看似一個不起眼或者說被一些職場老司機當(dāng)笑話看的問題锦针，當(dāng)年如你一樣的職場小白是否對提出的這個問題停留三秒鐘后一臉的懵圈？或者說咱壓根就想過這么一出置蜀？啥奈搜？入職第一天該干啥這個還用想得噠？對此盯荤，本貓要嚴(yán)肅并含溫柔的話跟你說：是的馋吗，大部分人沒想過的這個問題，或者說被過濾的這個問題秋秤，咱把心揉細(xì)些宏粤，撿起來脚翘。對以后的職場路不一定是百利而無一害，誰說有百利那就是吹牛皮吹得不科學(xué)了绍哎。但害肯定是沒有的来农。這個容各位筒子們職后檢驗。
好崇堰，閑言少扯
一沃于、
為什么同樣入職的新人，有人比你跑得快海诲？
為什么同樣的工作別人干得不一定比你好繁莹，但收獲的是掌聲與贊許？
為什么重要而標(biāo)志性的工作都與你無緣特幔？
也許有筒子看到這仨問題一出咨演，好嘛。這接下來不就是說要怎么騎好領(lǐng)導(dǎo)這匹馬嘛ｒ撬埂薄风！
對不起，您要是往這方面想溉跃，這篇文還真不適合你閱讀村刨。。
新人入職第一天的表現(xiàn)就埋下了以上三個問題的種子撰茎。
做為銷售人員嵌牺，入職第一天，熟悉產(chǎn)品龄糊。當(dāng)自己做到把產(chǎn)品的功能屬性了然于胸時逆粹，甚至你的經(jīng)理問你產(chǎn)品相關(guān)問題時。你已是為半個產(chǎn)品經(jīng)理時炫惩，那么恭喜哥們僻弹。從今天開始。你已成功在你們經(jīng)理心里種下了一顆飽滿的種子他嚷。放心吧蹋绽。你在產(chǎn)品熟悉的階段就做到了第一名。日后做為領(lǐng)導(dǎo)對同一批新入的人中能想到的人第一個想起的肯定是你筋蓖。
二卸耘、態(tài)度決定高度
抱著一顆學(xué)習(xí)的心向你的領(lǐng)導(dǎo)請教是最好的成長方式，首先粘咖，你給人一好印象蚣抗，這個在形象上就加分了。其次瓮下，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡好為人師的翰铡。而且還是自己希望以后能成為闖將的下屬钝域。通過一個請教，即表現(xiàn)出自己的求知欲望锭魔，又讓領(lǐng)導(dǎo)過了一把為人師的隱例证。最后，這個是關(guān)鍵赂毯。同樣的一個市場如果你是領(lǐng)導(dǎo)你會把更好的市場分給誰战虏？雖然最后的結(jié)果都一樣，都是以業(yè)績說話党涕，但是烦感。這個起點就是你第一天掙回來的。
