54歲的項(xiàng)目經(jīng)理工資卡上多了200萬，他向財(cái)務(wù)是不是發(fā)錯(cuò)錢了留特，財(cái)務(wù)人員告訴他沒有發(fā)錯(cuò)。
他了解到原因后，退回150萬給公司。
他進(jìn)公司的時(shí)候脯颜，公司剛起步，年輕的時(shí)候獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策與公司榮辱與共贩据。
為了項(xiàng)目加班加點(diǎn)的工作伐脖，把自己的春春歲月獻(xiàn)給了公司，把熱血灑進(jìn)公司乐设。
一干就是幾十年，今年公司面臨了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)绎巨，老板看在他全心全意為公司奉獻(xiàn)一生的份上近尚，特批辭退他，讓他回家安享晚年场勤。
再過幾年就要退休了戈锻。目前辭退他，老板也是無奈之舉和媳。還專門誠心跟他溝通及道歉格遭。
他看到老板的誠意及公司目前的形勢，堅(jiān)決退回150萬留瞳，主動(dòng)降薪拒迅，繼續(xù)在公司上班。
所以，
對(duì)公司衷心耿耿的員工璧微，老板不會(huì)虧待的作箍。在特殊時(shí)期，老板定然會(huì)優(yōu)先想到為公司做過貢獻(xiàn)前硫，與自己并肩的戰(zhàn)友胞得。
不管是老板先示好還是員工先效力，其實(shí)只要彼此理解屹电，相互支持阶剑，目的明確，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)職場中雙贏的局面危号。
職場中你的貢獻(xiàn)牧愁，領(lǐng)導(dǎo)、老板都是心中有數(shù)的葱色。先不要害怕自己付出得值不值得递宅，要找到自己奉獻(xiàn)的目標(biāo)，讓自己的付出有枝可依苍狰，也是一種幸福办龄。
好員工是做出來的，好老板的跟出來的淋昭，跟對(duì)人俐填，做對(duì)事，讓自己的職業(yè)生涯熠熠生輝翔忽。
