當(dāng)學(xué)生與做職場人有哪些區(qū)別？怎樣才能順利轉(zhuǎn)型球恤？

01

大部分人都會經(jīng)歷這個(gè)轉(zhuǎn)折：從學(xué)生變成職場人士辜昵。

面對身份轉(zhuǎn)換，消極應(yīng)對的人有不少：逃避找工作咽斧，即使找到了工作堪置，也在工作中處處碰壁。

小穗從小聰明伶俐张惹，從小學(xué)到大學(xué)舀锨，一直都是重點(diǎn)學(xué)校重點(diǎn)班的重點(diǎn)學(xué)生。大學(xué)畢業(yè)后宛逗，帶著高學(xué)歷多證書的光環(huán)坎匿，她卻在職場屢屢碰壁：像復(fù)印文件這樣的基礎(chǔ)工作都沒耐心做好，和同事意見相左她總是絕不退讓雷激。小事做不好的人往往難成大事替蔬。慢慢地，浮躁之氣漸生屎暇，她越來越變得憤世嫉俗承桥，“我的才華不應(yīng)該做這些低級的工作，這個(gè)公司平臺還不夠大根悼！”

且不論小穗的個(gè)人性格與毅力如何凶异，普通大眾想成功從學(xué)生變成稱職的職場人士蜀撑，確實(shí)不容易。

當(dāng)了十多年的學(xué)生剩彬，習(xí)慣了被動聽課酷麦，到期末考才考察成績，考試結(jié)果再壞也不會有太大影響喉恋，學(xué)習(xí)就是個(gè)人的私事贴铜。

然而在職場上，上司要求你要主動工作瀑晒，并且把事情做好绍坝，你做的任何一件事大家都看在眼里，隨時(shí)隨地都在進(jìn)行績效考核苔悦，考察結(jié)果與薪資掛鉤轩褐，工作不僅是單打獨(dú)干，更是團(tuán)隊(duì)協(xié)作玖详，做不到位的工作往往會給同事帶來麻煩把介。

難。

成功轉(zhuǎn)型很難蟋座，但是卻是必經(jīng)之路拗踢。

做一個(gè)成功的職場人士，意味著你能為公司創(chuàng)造價(jià)值向臀，在某種程度上巢墅，你的價(jià)值體現(xiàn)在工資上，有了價(jià)值券膀，自然有價(jià)格君纫。在這個(gè)以“價(jià)值交換”為第一原則的社會中，如果你不能創(chuàng)造價(jià)值芹彬，那你也將一無所獲蓄髓。

所以，怎樣成功從學(xué)生轉(zhuǎn)型為職場人士呢舒帮？

02

如果身份轉(zhuǎn)型難是一種病会喝，那么為了治愈，我們得先明確癥結(jié)所在玩郊，即學(xué)生與職場人具體有哪些區(qū)別肢执？

學(xué)生只需要坐著聽老師講課，一學(xué)期18-20個(gè)星期瓦宜，才有最終的考察——期末考蔚万，而且考試是個(gè)人的事情，結(jié)果好壞對其他大部分人沒有太多影響临庇。

相反的反璃，職場人要調(diào)動主觀能動性工作，工作任務(wù)源源不斷假夺，任務(wù)結(jié)果好壞大家都看在眼里淮蜈，職場工作大部分是團(tuán)隊(duì)工作，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)往往會對整個(gè)任務(wù)過程造成影響已卷。

想成功從學(xué)生轉(zhuǎn)變成為職場人梧田，就要從以下四大癥結(jié)入手：

癥結(jié)1.從被動聽課到主動工作。

癥結(jié)2.適應(yīng)慢節(jié)奏到快節(jié)奏侧蘸。

癥結(jié)3.適應(yīng)慢反饋到快反饋裁眯。

癥結(jié)4.從個(gè)人學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

明白了癥結(jié)讳癌，接下來就是對癥下藥穿稳。

藥方1：主動工作的決心。

學(xué)生主要是學(xué)知識晌坤，職場人則是運(yùn)用知識解決問題逢艘，這個(gè)過程缺少不了主動性。

不少人抱怨公司福利少骤菠，有些人認(rèn)為自己是在為老板打工它改，因此工作不上心：“給這么點(diǎn)錢就要我做這么多事情？”

其實(shí)職場人和老板的關(guān)系應(yīng)該是聯(lián)盟盟友商乎，各取所需央拖，各自得益。員工得到物質(zhì)回報(bào)與能力提升鹉戚，老板獲得員工的工作投入爬泥。

職場人最重要的目的就是學(xué)習(xí)職場技能，增強(qiáng)自己的核心競爭力崩瓤。那天我跟一個(gè)HR前輩探討問題袍啡，她說到幾句話讓我感觸頗深：“剛踏入職場，應(yīng)該更多精力花在提升自己職場競爭力上面却桶，前三年都要全部放工作上境输，工作八小時(shí)高效，業(yè)余時(shí)間思考如何提升職場競爭力的自我提升學(xué)習(xí)颖系。職場上的晉升是最佳的投資方式嗅剖。晉升到一定崗位，三年后嘁扼，你每月可以拿到以前一年的收入信粮。”聽著倒是挺吸引人的趁啸，也堅(jiān)定了我要主動工作强缘、提升職場競爭力的決心督惰，共勉，共同期待旅掂。

藥方2：抗壓和快速學(xué)習(xí)的能力赏胚。

大學(xué)時(shí)代應(yīng)該是人生最悠閑的時(shí)期之一，課沒有高中排得滿商虐，又沒有養(yǎng)活自己和家人的壓力觉阅。到了職場上，閑散時(shí)光變成鳳毛麟角秘车，有時(shí)甚至要同時(shí)處理3件以上事情典勇，快節(jié)奏帶來的工作壓力可想而知，所以找準(zhǔn)自己的工作節(jié)奏叮趴，有一定的抗壓能力是必備技能割笙。

“做好準(zhǔn)備再打仗”是典型的學(xué)生思維，到了職場疫向，工作任務(wù)不像期末考試咳蔚，給學(xué)生很長時(shí)間復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，而是隨時(shí)到來搔驼，工作所需要的技能很多都要重新開始學(xué)習(xí)谈火，一切都讓人措手不及。有快速學(xué)習(xí)應(yīng)用能力舌涨，“一邊穿盔甲一邊迎站”糯耍，才能一路過關(guān)斬將。

藥方3：自律囊嘉。

上級不在就偷懶一會的事情早已司空見慣温技，其實(shí)，你在職場上做的任何一件事情大家都知道扭粱，雖然每個(gè)人都閉口不提舵鳞，但心知肚明。

自律還包括把工作做好琢蛤。工作成果很體現(xiàn)態(tài)度蜓堕，工作結(jié)果的反饋速度也很快，如果對自己要求不高博其，那工作質(zhì)量勢必不會高套才。如果自己的工作結(jié)果需要三番五次進(jìn)行修改，一方面降低團(tuán)隊(duì)工作效率慕淡，另一方面也給領(lǐng)導(dǎo)留下“不可重用”的印象背伴。

以前我不了解為什么上級要求我多次修改工作內(nèi)容，直到后來看到一句話：

“你是老板，你同意員工把工作做成這樣傻寂？”

藥方4：共贏息尺。

學(xué)生時(shí)代多是智商考驗(yàn)，而職場崎逃，則是一次次的情商考試掷倔。共贏理念是職場最主要的人際交往原則之一眉孩，因?yàn)槁殘錾细錾埽蠹叶嗍窃诤献鞴彩拢麻g相處就像共乘一條小船浪汪，一榮俱榮巴柿，一損俱損。

人際決定心境死遭，公司最大的離職原因就是因?yàn)槿穗H關(guān)系處理不好广恢，秉承共贏理念，也有利于我們處理好人際關(guān)系呀潭，營造出和諧的工作氛圍钉迷。

做到主動、抗壓和快速學(xué)習(xí)钠署、自律糠聪、共贏，會很辛苦谐鼎，但是值得舰蟆，因?yàn)檫@樣你就離職場成功人士不遠(yuǎn)了。

祝愿你走好職場路狸棍，走上人生巔峰身害。

End.

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