投資要看什么，很多人不假思索的給出很多答案：K線幌氮，趨勢缭受，支撐壓力，財務報表等等该互。其實又一項非常重要的因素米者，是人。
不太清楚國內的會計學和國外的會計學是否相似宇智，但是都會提到disclosure蔓搞，也就是披露。在英國的international accounting課中随橘，每個公司的年度報告（annual report）中要提到一點：管理層結構與策略喂分。在上課的時候老師也給學生們看了英國石油公司的年度報告，其中有很大篇幅介紹了公司管理層机蔗，每個高層的履歷都十分完整蒲祈。這也是很多投資人在做決策分析時漏掉的一點：對人的分析。
扎克伯格在上大學時有一位摯友（雖然現在反目成仇）萝嘁，在當時非嘲鸬В看重扎克伯格的才能，并勸他去開創(chuàng)一個自己的程序牙言，The Facebook 就出現了酸钦。之后才有后來的Facebook等等社交軟件。在最初咱枉，如果你關注分析一個人而不只是讓人摸不著頭腦的趨勢卑硫，你就已經贏了一半了。
說一個特別簡單的蚕断，如果你知道巴菲特投入重金在apple股票上欢伏，80%以上的人也會不假思索的投入apple，因為他是巴菲特亿乳，他是股神颜懊。這是最簡單，最直接的先分析人，在分析市場的例子河爹。對于很多投資長期股票的大投資人，他們通常習慣于調查被投資企業(yè)的經營狀況桐款，管理層情況以及企業(yè)文化等等咸这。他們深諳此道，如果投資錯了人魔眨，再好的趨勢媳维，再好的消息都是白搭。
在投資之前遏暴，先仔細想一想侄刽，對所投企業(yè)的管理層是否了解？CEO是誰朋凉？他給企業(yè)帶了什么州丹？對未來的發(fā)展他會如何應對？等等問題杂彭，都需要投資人去分析墓毒。即使錯了，也要養(yǎng)成這個習慣亲怠，因為信心和理性永遠比任何東西都重要所计。
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