匯報工作是我們在工作過程中經(jīng)常要遇到的风瘦。為什么有的人匯報工作就能繪聲繪色凹蜈，迅速得到上司的認(rèn)可？但是有的人明明很努力了糕伐，在匯報工作時卻得不到上司的重視呢砰琢？這是因為匯報的方式不同，匯報的成效也就相差甚遠(yuǎn)良瞧。那么陪汽，怎么樣匯報能夠吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意呢？答案：是用上司思維匯報工作褥蚯。
運(yùn)用上司思維匯報工作挚冤，實質(zhì)就是從領(lǐng)導(dǎo)的需求出發(fā)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的實際情況赞庶，做出最優(yōu)方案训挡。那如何運(yùn)用上司思維匯報工作？
001直奔主題歧强，簡潔明了澜薄。領(lǐng)導(dǎo)最寶貴的是時間√幔可以兩三句話就講明白的東西肤京。就沒有必要嘮嘮叨叨大半天了。因為這不僅會讓上司覺得你不會抓住重點茅特。而且浪費(fèi)了可以用在其他地方創(chuàng)造出更大的價值的時間蟆沫。如果領(lǐng)導(dǎo)對你匯報的工作有意思的話會繼續(xù)追問細(xì)節(jié)，所以你也就沒有必要一應(yīng)俱全地向領(lǐng)導(dǎo)去匯報所有東西了温治。
002準(zhǔn)備參照系饭庞。在匯報過程中我們可以給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備兩三個方案作為參考。這樣做的目的是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不滿意的第一方案的時候可以給予替補(bǔ)方案熬荆。準(zhǔn)備更充分一點舟山，領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍工作態(tài)度會更加認(rèn)同卤恳。
003角色轉(zhuǎn)換累盗。有沒有發(fā)現(xiàn)當(dāng)我們以下級身份向上級匯報的時候，都會很緊張突琳，而向同同事匯報工作卻從容得多若债，這是因為我們在同事面前說話更加有底氣。如果下次匯報工作你還是很緊張拆融，那么嘗試一下這樣吧：轉(zhuǎn)換角色蠢琳，把上司當(dāng)做是你的同事和朋友啊终，像是跟他聊天一樣的心態(tài)匯報工作，你會越匯報越有自信傲须，這樣你就能迅速獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感蓝牲。
總結(jié)一下：好的匯報方式在于你有沒有換位思考，運(yùn)用上司思維泰讽，從上級的思維出發(fā)例衍，我們會站得更高看的更遠(yuǎn)，自然會獲得更好匯報成效已卸。
