第一章
導(dǎo)論
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問(wèn)題是什么瘾杭？（什么是經(jīng)濟(jì)學(xué)）
實(shí)現(xiàn)稀缺資源的最優(yōu)配置
經(jīng)濟(jì)學(xué)的成本：機(jī)會(huì)成本（為了得到而放棄的價(jià)值）
不講歷史成本
機(jī)會(huì)成本是核心思維
第三種思維方式
資源稀缺 ? ? ? ?選擇 ? ? ? ? ? ? ? 最大化
資源是少而有用的坡脐，
為了實(shí)現(xiàn)資源最大化，需要適當(dāng)?shù)膲毫ζ墼担屬Y源釋放，最大化利用挤安；譬如考前的超強(qiáng)記憶力谚殊；
又分為自虐型和他虐型的人，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就是虐與被虐的關(guān)系蛤铜，壓力有助于潛能發(fā)揮嫩絮；
目標(biāo)管理，分解目標(biāo)围肥，設(shè)置各節(jié)點(diǎn)的dealine剿干，就是在過(guò)程中各節(jié)點(diǎn)傳導(dǎo)壓力，釋放潛能穆刻！
情商講的是對(duì)他人的感受人怨愤，而我們真正需要的是逆商，在逆境中堅(jiān)持的能力蛹批；
稀缺資源的最優(yōu)配置撰洗，就是圍繞目標(biāo)做減法篮愉，
以終為始，根據(jù)目標(biāo)確認(rèn)資源配置與行動(dòng)序列差导；
（不要看說(shuō)什么试躏，要看做什么）
應(yīng)用一：壓強(qiáng)原則
以超過(guò)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)度配置資源，要么不做设褐，要做就極大地集中人力颠蕴、物力和財(cái)力，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破助析；
管理的崩潰始于戰(zhàn)略
《戰(zhàn)略簡(jiǎn)法》
應(yīng)用二:80/20法則
80%的財(cái)富集中在20%的人手中犀被；
20%的人做了80%的工作；
20%的產(chǎn)品贏得了80%的利潤(rùn)外冀；
抓大放小寡键，要事優(yōu)先；
管理：人是最重要的雪隧，
圍繞目標(biāo)最大化取舍西轩；
應(yīng)用三：星巴克的競(jìng)爭(zhēng)法則
