這本書由美國作家史蒂芬柯維所寫暑竟，里面講述了他總結(jié)的七個自然習(xí)慣。分別是：積極主動育勺、以始為終但荤、要事第一、雙贏思維怀大、統(tǒng)合效應(yīng)纱兑、知彼解己呀闻、不斷更新化借。
還記得我們行動營剛剛開營時娜兒說的嗎？主動捡多，主動蓖康，再主動。
當(dāng)然這里是主動和娜兒說的有所不同垒手。這里所說的主動是要把握自己的生命蒜焊，主動選擇而不能讓外在因素影響你，有別人來幫你選擇科贬。
在這一章節(jié)中作者用大量的篇幅說明消極被動和積極主動利弊泳梆。并且講述了我們需要如何聆聽自己的語言鳖悠。
這里不得不重點(diǎn)說明是是兩點(diǎn)：
一、影響圈和關(guān)注圈优妙。
關(guān)注圈指的是每個人所有的關(guān)注事件比如親人乘综、時政、生活套硼、運(yùn)動……影響圈則是所有關(guān)注事件中可以被你所掌控的卡辰，比如生活、運(yùn)動邪意。
從這兩個圈中就可以判斷一個人是積極主動還是消極被動九妈。一個積極的人專注于影響圈，并且通過自己的努力使影響圈不斷擴(kuò)大雾鬼。而消極的人則在乎自己的關(guān)注圈萌朱，不斷地關(guān)注那些自己無法改變的事物，而錯誤的結(jié)果使他們更加的怨天尤人策菜，不斷的在惡性循環(huán)嚷兔。
所以我們需要不斷的擴(kuò)大自己的影響圈，而影響圈擴(kuò)大肯定會伴隨關(guān)注圈擴(kuò)大做入，從而使自己的“內(nèi)存”不斷擴(kuò)大冒晰。
二、試驗(yàn)期30天竟块。
要想掌控自己的人生我們有兩個途徑：第一做出承諾壶运，并信守諾言；第二確立目標(biāo)浪秘，并付諸實(shí)踐蒋情。但是只是學(xué)習(xí)沒有行動等于沒學(xué)，所以我們需要去實(shí)踐耸携。這也正是我們的行動營的主旨棵癣。
作者要求在試驗(yàn)期內(nèi)我們必須將全部精力投入影響圈，從小事做起夺衍，許下承諾并予以兌現(xiàn)狈谊。那我們應(yīng)該怎么做呢？
對于別人的缺點(diǎn)沟沙，我們不能一直指責(zé)河劝。不能一味的在乎別人如何，而是要時刻關(guān)注自己如何矛紫，自己的態(tài)度赎瞎。犯錯不可怕，可怕的是不肯承認(rèn)颊咬，不肯改正务甥。時刻注意自己的思想牡辽。
可能我講述的并不明確，但是我覺得這一塊是我們可以盡力去嘗試的敞临。
這一章的開頭作者提了這么幾個問題催享，并且需要你好好思考。
你希望人們對你以及你的生活有什么樣的評價哟绊？你是個稱職的丈夫因妙、妻子、父母票髓、子女或親友嗎攀涵？你是個令人懷念的同事或伙伴嗎？你希望他們怎么評價你的人格洽沟？你希望他們回憶起你的那些成就和貢獻(xiàn)以故？你希望對周圍人的生活施加過什么樣的生活？
看到這幾個問題大家都會很感覺沒頭沒腦吧裆操！當(dāng)我看到這幾個問題時怒详，我甚至都沒辦法回答出來。這時候你就需要明確“以始為終”這個習(xí)慣踪区。
這個習(xí)慣說明的是你在做任何事情之前都必須要認(rèn)請方向昆烁。那這個方向是什么？應(yīng)該用什么來指導(dǎo)呢缎岗？
那就是后文中提到的個人使命宣言静尼，也稱個人憲法。如同國家憲法一樣传泊，它是所有法律的標(biāo)準(zhǔn)鼠渺，當(dāng)然它也不是一成不變的。
一份標(biāo)準(zhǔn)的個人憲法需要包括一下幾點(diǎn)：說明你自己想成為怎樣的人（品德）眷细，成就什么樣的事業(yè)（貢獻(xiàn)和成就）以為此奠基的價值觀和原則拦盹。個人憲法的制定也是有核心的，它的核心即影響圈的核心溪椎。所以習(xí)慣一與習(xí)慣二是相輔相成的普舆。
可不要小看這個核心，它不僅僅是個人憲法的核心池磁，還是安全感奔害、個人方向、智慧與力量的源泉地熄。
“安全感”代表價值觀、認(rèn)同芯杀、情感的歸屬端考、自尊自重與擁有個人的基本能力雅潭。
“人生方向”這一點(diǎn)應(yīng)該可以理解，簡單而言就是決策與行為的原則和內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)却特，就是我們的“地圖”扶供。
“智慧”即人類對生命的認(rèn)知、對平衡的感知和事物間聯(lián)系的理解裂明。
“力量”則是采取行動椿浓、達(dá)成目標(biāo)的能力。
同時在編寫自己的個人憲法之前闽晦，我們必須搞清楚一個問題：我們生活的中心是什么扳碍？不同的中心、角色會產(chǎn)生不同的宣言仙蛉。當(dāng)然不同的宣言可以有不同的人一起或單獨(dú)修訂笋敞，但是有一條原則是不可違背的：所有的宣言必須由執(zhí)行人一起參與制定。唯有參與荠瘪，才有認(rèn)同夯巷。
有句話叫做用80%的時間解決20%的事。這句話大家應(yīng)該不陌生哀墓，但是你知道它的20%是那一部分事情嗎趁餐？
在這里我們所有的事被分成了四大塊，分別是：重要緊急篮绰，重要不緊急澎怒，不重要但緊急，不重要不緊急阶牍。這20%就是指重要不緊急喷面。
舉幾個例子——
第一類：第二天要上交的報(bào)告，緊急嗎走孽？非常緊急惧辈！重要嗎？非常重要磕瓷！但是如果你將你的所有時間都花費(fèi)這類事物上盒齿，那你就想低頭走路的人，走一步看一部困食。
第二類：每天堅(jiān)持看書边翁，學(xué)英語。緊急嗎硕盹？不緊急符匾。重要嗎？非常重要瘩例！這類事情可能不是立竿見影的啊胶，但是堅(jiān)持完成效果顯而易見甸各。
第三類：接待貴賓，參加會議焰坪。緊急嗎趣倾？緊急！重要嗎某饰？不重要儒恋。這類事情可能是中途竄出，需要立刻處理黔漂。但是它們對于你的長遠(yuǎn)計(jì)劃并沒有多少益處诫尽。
第四類：吃喝玩樂。不緊急不重要瘟仿。如果長時間處于這一類箱锐，那你就廢了。
終上所述只有讓自己盡可能多的處于解決第二類事物劳较，你才能有長遠(yuǎn)的計(jì)劃驹止。
當(dāng)你把所有的事全部列清楚了，你需要做什么都顯而易見了观蜗。但是只有這個夠 嗎臊恋？顯然不夠。所以文中還有一個方法——第四代時間管理方法墓捻。
讀過《把時間當(dāng)做朋友》這本書的朋友看到這個題目肯定會覺得不對抖仅，李笑來老師明明說了時間是無法管理的，能管理的只有我們自身砖第，為什么這個又是時間管理方法呢撤卢？
其實(shí)這個方法關(guān)鍵還是自身管理。它有六個標(biāo)準(zhǔn)：
和諧一致：個人的理想與使命梧兼、角色與目標(biāo)放吩、工作重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制之間羽杰，應(yīng)和諧一致渡紫。
平衡功能：管理方法必須要注重我們生活平衡發(fā)展。
圍繞中心：這一點(diǎn)最有效的方法就是以一周為單位制定計(jì)劃考赛。
以人為本：個人管理重點(diǎn)還是在人惕澎。
靈活多變：每個人個有不一樣的方法，不同的人需要不同的方法颜骤。
便于攜帶：這一條指的是管理工具唧喉，這一點(diǎn)我覺得最好的還是手機(jī)。
看完原則，在來看看它的使用方法：（它是以第二類事務(wù)為中心安排自己的事物）
確認(rèn)角色：明確自己是角色欣喧，就能明確自己的任務(wù)腌零。
選擇目標(biāo)：選擇一項(xiàng)本周內(nèi)最重要是事情梯找。
安排進(jìn)度：每天完成一定任務(wù)唆阿。
每日調(diào)整：每日都會有各種各樣的突發(fā)事件，所以我們的計(jì)劃表也不可能一成不變锈锤。
第六章講述的是關(guān)于獨(dú)立期的內(nèi)容驯鳖，主要是七種感情賬戶的投資方式。
（一）理解他人久免。這是一切感情的基礎(chǔ)浅辙。不是有句話叫做：想要別人怎么待你，就要怎么待人阎姥。但是真的可以做到理解他他人的能有幾個记舆？
（二）注意小節(jié)。越是細(xì)小的事就需要人們的注意呼巴。在文中作者為小兒子披的一件外套引起了另一個孩子的思考泽腮，所以從小事做起吧。
（三）信守承諾衣赶。守信是一大筆儲蓄诊赊，背信是一大筆支出，代價往往會超出其他任何得失府瞄。當(dāng)一個人的信譽(yù)值為負(fù)數(shù)時，誰會愿意在信任他？
（四）明確期望酬核。 幾乎所有的人際關(guān)系障礙都源于對角色和目標(biāo)的期望不明或者意見不一致赦肃。很多時候大家都特別含蓄，不會講一些覺得不應(yīng)該講得货邓，只會在心里默默地思考秆撮。但是沒有人會是別人肚里的蛔蟲，不會很明確的清楚別人在想什么逻恐，所以這時候就需要我們坐下來談一談像吻。
（五）正直誠信。這一條可以使雙方相互產(chǎn)生信任复隆，也是其他感情投資的基礎(chǔ)拨匆。其實(shí)這一條很容易做到，就是不要再別人背后攻擊他
（六）勇于道歉挽拂。犯錯不可怕惭每，可怕的是認(rèn)錯。但是僅僅是道歉誰都會，卻不是什么道歉都可以成為感情投資台腥。想要使道歉成為感情投資宏赘，那么就必須誠心誠意，而且還要讓對方感受到這一點(diǎn)黎侈。
（七）無條件的愛察署。
無條件的愛可以給人帶來安全感與自信，鼓勵個人肯定自我峻汉，追求成長贴汪。爸爸媽媽的愛可能就是最好的案例。
這一章的開頭作者首先提出了六種人際交往的模式：
利人利己（雙贏）
兩敗俱傷（輸/輸）
損人利己（贏/輸）
獨(dú)善其身（贏）
舍己為人（輸/贏）
好聚好散（無交易）
這六種模式都不難理解休吠，那種最好也顯而易見扳埂。這就是我們在行動營內(nèi)一直提倡的利他思想。但是所有的交往都可以雙贏嗎瘤礁？我想估計(jì)沒有阳懂，所以與其不能雙贏，不如好聚好散柜思，至少來日方長岩调。
這個原則是人際交往中的原則，但是也是一個龐大的系統(tǒng)酝蜒，其中包扣：“雙贏品德”是基礎(chǔ)誊辉，接著建立起“雙贏關(guān)系”，由此衍生出“雙贏協(xié)議”亡脑，需要“雙贏體系”作為培育環(huán)境堕澄，通過雙贏的“雙贏過程”來完成∶棺桑看著有點(diǎn)復(fù)雜吧蛙紫，其實(shí)很簡單。
雙贏品德主要包括三個：誠信途戒、成熟坑傅、知足。
雙贏關(guān)系是以雙贏品德為基礎(chǔ)喷斋，在其之上建立并維護(hù)的一種關(guān)系唁毒。其精髓就是上一章所講的情感賬戶，即信用星爪。
雙贏協(xié)議浆西，又稱績效協(xié)議或合作協(xié)議。協(xié)議中需要明確規(guī)定：預(yù)期結(jié)果顽腾、指導(dǎo)方針近零、可用資源、任務(wù)考核、獎罰制度久信。
雙贏過程主要包括四個步驟：
第一窖杀，從對方角度看問題。真正理解對方的想法裙士、需要和顧慮入客，又是甚至要比對方還清楚。
第二潮售，認(rèn)清主要問題和顧慮痊项。
第三锅风，確定大家都可以接受的結(jié)果酥诽。
第四，找到實(shí)現(xiàn)的方法和途徑皱埠。
看到這里大家有沒有發(fā)現(xiàn)肮帐，其實(shí)每一步和每一步之間都是相關(guān)的，只有將整體提高边器，才會有特別顯著的結(jié)果训枢。
知彼解己——首先尋求了解對方，然后在爭取讓對方了解自己忘巧。其實(shí)這一點(diǎn)在前面我們已經(jīng)提到不下兩次了恒界，可見這一點(diǎn)的重要性。在文中作者借用一位父親和他兒子的對話來詳細(xì)講述了說話時內(nèi)心的想法砚嘴，以及多為對方考慮一步的重要性十酣。
同時也說明一對一溝通的內(nèi)容。習(xí)慣五位于影響圈的中心际长，如果你把精力放在自己的影響圈內(nèi)耸采，就能真正地、深入地了解對方工育。你會獲得準(zhǔn)確的信息虾宇，能迅速抓住事件核心，建立情感賬戶如绸。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效嘱朽。
1+1可以=2，但是1+1為什么就不能等于3怔接，甚至10搪泳，甚至千千萬萬呢？
1+1可以=2森书，但是1+1為什么就不能等于3，甚至10，甚至千千萬萬呢凛膏？而這一章要講的就是怎么把所有的資源杨名，人力統(tǒng)合起來。
在書中猖毫，作者用一個班級為例形象生動的說明了這個觀點(diǎn)的運(yùn)用台谍。
這是一個名為“領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)與風(fēng)格”的課堂。起因是一位同學(xué)的口頭報(bào)告是大家備受感動吁断，也受到啟發(fā)趁蕊。作者放棄預(yù)先制定的授課計(jì)劃，讓大家暢所欲言仔役。經(jīng)過一番激烈的討論掷伙，全班一起重新制定授課內(nèi)容，擬定授課計(jì)劃又兵，調(diào)整分組任柜。沒想到這樣的一個改變讓所有學(xué)生比以前更加努力了。大家一致同意將他們的學(xué)習(xí)心得匯集成書沛厨，并且在畢業(yè)后他們?nèi)稳槐３置磕晗嗑垡淮巍?/p>
其實(shí)在這中間作者這位老師并沒有承擔(dān)很多責(zé)任宙地，他所起到的就是催化劑，偶爾點(diǎn)撥一下逆皮，其他所有都是由所有學(xué)生負(fù)責(zé)宅粥。很神奇吧！
沒有最完美电谣，只有更美好秽梅。時代不是停滯不前的，所以只有不斷更新辰企，才能跟上時代的步伐风纠。
這一章中作者主要從四個方面說明了怎么更新：身體、精神牢贸、智力竹观、社會情感。
身體潜索，只有一個好身體才會有更多的精力可以用于學(xué)習(xí)臭增、工作和生活。所以哪怕你不喜歡運(yùn)動竹习，但是一定要積極一點(diǎn)誊抛，堅(jiān)持下去。只有身體可以適應(yīng)高強(qiáng)度的運(yùn)動整陌，日常生活才會更輕松拗窃。
精神瞎领，是一個人的本質(zhì)、核心和價值體系的堅(jiān)持随夸。如果一個人只有肉體或者九默，沒有自己的思想，那就是行尸走肉宾毒。
智力驼修，它的更新主要來自教育，只有不斷學(xué)習(xí)诈铛，不斷磨煉心智乙各。而磨練心智的最佳方法就是寫作，不斷記錄生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴幢竹，我們的思路會更加清晰耳峦。
社會情感，這一項(xiàng)是為數(shù)不多可以不用花費(fèi)特別多時間的一點(diǎn)妨退，但是它也是需要練習(xí)的妇萄。先從習(xí)慣五開始，學(xué)會聆聽感受他人咬荷，再轉(zhuǎn)為習(xí)慣六，一起尋找第三條路轻掩。
最后必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)幸乒，這本書需要不斷的實(shí)踐。假如你只是為了看書而看書唇牧，那你大可不必看書罕扎，因?yàn)槟侵皇窃诶速M(fèi)時間。這本書中的所有知識都需要自己去親身實(shí)踐才會更加深刻的記進(jìn)你的腦中
