“人才之難萬冀一甘磨，一士其重九鼎輕”。人才作為第一生產(chǎn)力眯停，這已經(jīng)是當(dāng)今社會的一種共識济舆。人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要各項(xiàng)工作配合莺债、各部分銜接才能做好滋觉，就如“木桶效應(yīng)”签夭，若有短板，則終究不會圓滿椎侠〉谧猓“用、留我纪、引慎宾、育”是人才工作的核心要素，要做好人才工作就需要念好“四字真經(jīng)”浅悉。

　　“量體裁衣”“用”人才趟据，讓人才能有用武之地。“不求所有术健，但求所用”汹碱，要優(yōu)化科研平臺建設(shè)，促進(jìn)多元化人才發(fā)展項(xiàng)目平臺落地生根荞估、開花結(jié)果咳促，想方設(shè)法搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，給政策勘伺、項(xiàng)目跪腹、資金做好服務(wù)，讓現(xiàn)有平臺真正發(fā)揮聚才引智作用飞醉。樹立一線創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向冲茸，引導(dǎo)廣大優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)冒掌。聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略蹲盘，做好農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引”工作股毫，培育農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，挖掘一批農(nóng)村“能人”召衔。落實(shí)“萬名人才興萬村”行動铃诬，使各類專家人才的基層工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化苍凛，推進(jìn)人才在基層擔(dān)當(dāng)趣席，在一線作為。

抓好配套“留”人才醇蝴，讓人才感覺賓至如歸宣肚。“人能盡其才，則百事興”悠栓，要堅(jiān)持人才工作軟硬件環(huán)境同步優(yōu)化霉涨，整合各項(xiàng)服務(wù)資源按价，當(dāng)好優(yōu)秀人才的“后勤部長”，主動為人才干事創(chuàng)業(yè)牽線搭橋笙瑟，為人才提供“量體裁衣”式服務(wù)楼镐，實(shí)施“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃、“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃往枷、行業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)項(xiàng)目等重大人才項(xiàng)目框产，以平臺吸引人才、以人才帶動項(xiàng)目错洁、以項(xiàng)目發(fā)展產(chǎn)業(yè)秉宿，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、創(chuàng)新有條件墓臭、干事有舞臺蘸鲸、發(fā)展有空間。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)窿锉、保障措施酌摇，按照“一人一措施”思路精細(xì)化服務(wù)人才，探索實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資助嗡载，從人才落戶窑多、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等方面著手洼滚，推行“人才服務(wù)綠卡”制度埂息，建立“一站式”服務(wù)平臺，確保引進(jìn)的人才得到全方位遥巴、便利化千康、精準(zhǔn)化服務(wù)，織密人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)铲掐，全力培育“拴心留人”沃土拾弃。

善用政策“引”人才，讓人才愿棲我家梧桐摆霉。“栽得好梧桐豪椿，引得鳳凰來”，開啟“第二次跨越發(fā)展”之路携栋，關(guān)鍵在人才搭盾，希望在人才，出路也在人才婉支。要?jiǎng)?chuàng)新舉措引才鸯隅，柔性引才、共享人才向挖、共謀發(fā)展滋迈，通過科研協(xié)作霎奢、協(xié)議合作、崗位見習(xí)等方式饼灿，柔性引進(jìn)高層次人才幕侠。要把最好的資源用在引才上，推行協(xié)議聘請碍彭、顧問指導(dǎo)晤硕、兼職服務(wù)、對口支持庇忌、項(xiàng)目合作舞箍、掛職鍛煉、互派培養(yǎng)等柔性引才模式皆疹，瞄準(zhǔn)需求引才疏橄，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮高校主陣地作用略就，突出企業(yè)主體地位捎迫，強(qiáng)化科研創(chuàng)新平臺建設(shè)，推行協(xié)議合作與對口優(yōu)勢高校院所及專家人才“點(diǎn)對點(diǎn)”“面對面”上門洽談引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才表牢。

與時(shí)俱進(jìn)“育”人才窄绒，讓人才輸出接連不斷。“致治之要崔兴，以育才為先”彰导，要加強(qiáng)專技人才培養(yǎng)，加大促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才敲茄、二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才位谋、公共服務(wù)人才、基層治理人才堰燎、科技帶頭人掏父、能工巧匠、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才等到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和基地參加培訓(xùn)的力度爽待，促進(jìn)培育鏈损同、人才鏈翩腐、創(chuàng)新鏈鸟款、價(jià)值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，培養(yǎng)造就一支強(qiáng)大的基層“施工隊(duì)”茂卦。要加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)何什，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，充分發(fā)揮好新疆特色產(chǎn)業(yè)聚才作用和對口援疆優(yōu)勢等龙，積極引進(jìn)用好高端人才和智力資源处渣；優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境伶贰，大力宣傳表彰獎(jiǎng)勵(lì)人才，健全人才服務(wù)保障體系罐栈，形成識才愛才敬才用才濃厚氛圍黍衙。