔗，眾多共享平臺的誕生讓人們得以分享并享受到分享的成果端逼。
大型開放式網絡課程（MOOCs）正在改變教育領域的工作流程，3D打印將重塑制造業(yè)污淋，音樂和出版領域等內容制造者則面臨重大轉型顶滩，不過新的平臺能輔助個人或小型組織進行快速有效的營銷，這里面小可變大寸爆，潛力無窮礁鲁。
諸如此類的公司將打通不同領域，觸發(fā)廣闊的市場空間赁豆，它們將更快的擴張仅醇、更快的學習以及更快的完成創(chuàng)新和適應新情況。不論你的公司是否喜歡這種“協同共享”的方式魔种，不論公司是新經濟還是舊經濟形式析二，你都將面對并參與其中。
政府層面，Robin Chase認為政府不僅需要了解這種新的自由職業(yè)的工作形式（它既不是全職工作也不是臨時兼職）叶摄，還需要對此做好準備属韧。她認為中央和地方政府應該根據人頭給予工作保障而非根據工作屬性，這樣一來蛤吓，在這個劇烈變化的轉型階段自由勞動力將能夠得到保障宵喂。
當下的我們正處在技術創(chuàng)新不斷發(fā)展、環(huán)境變化会傲、城市化和全球化的進程中锅棕，群眾參與的協同共享經濟就是這個時代的產物和相對應的解決方案。共享經濟允許我們嘗試淌山、重復裸燎、適應和完成進化，眾多靈活高效的新興工具讓我們得以享有他人創(chuàng)造的價值艾岂，我們也應該讓每個人享受創(chuàng)新和創(chuàng)新的成果顺少。
