寫在前面的話：算算進(jìn)入職場已經(jīng)一年了但汞，由于工作性質(zhì)的原因呆抑，鮮有勾心斗角岂嗓，人也過得安逸，愿意的話甚至想過在這個公司混到管理層鹊碍，處理著那些完全是“閑的蛋疼”的雜事厌殉，運氣好還能得個事業(yè)與家庭兼顧的贊譽食绿。然而，隨著自己有心往管理層混公罕，近來便借著自己地理位置的優(yōu)勢開始觀察器紧，每個身居要位的人都有他的風(fēng)格，也有他的道路熏兄。在此略記幾筆品洛，以防自己有朝一日變成如今自己厭惡的人。雖有言曰：“屁股決定腦袋”摩桶，但我希望將來的自己不要緊靠“我也只能如此”以及“我也沒有別的辦法”來為自己洗地桥状。

周五下午，F(xiàn)在OC上找我硝清，大意就是之前和我提過去O小組的事情辅斟，問我什么想法。（當(dāng)然也解釋了下一直想找我談?wù)劦菦]有空所以今天才說）芦拿。

我向F詢問了下士飒，是否可以去O組新業(yè)務(wù)，F(xiàn)表示新業(yè)務(wù)不知道什么時候開始蔗崎，想讓我早點開始培訓(xùn)酵幕。

然后我詢問了O組上班時間以及節(jié)假日情況。

F一一回復(fù)并強調(diào)O組新業(yè)務(wù)和現(xiàn)有業(yè)務(wù)這方面是一樣的缓苛。

然后我詢問我現(xiàn)在去培訓(xùn)是算什么芳撒？CrossTraining還是就算O組的了。

F沒有回復(fù)未桥，并直接告知我周一十點找O組的A即可笔刹。

[背景補充1，由于外部原因冬耿，我現(xiàn)在在的H小組今年9月很有可能解散舌菜，所以我們H小組的人員將會分派到其余的小組；大概在7月初或者6月底亦镶，F(xiàn)曾經(jīng)和我們每個人談過日月，當(dāng)時我表示對公司其他小組并不了解，但不想去W組染乌，也不想去V組那種類型的山孔，F(xiàn)表示O組很符合我的要求，我說可以考慮下荷憋。從那次談話到12號，就在一次吃飯的途中F提過要我去O組但我沒回應(yīng)褐望。F多次和J表示我想要去O組勒庄，我和J聊天表示要去也是想要去做新業(yè)務(wù)的O組串前，而不是做現(xiàn)有客戶的O組。

[背景補充2：公司為了預(yù)防意外实蔽，一般會進(jìn)行所謂的Cross Training荡碾，就像J是H組的人，但她會去學(xué)部分W組的東西局装，以防W組出現(xiàn)意外人員不足的時候坛吁，她可以去支援。

[背景補充3：想要去做O組新業(yè)務(wù)的原因如下：其一铐尚、新業(yè)務(wù)不管什么title都是從頭開始學(xué)拨脉，培訓(xùn)的人是homesite的人，大家起點一樣宣增，現(xiàn)有業(yè)務(wù)部分是由老人教新人玫膀，知識已經(jīng)是過了幾手的，是越來越好還是越來越差是個靠運氣的事情爹脾；其二帖旨、公司一般一年到一年半左右升職，升職的一項指標(biāo)就是你對所在組的貢獻(xiàn)情況灵妨，如果去新組不存在相關(guān)問題解阅，大家貢獻(xiàn)都是0，較易升上去泌霍，而到現(xiàn)有業(yè)務(wù)部門货抄，作為一個入職一年但在O組什么也不會的新人，我的貢獻(xiàn)可能還不如入職3個月但一直在O組的人烹吵，如果升職我的考慮順序甚至低于她碉熄，性價比及其不高；其三肋拔、新業(yè)務(wù)是剛成立的大家都從不同的組來融入較易锈津，但老組已有固有的圈子。]

關(guān)于這件事凉蜂，可以說從周五下午開始我就不太爽琼梆，主要不爽的原因在于以下幾點：

1.F號稱沒有時間和我談這件事情。然而事實情況是從第一次談話到上周五窿吩，至少有一個半月茎杂，六個星期，三十個工作日纫雁，其中有兩個工作日是homesite的Holiday煌往，就是我們上班但是不做業(yè)務(wù)，只進(jìn)行培訓(xùn)開會等輔助工作。甚至其中有兩個星期刽脖，吃飯時只有我和F兩個人羞海，如果她要談也是可以的，我和J就這個問題的談話都是在吃飯過程中進(jìn)行的曲管。

2.F一開始擺出一副要和我聊聊的姿態(tài)却邓，但實質(zhì)卻是通知。這點我可以理解院水，作為上司是沒有必要和每一個員工交流的腊徙。但F從一開始就想做個體恤下屬的好上司，那么做戲做足點檬某，多演幾分鐘回答我?guī)讉€問題總可以吧撬腾？

3.對于這種相當(dāng)于人事變動事宜，F(xiàn)是不是有點太過于不正式橙喘？只有OC通知时鸵，15號轉(zhuǎn)組，12號通知厅瞎？還是OC通知饰潜？我是直接去新組還是Cross Training能說下么？不然我怎么知道我應(yīng)該坐哪里和簸？

4.剛剛給我發(fā)了微信彭雾，直接表示如果下午H小組的人忙不過來，你去Support一下锁保，呵呵薯酝。。爽柒。我每天早到一個小時就是為了SupportH組吴菠，你是不知道是么？你去Support一下浩村，這個“你”是誰白隹？

自己在這件事情上的不足：

1.沒有在F第一次提到O組的時候心墅，就打聽好相關(guān)事宜酿矢，并在時候積極詢問，了解其他小組的信息已經(jīng)去O組新業(yè)務(wù)的可能性怎燥。試想如果在三十天中瘫筐，我主動提出和F進(jìn)行談話，就其他小組有相關(guān)了解铐姚，并結(jié)合從J那里了解到的情況策肝，在這件事情上也不會過于被動。

2.態(tài)度不夠堅定。如果我直接表示不愿意去O組的現(xiàn)有部門驳糯，雖然F可能也有后招篇梭，但總好過于現(xiàn)在自己覺得憋屈氢橙。同時態(tài)度不夠堅定酝枢，也源于信息不多，可選擇的范圍太少悍手，并且對于去和不去的優(yōu)勢和劣勢并未有深刻的認(rèn)識帘睦，因此，也抱有一種去哪個組都可以坦康，沒準(zhǔn)運氣會不錯竣付。