“我辭職了燥撞。”朋友小A的電話一打過來，就報告了這個消息物舒。真實情況是“又”辭職了色洞，她上一份工作是在一年前結(jié)束的。
“這次又為了什么冠胯？”
小A開始歷數(shù)這個東家讓人無法忍受的種種火诸。比如，同事關(guān)系不融洽荠察，大家都自顧自置蜀，毫無友情可言；老板經(jīng)常給人臉色看悉盆，動不動就發(fā)脾氣盯荤；待遇分配不公平，績效就上司一人說了算……她越說越氣焕盟，內(nèi)心的氣憤一時難以平復(fù)秋秤。
小A在日常中也是如此，如有不滿脚翘，立即發(fā)泄出來灼卢，用她的話說眼里容不下半點沙子。
一個工作的地方来农，首要的功能是工作鞋真，其他的都是副產(chǎn)品，你非要想在工作的同時备图，同事們都溫情脈脈灿巧，彼此之間友善親切——這也許是奢望，在職場揽涮，競爭大于一切抠藕，競爭就意味著刀光劍影。當然蒋困，就算在江湖盾似，也有情義的存在——但這是可遇不可求。憑小A的個性雪标，恐怕在工作中也是直來直去零院，無形間得罪人無數(shù)，也很難融洽下去村刨。她離開每家公司告抄，都與前同事立即斷了聯(lián)系，老死不相往來嵌牺。
至于boss給個臉色看打洼，那是再正常不過龄糊，有可能是針對你，有可能那天剛好boss心情不好募疮。就算針對你炫惩，也分兩種，一是看你是否做錯了事阿浓，如果錯了他嚷，給臉色看也無可厚非；如果沒做錯事芭毙，就另當別論了筋蓖。
總之，小A與這份工作果斷地斬斷了聯(lián)系退敦。她又開始奔赴下一個找工作的途中扭勉。
我也常常替小A暗自慶幸，還好家里不需要等著她這份收入養(yǎng)家苛聘，她經(jīng)常跳來跳去涂炎，工作經(jīng)驗沒有積累到多少，職位也沒升到多高设哗，而且一到了找工作的空窗期唱捣，就顆粒無收。
在職場中网梢，除了各種努力之外也要有忍耐震缭。每一個職場，都會有如意的地方战虏，也會有不如意的地方拣宰，如果僅盯住那些不如意的細節(jié)，并與之對立烦感、抗爭巡社，最終決裂，最后遍體鱗傷的恐怕是自己手趣。職場不會因為你一個人的不適應(yīng)而改變規(guī)則晌该，也不會因為你的好惡而改變喜好。記得誰說過绿渣，當你改變不了世界的時候朝群，就改變你自己。
一位朋友講過她的經(jīng)歷中符。她的上司從外面空降過來姜胖，對她這種土生土長的元老級同事一開始就充滿敵意。凡事都不給她機會淀散，她幾乎要攄起袖子找他算賬右莱。在做這件事之前堵第，她在紙上寫下：做完這件事對我有什么好處？有什么壞處隧出？她在中間畫了一道線，兩個問題各分一邊阀捅。在好處一欄胀瞪，她只寫下發(fā)泄了怒氣，給上司點顏色看看饲鄙；在壞處一欄凄诞，多得數(shù)不清，如：以后與上司的關(guān)系很難修復(fù)忍级，影響到公司領(lǐng)導(dǎo)對她的打分帆谍，把矛盾公開化不利于同級同事的相處……看到這兒，剛才想沖出去吵架的勁頭立即被滅得一干二凈轴咱。
她開始調(diào)整工作方法汛蝙，凡事都與上司溝通，通過溝通漸漸摸清他的工作方法與思路朴肺，慢慢上司也把重要的工作交給她負責的部門窖剑，到年底，上司還把優(yōu)秀團隊這個最重要的獎項頒給了他們戈稿。那一刻西土，她差點喜極而泣。
其實在職場鞍盗，每個人都有自己的無奈與忍耐需了，每個人都有不可能隨心所欲的遺憾，但就是在這沒有規(guī)矩不成方圓的規(guī)則中般甲，磨去了一些棱角肋乍，多出了些許圓潤，這就是經(jīng)歷敷存。
如果不去改變住拭，下一次可能沒有多久，又會聽到小A辭職的消息历帚，把辭職當成解決職場問題的辦法滔岳，這無論如何都不是一個好的選擇。
