片段：怎么在不傷和氣的情況下離職
片段來源：《溝通的方法 》P71-72
【R-原文片段】
假設(shè)你在一家體制內(nèi)單位工作淋袖，決定離職創(chuàng)業(yè)，但需要領(lǐng)導同意培遵。你離職之后狈谊，相關(guān)的工作沒有更合適的人接手，對領(lǐng)導來說是個麻煩卢厂；而你的領(lǐng)導又對你有知遇之恩乾蓬。請問，你要怎么跟他提離職呢慎恒？
如果你說：“實在對不起領(lǐng)導任内，感謝您的培養(yǎng)，我還是想去外面闖闖試試巧号∽迳荩”話說到這個份上，領(lǐng)導不會硬攔著你丹鸿，但這么多年的師徒關(guān)系算是結(jié)下疙瘩了越走。領(lǐng)導覺得，你只考慮自己的前途靠欢，不考慮他工作的難處廊敌。不管你說得多么聲淚俱下，都無法改變這個事實门怪。
怎么辦呢骡澈？按照我們在這一節(jié)反復強調(diào)的，應該把你自己的目標轉(zhuǎn)化成雙方共同的目標：“領(lǐng)導掷空，我跟您匯報下最近的想法肋殴。8年前，多虧您的賞識和關(guān)照坦弟，我才有今天护锤。一直以來，我也特別感謝您對我的提攜酿傍。但經(jīng)過這么多年的鍛煉烙懦，我也想出去闖一闖。而且赤炒，咱們單位積壓了好幾個干部氯析，沒有位置提升級別，嚴重影響了他們的工作熱情莺褒。我出去之后掩缓，也可以給他們騰個位置∽裱遥”
說到這里你辣，還要立馬跟上一個方案：“我計劃用半年左右的時間，把能接手的人帶出來。部門里的幾個年輕人绢记，能力強，素質(zhì)高正卧，也很努力蠢熄，肯定能比我干得好。您可以指定一兩個人炉旷，我用半年時間好好帶帶他签孔，幫助他盡快進人狀態(tài)，防止我走后工作受影響窘行。當然饥追，我知道您肯定擔心他們寫材料的水平還有點欠缺。即使半年后我離職了罐盔，只要您批準但绕，我都會跟他們保持溝通，遠程支持惶看∧笏常”
最后別忘了保持開放性，征求下對方意見：“這只是我不太成熟的想法纬黎，您覺得可行嗎幅骄？還望您多多指點”窘瘢”
你這樣表述拆座，意味著你不是為了自己的且標，棄老領(lǐng)導于不顧而是充分替他考慮了后路冠息，同時還能調(diào)動其他同事的工作熱情挪凑，這對他管理團隊也有益處。當你成功打造出你和領(lǐng)導的共同目標铐达，并提出解決方案岖赋，他當然會更容易地答應你的請求。
【I-重述原文】
What：
離職這件事幾乎每個人都會經(jīng)歷瓮孙，處理不好會給我們帶來很多苦惱唐断，今天文中就給我們介紹了一個很好的不傷和氣離職的技巧。
Why：
為什么說不傷和氣很重要杭抠，畢竟工作的圈子很小脸甘，說不一定以后哪天和領(lǐng)導又碰面了，在別人那里留一個好口碑對以后的發(fā)展都有益處偏灿，同時也不會讓對方覺得自己是一個自私的人丹诀，只知道顧及自己的利益，而忘記了曾經(jīng)幫助過的人和公司。
同時充分替別人考慮了后路還能調(diào)動其他同事的工作熱情铆遭，這對公司和領(lǐng)導管理團隊也有益處硝桩。
How：
來看一下具體如何操作：
1.把自己的目標轉(zhuǎn)化成雙方共同的目標：溝通時候要表達的是，不是自私的為了自己的發(fā)展枚荣，而同樣是為了公司更好的發(fā)展做出的選擇碗脊。
2.給到一個方案：要帶著一個好的方案，這樣不會讓領(lǐng)導限于很難的局面橄妆，更容易獲得對方的認可衙伶。
3.保持開放性，征求下對方意見：尊重領(lǐng)導害碾，別人也會更尊重自己矢劲，這樣更容易平和的解決問題。
Where：
這適用于所有的離職場景慌随，尊重別人芬沉，感恩別人，其實都是在幫助自己阁猜。
【A1-相關(guān)經(jīng)歷】
還記得去年從公司離職的時候找領(lǐng)導溝通這個事情花嘶，首先自己表達了自己想去一線城市提高一下自己的想法，之后表達了對公司培養(yǎng)的感恩蹦漠，最后也表達了會處理好自己當前的工作椭员，不會給公司添麻煩。
領(lǐng)導聽了這些之后也是給了我一些祝福笛园，雖然之前因為一些事情互相會有不愉快隘击，我相信他也明白我一定會有不開心在里面才選擇的離職，所以他也肯定能猜到和理解我為什么這么做研铆。
雖然最后離職的還是比較順暢和愉快的埋同，但是相信自己其實可以處理的更好。
反思：
1.只是表達了關(guān)于自己以后發(fā)展的事情棵红，而忘記了和公司的目標相結(jié)合凶赁，這樣會給人一種自私的感覺。
2.并沒有提供有效的方案逆甜，這會給增加公司的處理難度虱肄，以后可以處理的更好一些。
3.如果能更尊重的詢問一下對方的意見會更好一些交煞，也更容易讓對方接受咏窿。
4.保持學習真的太重要了。
【A2-規(guī)劃應用】
目標：
自己以后再離職的時候用這個方法做到不傷和氣素征。
計劃：
1.找一個合適的時間邀請領(lǐng)導進行一對一的溝通集嵌，在自己的想法基礎(chǔ)之上和公司的目標結(jié)合在一起萝挤，比如自己沒辦法幫助公司提高了，換成別人也會給公司注入新的思想幫助公司進步根欧。
2.給到一個可行的解決方案怜珍，比如由誰來接替比較合適，為什么選擇他凤粗，我會如何幫助他過度等绘面。
3.征詢一下領(lǐng)導的意見，請求指導侈沪，最后再雙方達成一致的情況下和平解決問題，以后還可以繼續(xù)互相加油晚凿。
