文/職場逗伴匠
01
每逢年底夺刑，辦公室里就顯得格外敏感，夸張點說分别，有時那種安靜遍愿，讓人壓抑甚至透不過氣。
一大清早茎杂，我剛到辦公室坐下错览，微信里來了一條消息，點進(jìn)去一看煌往，原來群里在探討一個話題倾哺，職場經(jīng)驗。
工作中常有員工說自己很有經(jīng)驗刽脖，其中不乏夸夸其談?wù)摺?/p>
要么是在一家企業(yè)做了很久羞海，覺得自己工作熟練了，很有經(jīng)驗曲管。要么就是另一種却邓，更low的，覺得自己什么工作都做過院水，也跳過很多公司腊徙，見多識廣简十，自視甚高。
要知道撬腾，很多人常常自詡的所謂豐富“經(jīng)驗”螟蝙，充其量只能算一點“經(jīng)過”而已。?
今天民傻，就從上述的微信消息開始胰默，分享一個話題，打拼職場多年漓踢，如何讓自己的經(jīng)驗“變現(xiàn)”牵署？
02
問題一：職場中只要多年努力，就會有奇跡嗎喧半？
NO奴迅，要知道自己的每一步，為什么打拼薯酝？目標(biāo)導(dǎo)向半沽。
馬云說：“我出生在窮苦家庭，沒受過太好的教育吴菠，所有考試都考不過者填，我也不知道什么原因。但后來我意識到做葵，我沒錢占哟，我不懂技術(shù)，我沒有好的背景酿矢，我和同齡人唯一可競爭的地方榨乎，是干十年后。我相信十年后是可以比的瘫筐。
所有我做的事情都是為了這一個目標(biāo)蜜暑，請為這一天的到來做好準(zhǔn)備，如果我只跟他們比眼前策肝，贏不了的肛捍。”
問問自己之众，有沒有目標(biāo)拙毫？有樹立長遠(yuǎn)的（階段性）目標(biāo)嗎？
工作里輕描淡寫的各種努力棺禾，自然不會出現(xiàn)奇跡缀蹄。
俗話說：“日暈三更雨，月暈午時風(fēng)∪鼻埃”太陽出現(xiàn)光圈蛀醉，通常第二天的三更天會下雨，而月暈出現(xiàn)之后就會在第二天的中午刮風(fēng)诡延。當(dāng)然這是老百姓在日常生活中滞欠，所見所感積累起來的經(jīng)驗之談。
職場里肆良，一樣可以分門別類，做好目標(biāo)管控逸绎。
在努力中學(xué)會持續(xù)積累經(jīng)驗
一個炸油條的老師傅惹恃，不用去考慮太久，憑經(jīng)驗就知道每天準(zhǔn)備多少面棺牧，用什么樣的手法巫糙，做多少根油條，更重要的是颊乘，出品的大小形狀幾乎是一致的参淹，這叫做心中有數(shù)。
一個的士司機(jī)乏悄，無需導(dǎo)航告知前方的路況如何浙值，從起點到目的地，大概會花去多長時間檩小？可謂輕車熟路开呐。為什么？每天都在同樣路程上來來回回规求，什么路況或高低峰筐付，如數(shù)家珍。
一個餐廳的老板阻肿，非常清楚自己的店里瓦戚，什么時候會有客人來？什么時候來客數(shù)最多丛塌？低峰期是什么時候较解？因為每天不同時間段的流量，老板心知肚明姨伤。
以上所講述的哨坪，炸油條的師傅、的士司機(jī)乍楚、餐廳的老板当编，都已是具備多年經(jīng)驗的高手。同樣徒溪，身處職場中忿偷，如何把積累多年的經(jīng)驗金顿，價值外化出來呢？
經(jīng)驗價值化的三問法
①哪一點是我可以拿來用的鲤桥？
②這一點自己打算用在哪里揍拆？
③我將如何應(yīng)用效能最大化？
工作中帶著這三個問題茶凳，進(jìn)行自我實踐嫂拴，往往會事半功倍。
在經(jīng)過中沉淀經(jīng)歷贮喧，把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化經(jīng)驗筒狠，用經(jīng)驗輸出有價值的方法論，持續(xù)指導(dǎo)實踐箱沦。
03
問題二：在公司做了很久的“資深”員工辩恼，就經(jīng)驗豐富？
多數(shù)人的職場寫實大致如下：
身處各大城市谓形，沒房沒車灶伊，存款余額總是不足。工作換了N個寒跳，收入幾乎沒有實質(zhì)性的增長聘萨。太清閑、感覺看不到未來冯袍，每天擠公交趕地鐵匈挖，才到公司又坐等下班。要么加班是常態(tài)康愤，要么壓力過大甚至開始顯現(xiàn)各種焦慮......
一天天重復(fù)的你儡循，有沒有深度思考，前行的意義在哪里征冷？某個瞬間择膝，公司還會有人跳出來說：“這個崗位（工作）我做了十年了，你才多久检激？哼肴捉！”?
達(dá)克效應(yīng)
一種心理學(xué)現(xiàn)象，簡單理解就是人們常說的叔收，無知者無畏齿穗。
它是一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象，常是能力欠缺的人饺律，在考慮不成熟的基礎(chǔ)上窃页，得出的錯誤結(jié)論。但其本人無法正確認(rèn)識到自己的不足，常高估自己的能力水平脖卖。
只有膚淺的經(jīng)歷乒省，讓別人從何夸起。
有關(guān)職場的經(jīng)驗交流畦木，各路職場人士袖扛，分別進(jìn)行了觀點表達(dá)：
①經(jīng)過不等于經(jīng)驗
經(jīng)過不一定產(chǎn)生價值。只有通過總結(jié)提煉十籍，能用的方法論可能才是有價值的蛆封。同時，有價值的經(jīng)驗一定就是成功的經(jīng)驗嗎妓雾？其實都是不確定的宰闰。
②經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗有兩個標(biāo)準(zhǔn)
其一顷锰，有沒有沉淀為自己的一套方法論。
其二恩脂，提煉出來的方法論机断，是否可以跨場景應(yīng)用（至少3個場景）楷拳。
③別人的經(jīng)歷，成不了自己的經(jīng)驗吏奸。
很多事情告訴我們欢揖，只有自己碰壁后，靜下心來總結(jié)奋蔚，然后思考下一次如何規(guī)避她混。無數(shù)次的經(jīng)歷，如果不總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)泊碑，那只是重復(fù)坤按，不是經(jīng)驗。
能力幻覺
很多職場人馒过，當(dāng)自己從小白成為熟手后臭脓，就開始想當(dāng)然，按照習(xí)慣的路數(shù)去行事腹忽，久而久之會失去繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升的動力来累。
要知道，你那根本就不是十年的崗位經(jīng)驗窘奏，而是同一個經(jīng)驗反復(fù)用了十年嘹锁。
結(jié)合自身實踐，思考后附上手繪圖一張着裹，供大家參考交流：
04
問題三：明明有經(jīng)驗领猾，為何升職加薪一等就是數(shù)年？
相信存在這類問題的職場人，并不在少數(shù)瘤运。我先舉三個例子：
案例1：同樣是去公司上班窍霞，從大家的打卡狀態(tài)，就已知曉工作的水準(zhǔn)拯坟。
有的人吃完早餐但金，8:45準(zhǔn)點到公司打卡，清理好桌面衛(wèi)生郁季，泡杯熱茶冷溃，準(zhǔn)備投入全新的一天。有的人一定是8:59準(zhǔn)時出現(xiàn)在公司前臺梦裂，手里提著樓下買完的早餐似枕，風(fēng)塵仆仆往辦公位趕去。有的人直接因為遲到晚點年柠，低著頭一副見不得人狀凿歼，竄到工位上，還暗自慶幸冗恨，沒被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)答憔。
上班打卡每個職場人都很有經(jīng)驗，但是從結(jié)果來看掀抹，如此簡單易行的事情虐拓，居然都參差不齊。
案例2：夜幕中傲武，一位身著黑色西裝的職場男士蓉驹，騎著電動車滑行在下班的路上。
這位男士的左腳在踏板上揪利，右腳在地面上有節(jié)奏的滑著态兴，目測是電動車的電量不足，勉強(qiáng)能夠往前開土童，為了讓車子的速度稍快一點诗茎，他必須要用右腳在地上有節(jié)奏的助力，這樣才能早點抵達(dá)献汗，整個畫面看著有點吃力敢订，但也沒辦法。
從技術(shù)方面罢吃，這位男士騎電動車的水平和經(jīng)驗沒問題楚午，但現(xiàn)狀是電量不足，最終就算你經(jīng)驗再厲害尿招，也不得不用借助外力來提速矾柜，讓電動車行駛起來阱驾。
案例③：晚上散步時，前面碰到一位滿身白色油漆的工人怪蔑。
天色昏暗里覆，工人推著兩輪的鐵架手推車，應(yīng)該是剛剛卸完貨缆瓣，疲憊的身體往前挪動著喧枷，有氣無力」耄可能是體力透支了隧甚，也許是還沒吃飯。真心不易渡冻，靠他的一點手藝和體力戚扳，盡全力去養(yǎng)家糊口，如此而已族吻。
這位油漆師傅帽借，很可能是家里的頂梁柱，他必須用自己的那點手藝超歌，拼盡全力賺取更多的收入宜雀，養(yǎng)家糊口，然后讓家里的生活條件握础，一點點得以改善。
有的人在努力打拼悴品，有的人卻在揮霍光陰
以上三個案例里的主角禀综，已經(jīng)展現(xiàn)得淋漓盡致。如果你已具備一定的職場經(jīng)驗苔严，卻似乎歲歲年年總相同定枷，沒有實質(zhì)性的升職加薪（階段成長），原因只有一個届氢，驅(qū)動力差異欠窒！
動力不一樣，進(jìn)而行為的表現(xiàn)是千差萬別退子。
讓經(jīng)歷成為簡歷岖妄，危機(jī)驅(qū)動刻意練習(xí)
問問自己，眼前的這份工作寂祥，真正想要的是什么荐虐？穩(wěn)定、挑戰(zhàn)丸凭、薪資福扬、平臺腕铸、人脈。
05
總想經(jīng)驗“變現(xiàn)”铛碑？好好修煉職場資本力
說到驅(qū)動力狠裹，良好的薪資報酬必然是其中之一。公司里汽烦，有的人整天忙忙碌碌涛菠，收入平平。有的人看似清閑刹缝，喝茶聊天碗暗，卻總是收入不菲。其實梢夯，哪有輕松容易這回事兒言疗，不過是表面上我們看不到罷了。
別整天喊著要努力颂砸，少說多做先去經(jīng)歷噪奄。
舉例，前幾天的一次親身經(jīng)歷人乓，大BOSS太忙勤篮，讓一位總監(jiān)轉(zhuǎn)告我一句話：“下周二，有個參訪團(tuán)色罚，簡單接待下碰缔。”
對戳护，然后就沒有然后了金抡，之前我沒有負(fù)責(zé)過類似的工作接待，怎么辦腌且？
靜下心后梗肝，我從三個方面，好好規(guī)劃并做足功課铺董。
理清思路：跟那位總監(jiān)溝通進(jìn)行信息確認(rèn)巫击，參訪意義、來訪背景精续，時間地點人數(shù)坝锰。
明確流程：時時對接、抵達(dá)接待驻右、參訪時長什黑、環(huán)節(jié)要素、發(fā)言人員堪夭，會后事項愕把。
死磕細(xì)節(jié)：會場布置拣凹，橫幅展架、桌面臺布恨豁、點綴物品嚣镜、背景畫面、筆記本電腦等等橘蜜。
最終的結(jié)果菊匿，自己圓滿完成上級交辦的接待事務(wù)。
為積累經(jīng)驗计福，我還抽時間為整個經(jīng)過跌捆，做了復(fù)盤總結(jié)，收獲很多的經(jīng)驗象颖。下次再進(jìn)行此類事項佩厚，自然就輕車熟路，信手拈來说订。
經(jīng)驗“變現(xiàn)”抄瓦，資本為先。
何為資本陶冷？就職場而言钙姊，就是你的個人本錢。
縱觀職場風(fēng)云埂伦，我總結(jié)了具備職場資本力的那些大神們煞额，都有各自的一套邏輯。但是沾谜，基本上有一招是共性的立镶，聚焦問題思考法。
①快速發(fā)現(xiàn)問題：面對同樣一件事情类早，總有獨到眼光抓到關(guān)鍵點，并指出其問題的本質(zhì)嗜逻。
②精準(zhǔn)分析問題：全方位多維度進(jìn)行問題解析涩僻，面面俱到，有理有據(jù)有邏輯栈顷。
③系統(tǒng)解決問題：有一套自己的方法論總結(jié)逆日，并且是非碎片呈現(xiàn)，高度提煉萄凤，復(fù)制性強(qiáng)室抽。
06
VUCA時代，唯一不變的就是變化靡努。
VUCA坪圾，指的是變幻莫測的時代晓折。適者生存，在改變中與時俱進(jìn)兽泄。
這突然讓我想起一種海鮮漓概，竹蟶，也有人說蟶子王病梢。想要簡單有效的挖到它胃珍，只能靠人工挖，而這全憑漁民的經(jīng)驗蜓陌。
找水流判斷走向觅彰，提前預(yù)判竹蟶的走位。
竹蟶喜歡棲息在淺海的沙泥灘中钮热，平時是以一定角度栽在沙子里面填抬，有經(jīng)驗的漁民會用手指來辨別它的傾斜方向，一般在距離洞口20厘米的地方霉旗，挖沙進(jìn)行攔截痴奏。下手之前他們會經(jīng)過一番立體估算，竹蟶在沙地里逃竄的再快厌秒，也很難逃出人們預(yù)設(shè)的埋伏读拆。
高手在民間，經(jīng)驗自一線鸵闪。漁民們也是在長年累月里檐晕，形成了一套自己的高效行事方法論。
變化的職場蚌讼，如何將經(jīng)驗“變現(xiàn)”辟灰，形成指導(dǎo)實踐的方法論？
經(jīng)驗系統(tǒng)思考的“金三角”模型
用最快的時間篡石，把對應(yīng)要求抽象出來芥喇，抓住要點，匹配自己的能力資源凰萨，去進(jìn)行有效達(dá)成继控。這是系統(tǒng)思考，以終為始胖眷，便于把經(jīng)驗輸出為價值體系武通，打造自我競爭力。
唯有復(fù)盤總結(jié)的經(jīng)歷珊搀，才能成為經(jīng)驗冶忱。
定好核心目標(biāo)（預(yù)期）后，從以下三個維度進(jìn)行系統(tǒng)思考:
①人員的維度：與對方的關(guān)鍵需求點匹配境析。
②產(chǎn)品的維度：有技術(shù)壁壘囚枪，優(yōu)質(zhì)高品內(nèi)容的輸出派诬。
③經(jīng)營的維度：進(jìn)行水平面和垂直面的業(yè)務(wù)連接，在節(jié)點上做好經(jīng)營解析眶拉。
例如千埃，前文我講述的，自己接待參訪團(tuán)的系列事宜忆植。我作為接待負(fù)責(zé)人放可，要對接服務(wù)好參訪團(tuán)一行，應(yīng)該如何來系統(tǒng)思考的朝刊？?
人員：要清晰大家的行動目標(biāo)耀里。來訪人員都是行業(yè)內(nèi)的老板（創(chuàng)業(yè)者）為主體，希望通過此行對一個成熟的品牌發(fā)展拾氓，進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的認(rèn)知深化冯挎，并進(jìn)行經(jīng)驗交流。
產(chǎn)品：要有條理來進(jìn)行內(nèi)容（傳遞的信息主體）表達(dá)咙鞍。公司的品牌產(chǎn)品講述房官，定行業(yè)分品類談優(yōu)勢，有條理有邏輯续滋。
經(jīng)營：要跟進(jìn)好各個節(jié)點的細(xì)節(jié)服務(wù)翰守。抵達(dá)前一天的信息確認(rèn)、當(dāng)天參訪的過程跟進(jìn)疲酌、會場的提前布置蜡峰、細(xì)節(jié)上的萬無一失，儀式感的塑造呈現(xiàn)也得把關(guān)朗恳。
上述三個維度做好后湿颅，好的工作結(jié)果呈現(xiàn)，就是水到渠成粥诫。
記得BOSS會前還親自過來油航，看了下會場，眼前一亮（他覺得沒有交代什么怀浆，但會場呈現(xiàn)超出預(yù)期）劝堪，點頭示意做得很不錯。那一刻揉稚，我心里很溫暖。
這個模型適合多種場景應(yīng)用熬粗，比如銷售額改善提案搀玖、個人年度總結(jié)計劃、服務(wù)管理技巧等等驻呐。
經(jīng)驗是萬事之師
經(jīng)驗是什么灌诅？用過去指導(dǎo)未來芳来。
好好去理解消化“金三角”模型，讓自己的經(jīng)驗升值變現(xiàn)猜拾，讓每一個成長看得見即舌。
06
小結(jié)
如何讓自己的經(jīng)驗“變現(xiàn)”？我們通過三個問題挎袜，進(jìn)行了展開解析：
問題一：職場中只要多年努力顽聂，就會有奇跡嗎？
經(jīng)驗價值化的三問法
①哪一點是我可以拿來用的盯仪？
②這一點自己打算用在哪里紊搪？
③我將如何應(yīng)用效能最大化？
問題二：在公司做了很久的“資深”員工全景，就經(jīng)驗豐富耀石？
遠(yuǎn)離能力幻覺
①經(jīng)過不等于經(jīng)驗
②經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗有兩個標(biāo)準(zhǔn)
③別人的經(jīng)歷，成不了自己的經(jīng)驗
問題三：明明有經(jīng)驗爸黄，為何升職加薪一等就是數(shù)年滞伟？
驅(qū)動力差異
總想經(jīng)驗“變現(xiàn)”，底層邏輯炕贵？
經(jīng)過→經(jīng)歷→經(jīng)驗
聚焦問題思考法
①快速發(fā)現(xiàn)問題
②精準(zhǔn)分析問題
③系統(tǒng)解決問題
經(jīng)驗系統(tǒng)思考的金三角模型
人→品→營
好好修煉職場資本力
一位畫家說：“我畫一幅畫用一天的時間梆奈，賣掉它卻要一年！”
猶太商人說：：“倒過來試試鲁驶〖花一年的工夫畫，一天就能賣掉钥弯【独螅”
“一年畫一幅，多慢按圉总处！”畫家抱怨著。
猶太商人嚴(yán)肅地說：“創(chuàng)作沒有捷徑睛蛛！”畫家接受了猶太商人的忠告鹦马，最后如愿以償。
成長路上忆肾，沒有捷徑荸频。該自己走的路，一米都少不了客冈。
Tips
職場精英經(jīng)驗變現(xiàn)的十大習(xí)慣
1.最重要的事情旭从，永遠(yuǎn)只有一件。
2.見識大于知識，經(jīng)歷大于學(xué)歷和悦。
3.持續(xù)積累職場資本退疫，這是必修課。
4.所有未經(jīng)整理的經(jīng)歷鸽素，都不值一提褒繁。
5.誰解決的問題越厲害，誰就有更好的未來馍忽。
6.稀缺價值修煉棒坏，成為工作中難以被替代的人。
7.向高手對標(biāo)看齊舵匾，堅持帶著問題去聚焦學(xué)習(xí)俊抵。
8.單位時間內(nèi)，具備快速提取關(guān)鍵信息的能力坐梯。
9.對工作保持熱情專注徽诲，享受心流，抗干擾力強(qiáng)吵血。
10.記得要適度暫停谎替，進(jìn)行階段性工作復(fù)盤，再繼續(xù)蹋辅。
附個人推薦系列干貨好文（關(guān)注后 持續(xù)更新）
一個金牌講師的自我修煉 15：為什么你說的話钱贯，別人總不愛聽？看完瞬間就明白
職場資本論┃這一年侦另， 你是如何被別人拉開差距的秩命？（四個字）
個人微信號：zcdbj666 褒傅，學(xué)習(xí) 弃锐、實踐、總結(jié)殿托、分享霹菊，成長路上，教學(xué)相長支竹。
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逗趣職場每一面旋廷，伴隨你我每一天，匠心傳道每一言礼搁。
我是職場逗伴匠饶碘，一個跑馬拉松的知識手藝人，助力職場人的自我效能提升馒吴。
堅持碼字扎运，這是我熱愛的事卑雁。對你有幫助，才是一種價值绪囱。
