我是2017屆畢業(yè)生，參加了16年的秋招和17年的春招昼汗。拿到過心儀的offer,也被想去的單位無情刷掉過‰妊現(xiàn)在回想起來一年秋的招聘往事，那些做過的筆試和一輪輪的面試顷窒，每天都起早貪黑地奔波在路上蛙吏，都不知道究竟是怎樣的力量支撐自己挺了過來。

現(xiàn)在把這些記錄下來蹋肮，希望多多少少能幫助一些正在迷贸鏊ⅲ或正在奔波著的小伙伴~

以下的記錄將筆試和面試全都進行了分類，并針對各類別提出了準(zhǔn)備建議坯辩。如果有回答的不恰當(dāng)或不完整的地方馁龟，歡迎私信。

秋招正式開始前

正式投入秋招之前漆魔，我想大家多多少少都實習(xí)或兼職過坷檩。

我認為每一段實習(xí)經(jīng)歷的寶貴不僅僅在于我們從中得到的專業(yè)上的鍛煉，更在于它讓我們更清楚地認識和了解自己改抡。實習(xí)是職業(yè)生涯正式開始的前奏矢炼，在我們正式投入秋招前，真的希望每個人都能先停下來總結(jié)一下自己所經(jīng)歷的實習(xí)阿纤，了解一下自己——想一想自己希望近三年有怎樣的生活狀態(tài)句灌？了解一下自己的性格、身體狀況能適合怎樣的工作節(jié)奏和工作狀態(tài)？自己未來想要定居在哪個城市胰锌？要不要戶口骗绕？是工資最重要，還是平臺更重要资昧？

找工作是雙向選擇的過程酬土，我們不僅僅是對一個單位、某個崗位的選擇格带，更多的是對未來三年的生活方式和生活狀態(tài)的選擇撤缴。越早地想清楚自己想要什么，就能越少地做盲目的忙碌叽唱，讓自己的秋招之路走得不那么“心累”屈呕。

筆、面試類型化

一棺亭、筆試類型化

筆試形式：通常包括專業(yè)知識凉袱、英語、行測（可能有申論）侦铜、性格測試四部分专甩。

1、專業(yè)知識：多考察基本概念的比較和應(yīng)用（如封閉式基金和開放式基金的異同钉稍、抗辯權(quán)的種類涤躲、收條借條欠條的區(qū)別、合同無效的情形贡未、法定解除權(quán)的基本情形种樱、用人單位的侵權(quán)責(zé)任等）；結(jié)合所學(xué)對某社會熱點進行分析俊卤；部分涉及案例分析和論述嫩挤。

2、英語能力：六級水平的閱讀消恍、（結(jié)合專業(yè)知識的）選擇題岂昭、翻譯和作文。

3狠怨、行測申論（最常見的筆試內(nèi)容）：公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)约啊。

4、性格測試：分為兩類：第一種是選擇最接近自己性格描述的選項佣赖；第二種是給定一種生活或工作中的情況恰矩，在選項中選擇自己最可能的做法。

二憎蛤、面試類型化

面試形式：通常包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論外傅、專業(yè)面試、綜合能力面試。

1萎胰、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：題目類型請見下文分享的知乎鏈接彬碱。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，有可能會有壓力面奥洼，要求對小組成員的表現(xiàn)進行評價。這是我參加過的國企一面中最常用的面試方式晚胡。

2灵奖、專業(yè)面試：大部分圍繞基礎(chǔ)知識和法條內(nèi)容，考察是否熟悉相關(guān)法律規(guī)定估盘；有可能涉及社會熱點分析瓷患，比如“動物園老虎傷人”園方的侵權(quán)責(zé)任等。

3遣妥、綜合能力面試：范圍很廣擅编，可能是圍繞簡歷提問實習(xí)、校園實踐經(jīng)歷等箫踩，也可能是給定某種工作中可能出現(xiàn)的問題詢問解決辦法爱态，主要目的在于衡量候選人與公司文化的匹配度和崗位的匹配度。

筆境钟、面試應(yīng)對

一锦担、專業(yè)能力筆、面試：

想要在專業(yè)筆試和面試中取得好成績慨削，真的重在平時積累洞渔。因為專業(yè)問題涉及范圍很廣，面試官可以隨機地提問基礎(chǔ)知識或者社會現(xiàn)象來考察候選人的法律思維缚态。但是只要是應(yīng)試磁椒，總有方法可循。

第一個方法就是筆玫芦、面試之前看相關(guān)法條浆熔。比如我在上交所一面前會反復(fù)看《公司法》、《證券法》桥帆、《上市公司信息披露管理辦法》等等蘸拔，民商法專業(yè)的《合同法》、《物權(quán)法》等都是面試前必須要熟悉的法條环葵。

第二個方法就是以自己的簡歷為出發(fā)點调窍，充分熟悉實習(xí)過程中所涉及的專業(yè)問題的相關(guān)內(nèi)容。比如我在簡歷中寫道“在律所做過有關(guān)熊貓債發(fā)行的法律研究”张遭，那就需要我在面試前重溫自己的法律研究成果邓萨、當(dāng)時遇到的問題和解決辦法、是否有新的案例出現(xiàn)或新規(guī)定施行等。做到只要面試官問的是簡歷提及的專業(yè)問題缔恳，多多少少都可以說些干貨出來宝剖。

第三個方法就是關(guān)注熱點新規(guī)定。比如去年證監(jiān)會修訂了《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》歉甚，那么在準(zhǔn)備面試時就要附帶看看新《辦法》的變動之處万细，了解借殼上市的新規(guī)定（這個問題我在面試中遇到過兩次）。

二纸泄、無領(lǐng)導(dǎo)小組：討論+成員間相互評價

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是很多同學(xué)都特別“討厭”的一種面試形式赖钞，有些時候莫名其妙就被“掛”掉了。為了準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)小組面試聘裁，我在知乎上找到一篇很實用的經(jīng)驗貼雪营，分享給大家，里面涉及了面試題目的類型衡便、解題辦法献起、角色選擇等等，供大家參考镣陕。https://www.zhihu.com/question/19737697/answer/36209052?utm_medium=social&utm_source=wechat_session&from=singlemessage&isappinstalled=1

先給大家分享一下我在秋招中遇到過的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目：

1谴餐、結(jié)合安吉麗娜·朱莉自身經(jīng)歷，談?wù)勅绾慰创布惸取ぶ炖虺蔀橛炒髮W(xué)的客座教授呆抑；對小組內(nèi)成員的表現(xiàn)作出評價总寒，評出最優(yōu)成員和最差成員。

2理肺、為提升市場占有率摄闸，從給定的四種營銷策略中選擇一種作為公司整體營銷方案，并說明理由妹萨。

3年枕、給定裝修目標(biāo)，討論宿舍的裝修問題并畫出裝修設(shè)計圖乎完，兩小組同時進行熏兄，之后進行小組PK；選出自己認為表現(xiàn)最優(yōu)先的成員并說明理由树姨。

4摩桶、為進行某旅游區(qū)整改，將給定的措施排序并說明理由帽揪。

以下附上我自己總結(jié)出的一些無領(lǐng)導(dǎo)小組面試經(jīng)驗：

1硝清、輪流發(fā)言的時候，一定要有條理性转晰。我感覺面試題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案芦拿，考官主要就看候選人的邏輯性和表達能力士飒。比如上述第四個排序題，若能將題目給定的9個做法分為事前預(yù)防蔗崎、事中監(jiān)管酵幕、事后處理三類，再分別將9個做法歸納到三點下缓苛，之后再進行排序芳撒，就會讓答案顯得很有條理性，讓考官能“聽懂”未桥。

2笔刹、雖然團隊中會有角色分工，沒有絕對的角色劃分钢属。如果計時的同學(xué)沒有報時，你可以主動報時提醒大家门躯；記錄的同學(xué)記得不好淆党，你可以根據(jù)自己的記錄進行補充；leader只顧自己發(fā)言讶凉，你可以適時打斷他并請其他同學(xué)發(fā)言染乌，來推動進程。

3懂讯、不是你的菜荷憋，不要揭鍋蓋——做leader、reporter一定要慎重褐望，除非認為自己領(lǐng)導(dǎo)能力很好勒庄，能做到不激進、不過于以自我為中心瘫里，或者總結(jié)能力很好实蔽、表達能力也很棒的，否則就不要貿(mào)然做谨读，不然可能是“掛”掉的最快的局装。

4、亮點劳殖，這幾個亮點多次挽救我于水火之中——（1）一定要讓發(fā)言少的同學(xué)發(fā)言铐尚，這樣會比較有團隊合作意識；（2）當(dāng)小組內(nèi)意見發(fā)生矛盾時哆姻，及時去做中間的調(diào)解者宣增，讓兩種沖突的觀點盡快形成小組能接受的統(tǒng)一觀點；（3）在最開始別的候選人自我介紹時矛缨，一定要記住別人的名字或姓氏统舀，點評的時候不要光說“這位同學(xué)”“那個女生”之類的匆骗，而要說名字或姓氏，這樣會讓考官覺得你尊重他人誉简；（4）要在發(fā)言中回應(yīng)別人的發(fā)言碉就，不要光顧著說自己的觀點，比如評價一下某位同學(xué)的觀點闷串、表示一下贊同或提出一些不同意見瓮钥；（5）一定要具有時間觀念，如果考官給定討論時限烹吵，一定要先對時間安排做出規(guī)劃碉熄，然后嚴格按照指定的時間標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在考官給定的時間內(nèi)完成所有的討論（包括現(xiàn)場報告）肋拔，一定不能超時锈津；（6）一定要看清材料的要求，如果材料說明“不得在題目中勾畫”凉蜂，就千萬不要勾畫或有任何涂寫琼梆。

無領(lǐng)導(dǎo)小組的總結(jié)就這么多啦，希望知乎上的帖子和我的小經(jīng)驗?zāi)軌蚪o大家提供一點借鑒~

三窿吩、綜合能力面試

綜合能力面試的范圍也很廣茎杂，有些問題是考官以簡歷為基礎(chǔ)提出的，還有些問題是考官從本單位面試題庫中隨機選取的纫雁』屯總而言之，需要大家充分熟悉自己的簡歷轧邪，包括社團經(jīng)歷刽脖、研究活動、提及的論文忌愚、曾經(jīng)的實習(xí)（在上一段實習(xí)過程中的收獲曾棕、最有成就感的事情等等）。

就我自己遇到的綜合能力面試而言菜循，我總結(jié)出以下比較常見的問題（前六個每個都回答過五六遍……）翘地。當(dāng)然，在準(zhǔn)備答案時癌幕，還是要因地制宜結(jié)合單位特色衙耕，通篇一律地偷懶做法只能讓自己被“悲劇”啊。

1勺远、介紹一下自己曾經(jīng)在團隊中擔(dān)任過的角色和做出的貢獻橙喘；（真題：描述自己最有責(zé)任感的一次經(jīng)歷；自己在團隊寫作中展現(xiàn)組織能力和團隊精神的例子胶逢；）

2厅瞎、說一說自己的優(yōu)點饰潜、缺點，對自己的評價和簸；

3彭雾、說一說對面試單位的認識，為什么想來面試單位工作锁保，談?wù)剬?yīng)聘崗位的理解薯酝；

4、說一說曾經(jīng)自己失敗的經(jīng)歷爽柒；

5吴菠、說一說自己相對于其他應(yīng)聘者的優(yōu)勢；

6浩村、介紹之前自己實習(xí)過的律所和公司做葵，以簡歷為基礎(chǔ)詢問實習(xí)經(jīng)歷；

7心墅、如何看待網(wǎng)紅經(jīng)濟（只遇到過1次酿矢，但印象深刻！Ｉせ）

題外話：關(guān)于入職體檢

入職體檢這個話題棠涮，大概之前沒有被提及過谬哀，我之所以提到它刺覆，是因為身邊有人就在這個上面遇到了坎兒。雖然現(xiàn)在過來了史煎，但當(dāng)時確實被折磨地寢食難安谦屑，所以想借此機會和大家說說，把我見過的情形分享給大家篇梭，希望大家以后的入職體檢都一次順順利利地通過氢橙。

入職體檢，一般有等額體檢和差額體檢兩種情況恬偷。等額體檢相當(dāng)于半只腳已經(jīng)踏入單位悍手，差額體檢就別高興太早啦，說不定是替補隊員呢……

體檢的內(nèi)容一般包括身高體重袍患、血壓視力坦康、外科、神經(jīng)诡延、B超滞欠、心電圖、胸透等等肆良，這些都是當(dāng)場能出結(jié)果的項目筛璧，結(jié)果可以直接問醫(yī)生逸绎；還有就是不能當(dāng)場出結(jié)果的血檢和尿檢。在我見過的情況里夭谤，常出現(xiàn)的需復(fù)診的項目是血檢棺牧、尿檢和心電圖。

血檢：血檢必須得空腹沮翔，一般包括血常規(guī)和肝腎功能陨帆，事業(yè)單位和公務(wù)員還要進行艾滋病、梅毒免疫檢測采蚀。曾經(jīng)遇見過有同學(xué)肝功里面的谷草轉(zhuǎn)氨酶不符合指標(biāo)的情況疲牵，所以可以在正式體檢前進行一下血檢，檢查一下肝腎功能榆鼠，如果有指標(biāo)不對可以問問醫(yī)生該怎么辦纲爸。

心電圖異常：有兩個同學(xué)平時身體都很好，之前參加的體檢都正常妆够，但是檢查那天的心電圖異常识啦，導(dǎo)致要復(fù)查做心臟彩超。所以神妹，在做心電圖檢查前盡量不要跑上跑下樓梯颓哮，檢查前最好靜坐5分鐘，讓自己平靜平靜~

尿檢：這個比例好像比較多鸵荠。最簡單的注意做法就是冕茅，體檢前三天起，請不要放飛自己大吃大喝蛹找，請清淡飲食早睡早起姨伤，請多喝水多喝水……

一些感想

每個人都會說，求職過程中要保持“好心態(tài)”庸疾。過來人或旁觀者都會說得很輕巧乍楚，可我想當(dāng)局者大多數(shù)都很難有一顆平常心來面對求職，多多少少都會有焦慮不安届慈、失落懊惱的情緒吧徒溪。每當(dāng)我收到拒信或投出的簡歷石沉大海的時候，我都會告訴自己人生是場馬拉松金顿，一時的得與失沒有辦法說明任何東西臊泌。所以，順利的時候要低調(diào)一些串绩，免得樂極生悲缺虐；被拒的時候也看開一些，緣分也強求不來礁凡，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上好好干高氮。最關(guān)鍵的是每次失敗過后慧妄，都要相信自己還有機會，告訴自己再堅持一下下剪芍，并且對上一次的問題進行總結(jié)塞淹，爭取不要在一塊石頭上絆倒兩次。至于其他的罪裹，秋招找不到合適的就春招唄饱普，找不到百分百滿意的就找百分之七十的唄。還是那句話状共，該來的總會來的套耕，只是時間早晚而已。