你好赡盘，我是西陸華胥，歡迎來到我的讀寫世界权悟。
今天分享一篇讀書摘要砸王，這本書是《如何結(jié)交比你更優(yōu)秀的人》，講的是如何尋找到自己工作和生活中的貴人峦阁。
書中提到的貴人谦铃，并不是指財(cái)富自由、地位顯赫那種成功人士拇派，而是指在某個(gè)方面比自己優(yōu)秀的人荷辕。
三人行凿跳，必有我?guī)熝杉恪Ｃ總€(gè)人都可以通過向他人學(xué)習(xí)來提升自我認(rèn)知和能力。
我把自己有感觸的一些內(nèi)容整理出來控嗜，分享給你茧彤，希望能有啟發(fā)。
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在這個(gè)世界上能否成功疆栏，能否幸福曾掂，很大程度上取決于你的人脈惫谤。
02
很多人對(duì)人脈的搭建是有認(rèn)知誤區(qū)的。簡單來分珠洗，大體有這三種誤區(qū)：不愿溜歪，不敢，或者不會(huì)许蓖。
人脈力并不只眷顧那些擁有交際天賦的人蝴猪，也不是不可捉摸的魔法，而是實(shí)實(shí)在在可以習(xí)得的技能膊爪。
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培養(yǎng)人脈力的核心觀念就是以下三點(diǎn)：
1）保有一顆孩童般的好奇心自阱，對(duì)世界、對(duì)他人真正地感興趣米酬，渴望通過人和人的交往看到更加廣闊的世界沛豌，通過對(duì)人的深入了解而認(rèn)識(shí)他們的本真。
2）真誠赃额、溫暖是敲門磚加派。把你的真誠用言語、用行動(dòng)跳芳，傳達(dá)給對(duì)方哼丈，讓對(duì)方感受到你的光和溫度，被你吸引筛严。
3）為他人創(chuàng)造價(jià)值是引路燈醉旦。做事絕不要從利己和功利的角度出發(fā)，而是首先想到如何為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值桨啃。
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如何擁有好人緣车胡？
1）做一個(gè)主動(dòng)的人。主動(dòng)結(jié)交照瘾，主動(dòng)問候匈棘，主動(dòng)幫助。
2）做一個(gè)真誠的人析命。真誠地傾聽主卫，了解對(duì)方思考的角度，不帶評(píng)判心地去和別人交往鹃愤。犯了錯(cuò)誤要真誠地道歉簇搅。
3）喜歡幫助別人。
4）習(xí)慣贊美他人软吐，非常正能量瘩将，把自己的善意傳達(dá)出去。
5）真實(shí)，能暴露出自己脆弱的一面姿现。
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在社交中克服恐懼的具體行動(dòng)方法
1）增強(qiáng)自我認(rèn)知力肠仪。
首先，需要從自己的人生經(jīng)歷中了解自己备典。
其次异旧，要能夠時(shí)常地自我回顧和反思。
最后提佣，我們還要學(xué)會(huì)從周圍的親人泽艘、朋友、同事镐依、老板處吸收反饋匹涮。
2）端正態(tài)度，擁有成長型心態(tài)槐壳。固定型心態(tài)轉(zhuǎn)化為成長型心態(tài)然低，有了好奇心，把每一次與他人的接觸都當(dāng)作自己成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)务唐。
3）寫出恐懼清單雳攘，和事實(shí)對(duì)照。仔細(xì)想一想你的假想和事實(shí)會(huì)有多少出入枫笛。你會(huì)發(fā)現(xiàn)吨灭，絕大多數(shù)恐懼都不是真實(shí)的。
4）放松的練習(xí)以及正念冥想的應(yīng)用刑巧。
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有求于人的時(shí)候喧兄，如何尋求幫助才合適？
1）做好自己的準(zhǔn)備工作啊楚。
準(zhǔn)備好自己的背景情況吠冤、項(xiàng)目介紹等資料。
2）簡單明了地闡述你的訴求恭理。
用最簡潔拯辙、直接的方式禮貌地提出來，讓對(duì)方一下子明白來意颜价，能幫就幫涯保，不能幫也會(huì)給你一個(gè)答復(fù)。不管幫不幫周伦，都要表達(dá)謝意夕春。
3）每一次求人辦事動(dòng)用人脈，都是一次資源的消耗横辆。
4）人脈資源消耗以后撇他，要及時(shí)地補(bǔ)充。
對(duì)這個(gè)幫助過你的人脈進(jìn)行投資和輸入狈蚤，包括采取各種方式感謝對(duì)方困肩，增加接觸機(jī)會(huì)，找到能為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)等等脆侮。
5）求人幫忙锌畸，不管事情辦成與否，一定要心懷感激靖避，更不要在別人幫了忙以后潭枣，過河拆橋，對(duì)恩人不理不睬幻捏。
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通過第三方介紹盆犁，聯(lián)系到目標(biāo)人脈，如何進(jìn)行接洽篡九？
1）經(jīng)第三方介紹后谐岁，應(yīng)該馬上與對(duì)方取得聯(lián)系。
2）跟人建立第一次聯(lián)系的時(shí)候榛臼，一定打好腹稿伊佃，禮貌地就事論事，請教對(duì)方沛善。
3）如何在第一次聯(lián)系當(dāng)中就給對(duì)方以好感呢航揉？
首先你要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)會(huì)放低自己金刁，其次帅涂，就是不要讓對(duì)方產(chǎn)生競爭或者威脅的感覺。
4）請教別人尤蛮，禮數(shù)一定要周到漠秋。
5）在和目標(biāo)聯(lián)系人聯(lián)系以后，應(yīng)該馬上跟介紹人匯報(bào)一下情況抵屿，同時(shí)表示感謝庆锦。
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性格內(nèi)向的人，如何擴(kuò)大朋友圈轧葛？
1）把社交提到日程上來搂抒，給自己規(guī)定社交活動(dòng)，每周有計(jì)劃尿扯。
2）建立一對(duì)一的關(guān)系求晶。著重建立和經(jīng)營一對(duì)一的人際關(guān)系。
3）給自己創(chuàng)造演講和發(fā)言的機(jī)會(huì)衷笋，讓別人來找你芳杏，變被動(dòng)為主動(dòng)。
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在和初識(shí)者接觸的時(shí)候，怎樣才能讓對(duì)方產(chǎn)生好感爵赵？
找到對(duì)方的關(guān)注點(diǎn)吝秕。
1）年長男性。需要感受到被尊重空幻，用人生烁峭、職場或者生活中的問題積極向他們請教，就是一個(gè)很好的連接點(diǎn)秕铛。另外约郁，身體健康和子女也是津津樂道的話題。
2）年長女性但两。年長女性需要感受到被關(guān)愛鬓梅。先生、孩子都是她們最重視的谨湘。
3）年齡相仿的男性之間己肮。年齡相仿的男性往往對(duì)工作、運(yùn)動(dòng)悲关、旅游谎僻、讀書、游戲等話題感興趣寓辱。
4）年齡相仿的女性之間艘绍。年齡相仿的女性之間可以用美容保養(yǎng)、身材維護(hù)秫筏、時(shí)尚搭配诱鞠、孩子教育這些話題來破冰，并且敞開自己这敬。
5）年齡相仿的異性之間航夺。最可能的共同點(diǎn)和安全的話題包括教育背景、職業(yè)背景崔涂、子女教育阳掐。
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如何建立深層的朋友關(guān)系？
1）朋友是麻煩出來的冷蚂，找一點(diǎn)小事去麻煩對(duì)方缭保。
2）朋友是聊出來的，敞開自己內(nèi)心柔軟的部分蝙茶，和朋友分享艺骂。
3）深層次的交往，始于深度地了解對(duì)方隆夯，啟發(fā)彼此钳恕。
4）真誠地為對(duì)方提供幫助别伏，是增進(jìn)親密關(guān)系的重要一環(huán)。
5）做真實(shí)的自己忧额，去表達(dá)（Express）厘肮，而不是去表現(xiàn)( Impress )。
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如何讓人脈搭建成為一種習(xí)慣宙址？
1）不要獨(dú)自用餐轴脐，要利用午餐時(shí)間搭建人脈调卑。
2）不要浪費(fèi)任何會(huì)議機(jī)會(huì)抡砂，要在會(huì)議中結(jié)識(shí)人脈。
3）不要浪費(fèi)時(shí)間在網(wǎng)上閑逛恬涧，要利用碎片時(shí)間關(guān)注他人注益。
4）不要獨(dú)善其身，要找到自己喜歡參與的社團(tuán)組織溯捆，做志愿者和組織者丑搔。
5）不要忘記幫助過自己的人，要知道感恩提揍，也去幫助別人啤月，傳遞善意。
6）不要忘記人脈不是一根線劳跃，而是一張網(wǎng)谎仲，要廣聚人脈，整合資源刨仑，做個(gè)連接者郑诺。
7）不要人走茶涼，要養(yǎng)成記錄和跟進(jìn)的習(xí)慣杉武。
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如何「管理」老板辙诞？
1）了解老板的工作習(xí)慣。
2）了解老板的期望轻抱。
3）有自己的想法飞涂，敢于發(fā)表意見。
4）工作主動(dòng)祈搜，無論何時(shí)何種情況封拧，都以積極的態(tài)度感染他人。
5）使自己的老板更成功夭问，老板也會(huì)幫助你更成功泽西。
6）別為自己找借口，做有擔(dān)當(dāng)缰趋、令人信賴捧杉、可以依靠的下屬陕见。
7）和老板建立良好的關(guān)系，從溝通開始味抖。
8）私人關(guān)系的建立评甜，找到自己事業(yè)上的導(dǎo)師（mentor）。
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和同事的相處之道
1）做好本職工作仔涩，能讓人信賴忍坷。
2）尊重其他同事，不參與是非熔脂，不背后嚼舌根佩研。
3）贊賞別人，分享功勞霞揉。
4）提供幫助旬薯，分享資源。
5）適度建立私交适秩。
6）面對(duì)沖突不要退卻绊序。
7）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，感染他人秽荞。
8）擴(kuò)大公司內(nèi)部的人脈關(guān)系骤公。
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怎么把一個(gè)陌生人變成自己的資源呢？
1）通過分享信息找到與他人的共同點(diǎn)扬跋，形成連接阶捆。
2）頻繁地溝通，增強(qiáng)雙方的信任感胁住。
3）聚焦在「人」身上趁猴，建立深層次友誼。
4）為對(duì)方提供價(jià)值彪见。
5）人脈的長期經(jīng)營源于發(fā)自心底的善意儡司。
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向上交往的幾個(gè)重要原則
1）自信心幫助你提升氣場，讓你敢于向上交往余指。
2）做好充分準(zhǔn)備捕犬，找到可以連接的點(diǎn)。
3）真誠地為對(duì)方提供價(jià)值酵镜。
4）階梯形社交碉碉。先聯(lián)系比你高出一層的人，再通過她聯(lián)系和接觸比她高一層的人淮韭。前提是你的為人處世得到認(rèn)可垢粮。
5）面對(duì)挫折不要?dú)怵H，堅(jiān)持不懈才有機(jī)會(huì)靠粪。臉皮不妨厚一些蜡吧。
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不要以為向上社交一定是和領(lǐng)導(dǎo)毫蚓、富豪或者新聞人物的交往，其實(shí)向上社交的本質(zhì)就是跟比自己優(yōu)秀的人做朋友昔善。
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向上社交的禁忌
1）極端功利和實(shí)用主義：用人在前元潘，不用在后，這樣的人不可交君仆。
2）言而無信翩概。
3）舍本逐末，過分重視技巧返咱。如果沒有真誠和價(jià)值钥庇，光有技巧只能讓人覺得油滑不實(shí)在。
4）妄議他人洛姑。
5）過分表現(xiàn)自我上沐，不謙虛皮服，愛出風(fēng)頭楞艾。
6）舉止失態(tài)。
7）交淺言深龄广。
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怎么邀請別人吃飯才能減少被拒絕的可能呢硫眯？
1）可以找共同認(rèn)識(shí)的朋友一起吃飯。
2）找離對(duì)方工作地點(diǎn)近的地方择同，從午餐約起两入。
3）邀請的時(shí)候講清楚見面吃飯的主要目的，要搞清楚自己能給對(duì)方帶來什么價(jià)值敲才，也要清楚自己需要從對(duì)方那里獲得什么幫助裹纳。
4）邀請一些可能有合力的人一起吃飯，告知被邀請者其他一起出席的人紧武，可能會(huì)引起他們的興趣剃氧。
寫在最后：
很多時(shí)候，你是誰不重要阻星，重要的是你認(rèn)識(shí)誰朋鞍，你處在怎樣的圈層，與誰同行妥箕。
如果說人生是一場旅程滥酥，那么成長的過程，就是一個(gè)不斷選擇同行者的過程畦幢。
我們選擇和誰去往遠(yuǎn)方坎吻，我們選擇走一條什么樣的路，能欣賞怎樣的風(fēng)景宇葱，很大程度上取決于自己對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知和管理瘦真。
就像書中說的返奉，人脈就像滾雪球，需要在正確的方向上吗氏，做耐心的經(jīng)營管理芽偏，才能逐漸壯大起來。
人際關(guān)系都是相互的弦讽，有來有往污尉，需要不斷傳遞善意。
無論是向上學(xué)往产，找到自己的貴人被碗，被深刻影響，還是向下幫仿村，積極幫助他人锐朴，去照亮生命，都是成長的修行蔼囊。
我們要做的焚志，就是認(rèn)清自我定位和價(jià)值，自信且篤定地打開自我畏鼓，擁抱更加廣闊的世界酱酬，找到同頻共振的同路人，一起創(chuàng)造精彩的故事云矫。
和你共勉膳沽。
