我可以說预柒，我還記得你嗎讯检？經(jīng)理。我已經(jīng)從公司離開了這樣多年卫旱，但是人灼，我始終不曾忘記你。你到底是個(gè)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)顾翼？天天板著一張肥波臉投放，面無表情；發(fā)起脾氣來适贸，像打雷一樣灸芳，一樓都聽得到來自三樓的聲音；對(duì)員工極度嚴(yán)厲的近乎苛刻拜姿，也曾被個(gè)別員工當(dāng)成段子黑在網(wǎng)絡(luò)論壇上烙样。
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那年來公司面試，雖然我做了充足地準(zhǔn)備蕊肥，筆試成績也不錯(cuò)谒获。待到面試環(huán)節(jié)，我倒忐忑起來了壁却，聽說全財(cái)務(wù)部門三十個(gè)員工里面批狱，女生只有兩個(gè)人，并且是出納崗位展东，女會(huì)計(jì)人數(shù)為零赔硫。這到底是個(gè)什么妖怪團(tuán)隊(duì)，難不成是領(lǐng)導(dǎo)有性別歧視盐肃？更何況爪膊，自己的孩子剛出生半年，前兩個(gè)錯(cuò)失的機(jī)會(huì)也正是因?yàn)樘幱诓溉槠谠彝酰琀R甚至一聽到這點(diǎn)推盛，面試直接提前結(jié)束，我的自尊处硬，破碎了一地小槐。拇派。荷辕。凿跳。。疮方。
四名面試官共同面試控嗜，待到直接上司提問環(huán)節(jié)。我緊張地等你否定骡显，你說：“如何處理家庭和工作的關(guān)系疆栏？”“如何緩解工作中面對(duì)的壓力？”“如何認(rèn)識(shí)上司的嚴(yán)厲批評(píng)惫谤？”
我對(duì)答如流壁顶，實(shí)話實(shí)說，不卑不亢溜歪。
你露出滿意的笑容若专，說，請(qǐng)明天辦理入職手續(xù)蝴猪！
我的天调衰，錄用啦！我是個(gè)女生Ｗ在濉（雖然俺已是寶媽嚎莉，但俺就喜歡賣萌）。在后期的工作中沛豌，我了解到經(jīng)理的用人風(fēng)格趋箩，那就是，疑人不用加派、用人不疑阁簸。女同事，雖然相比男同事處于劣勢(shì)哼丈，但是启妹，只要你足夠優(yōu)秀，有強(qiáng)大的內(nèi)心醉旦，有睿智的頭腦饶米，領(lǐng)導(dǎo)都愿意給予機(jī)會(huì)并培養(yǎng)！
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作為集團(tuán)企業(yè)车胡，部門工作異常忙碌檬输，再加上籌備資本上市，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏都比較快匈棘∩ゴ龋或許是因?yàn)楣ぷ髫?fù)荷過大，孩子又太小的關(guān)系，有一段時(shí)間我感到力不從心逃默，情緒很不穩(wěn)定鹃愤，工作上也出了差錯(cuò)。我不喜歡這樣的自己完域，但是不管怎樣努力软吐，又偏偏困在原地，言談舉止完全不聽使喚吟税，就像個(gè)癲癇病人凹耙。
我愈是想脫離這樣的狀態(tài)，就愈是焦慮肠仪，愈是不能放平心態(tài)肖抱。我承認(rèn)，我沒有處理好家庭和工作的關(guān)系异旧。
朋友寬慰我說：“沒什么的虐沥，豆豆，工作嘛泽艘，就是一次旅程欲险，心里不舒服了，我們半路下車就好匹涮√焓裕”
可是我怎么甘心呢？這是我自己的選擇然低，再說喜每，我都沒解決這個(gè)問題，半路下了車雳攘，再換一趟旅程带兜，我就不會(huì)遇見類似的煩惱嗎？
經(jīng)理似乎早就看明白我的糾結(jié)吨灭。一次工作報(bào)表提交以后刚照，打趣地問我：“如果孩子感冒發(fā)燒，你覺得是去大醫(yī)院好喧兄，還是去社區(qū)的診所好无畔？”我沒有半點(diǎn)思考，脫口而出吠冤，“那當(dāng)然要去大醫(yī)院浑彰，大醫(yī)院各方面都好，孩子健康有保障拯辙」洌”他笑了，說：“你現(xiàn)在的狀態(tài)，就像是手槍上即時(shí)發(fā)出的子彈诉濒，雖然責(zé)任感很強(qiáng)周伦，但是遇事急躁，欠缺平穩(wěn)的心態(tài)循诉。而你自己，才是主導(dǎo)子彈發(fā)出是否準(zhǔn)確的槍手撇他。初為人母茄猫，這種失衡的狀態(tài)是難免的，但家庭穩(wěn)定才有助于工作開展困肩。相信你划纽，可以把工作做得很好，調(diào)整好心態(tài)锌畸，重新開始勇劣。”
是的潭枣，我不能辜負(fù)我自己比默，領(lǐng)導(dǎo)都相信我能做好，我怎么能被自己打敗盆犁。雖然那段時(shí)間心理上命咐、身體上都很疲憊，但是谐岁，我終于順利熬了過來醋奠。
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一年以后，因?yàn)槌錾墓ぷ髂芰εc成績伊佃，我的經(jīng)理升調(diào)至大區(qū)窜司。我感到很難過與不舍，可能有些人覺得航揉，工作的歸宿感是企業(yè)文化的作用塞祈，或者說是豐厚的福利待遇產(chǎn)生的。但是帅涂，我認(rèn)為织咧，直接上司的管理風(fēng)格才是促成歸宿感的關(guān)鍵！
我考慮著要離開公司漠秋，反正俺們經(jīng)理也不在這里任職啦笙蒙！新來的上司也不錯(cuò)，總覺得缺少一份默契庆锦。我開始下意識(shí)地整理辦公物品捅位，優(yōu)秀員工證書、成沓的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、一份份的書面工作報(bào)告艇搀，哦尿扯，還有經(jīng)理簽過字的那些培訓(xùn)資料。筆跡那么熟悉焰雕，又那么陌生衷笋。。矩屁。辟宗。。吝秕。
我就這樣辭職嗎泊脐？似乎有些不妥，我選擇這家公司工作烁峭，是出于信任經(jīng)理的為人容客；我的業(yè)務(wù)能力能快速提高，是因?yàn)榻?jīng)理不斷的鼓勵(lì)與肯定约郁∷跆簦或者，離開不是最好的辦法鬓梅，并且他還在大區(qū)任職调煎。嗯，我選擇內(nèi)部野蠻成長己肮，如果有一天士袄，客觀環(huán)境影響，再離開也不遲谎僻。
我開始嚴(yán)格要求自己娄柳，每天積極處理好本職工作，并利用業(yè)余時(shí)間艘绍，努力充電并考取了相應(yīng)的資質(zhì)證書赤拒。自己的所學(xué)，發(fā)揮“傳诱鞠、幫挎挖、帶”的工作風(fēng)格，把自己所掌握的業(yè)務(wù)技能航夺，通過培訓(xùn)的方式蕉朵，一無遺漏的教授給部門里的其他同事，在提高各崗位工作效率的同事阳掐，也實(shí)現(xiàn)了自我內(nèi)部蛻變始衅。三年以后冷蚂，預(yù)料之內(nèi)，客觀環(huán)境驅(qū)使汛闸，我離開了所在的企業(yè)蝙茶。并在不久后的時(shí)間里，重新任職了新的單位诸老。新的工作環(huán)境隆夯，不單單是職位有所提升，薪資待遇也比以前增加了不少别伏。難道僅僅是我努力的結(jié)果嗎蹄衷？不是的，在經(jīng)理離開后的兩年時(shí)間里畸肆，我都有一份心事宦芦，那就是宙址，我不愿意辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的肯定與培養(yǎng)轴脐，我不愿意這個(gè)從來不招聘女會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)、有了走眼的時(shí)候抡砂，我更不愿意在若干年后的某一天大咱，因?yàn)楦行允谷欢浜蟮奈易约骸?/p>
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昨天，我正坐在辦公室里注益，不停地碼字加著班碴巾。楊貓貓（前同事）的QQ突然閃動(dòng)，“豆豆丑搔，咱們經(jīng)理現(xiàn)在調(diào)至本大區(qū)任高管啦厦瓢！”我恍然，真的假的啤月？我突然覺得煮仇，時(shí)間好像過了好久，谎仲，又好像時(shí)間一直都在那年浙垫，不曾流逝。嗯郑诺，是的夹姥，經(jīng)理確實(shí)回來啦！并且就在我所在的城市辙诞。
這個(gè)地球辙售，一直是圓的，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)飞涂，卻不會(huì)隔離懂得感恩的團(tuán)隊(duì)成員圾亏。經(jīng)理十拣，我很想來看看你，你那張嚴(yán)肅的臉后面志鹃，一定仍舊隱藏著對(duì)下屬的肯定夭问。我也知道，經(jīng)理目前正處于整頓工作的階段曹铃，我不能隨意打擾缰趋。但是，這篇文字陕见，我一氣呵成秘血。
如今，我也成了模塊領(lǐng)導(dǎo)评甜，工作直接對(duì)CEO負(fù)責(zé)灰粮。你曾經(jīng)教會(huì)的那些，我不曾遺忘忍坷，并以“愛”的形式傳遞給團(tuán)隊(duì)成員粘舟，幫助他們實(shí)現(xiàn)一段成績斐然的職業(yè)生涯。
經(jīng)理佩研，祝你工作愉快柑肴！我相信，我們會(huì)再見旬薯。
