“黨的力量來自組織矾飞，黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”呀邢。新征程上洒沦，繼續(xù)推進黨的組織工作，必須始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)价淌，推動各級黨組織和廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義申眼，增強“四個意識”、堅定“四個自信”蝉衣、做到“兩個維護”括尸，把黨員組織起來，把人才凝聚起來病毡，把群眾動員起來濒翻，形成為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而團結(jié)奮斗的強大合力。

全國組織工作召開之際啦膜，為認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線有送，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神不斷豐富和發(fā)展適應(yīng)新時代黨建工作新思路僧家，堅持對標高質(zhì)量雀摘、突出精準性，探索深度融合八拱、推動黨建發(fā)展的新途徑和新方法阵赠，助推黨建提檔升級，應(yīng)當著重做好以下幾方面工作：

（一)強化政治建設(shè)

一是牢固樹立正確的政治方向肌稻。落實好“第一議題”制度清蚀，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑灯萍，引導全體黨員堅定正確的政治方向轧铁。堅持加強黨的全面領(lǐng)導每聪，發(fā)揮好領(lǐng)導班子以上率下的模范帶頭作用旦棉，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署齿风。

二是建強責任落實體系。堅持目標導向绑洛，印發(fā)工作要點救斑、部署重點任務(wù)，運用督查調(diào)研真屯、工作通報脸候、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協(xié)調(diào)推進绑蔫、督促工作落實機制运沦，整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務(wù)作用，構(gòu)建上下貫通配深、各方聯(lián)動携添、齊抓共管的大黨建格局。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活篓叶。嚴格黨的組織生活制度烈掠，貫徹民主生活會、民主集中制缸托、領(lǐng)導干部請示報告等制度左敌，堅決執(zhí)行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量俐镐。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果矫限，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制佩抹。

（二）突出思想引領(lǐng)

一是持續(xù)抓好學習教育常態(tài)化奇唤。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟匹摇，引導黨員干部堅定理想信念咬扇。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業(yè)務(wù)提升廊勃，不斷完善知識結(jié)構(gòu)懈贺、增強業(yè)務(wù)能力、提高綜合素質(zhì)坡垫。

二是創(chuàng)新思想教育方式梭灿。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺冰悠，堅持“集中”+“分散”相結(jié)合堡妒，活用討論法、演示法溉卓、情景體驗等研討形式皮迟，切實增強學習實效搬泥，著力構(gòu)建資源共享、督學促學的黨員教育新模式伏尼。

三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權(quán)忿檩。進一步強化黨委主體責任，明細工作要點爆阶，強化監(jiān)督考核燥透。加強輿論引領(lǐng)，暢通黨員辨图、職工訴求渠道班套，強化事前管控；規(guī)范隊伍管理故河，更好的服務(wù)安全生產(chǎn)工作大局孽尽。

（三）夯實組織建設(shè)

一是筑牢組織基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本組織生活制度忧勿，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置杉女，嚴密組織體系。構(gòu)建工作體系框架鸳吸，分類梳理黨建基礎(chǔ)工作熏挎，及時修訂更新組織建設(shè)標準規(guī)范，固化操作流程晌砾，助推基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)坎拐。

二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領(lǐng)促提升养匈，聚焦“黨建+創(chuàng)新”哼勇，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創(chuàng)新案例”成果呕乎，推進運營黨建一體化發(fā)展积担。探索整體統(tǒng)籌、各級培育猬仁、動態(tài)調(diào)整機制帝璧，分級培育黨建服務(wù)、培訓教育等黨建示范基地湿刽，促進整體提升的烁。

三是強化黨務(wù)隊伍建設(shè)。建立黨務(wù)干部成長平臺诈闺，通過“選派參加培訓渴庆、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務(wù)工作人員履職能力襟雷，搭建黨務(wù)干部專業(yè)發(fā)揮平臺刃滓，拓寬黨務(wù)干部發(fā)展渠道。探索黨務(wù)干部激勵機制嗤军，多種方式選優(yōu)塑典，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用晃危。

（四）錘煉干部隊伍

一是嚴格干部選拔任用叙赚。堅持黨管干部，打好“選僚饭、育震叮、用、留”組合拳鳍鸵，增強對高學歷高素質(zhì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納苇瓣，努力營造愛才留才的人才環(huán)境。

二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系偿乖。專題研究人才培養(yǎng)工作击罪，探索干部人才培養(yǎng)體制機制改革思路，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才建設(shè)贪薪。配合集團建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度媳禁，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作画切，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部竣稽，助推年輕人才快速成長進步。

三是加強干部監(jiān)督管理霍弹。建立健全干部選拔任用工作紀實制度毫别，按照選拔流程全程紀實，實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督典格。擴大日常監(jiān)督覆蓋面岛宦，切實發(fā)揮談心談話、教育提醒耍缴、函詢誡勉的作用恋博，加強“八小時”外的監(jiān)督。

（五）深化作風建設(shè)

一是創(chuàng)新警示教育形式私恬，通過組織廉潔共建主題活動债沮，持續(xù)深入開展警示教育，通過宣講本鸣、廉政黨課疫衩、專題培訓、廉政談話等荣德，督促各級黨組織多形式闷煤、多渠道進一步深化警示教育童芹。

二是繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，理清監(jiān)督職責鲤拿，理順紀委主要抓與協(xié)助抓假褪、牽頭與配合的關(guān)系，建立執(zhí)行部門與主責部門交互監(jiān)督近顷、協(xié)同改進的機制生音，推進監(jiān)督工作落實落地。

三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)動監(jiān)督機制窒升，落實專項監(jiān)督方案缀遍，督促相關(guān)部門梳理廉政風險點，優(yōu)化作風負面清單饱须。探索蹲點式監(jiān)督模式域醇，以跟班、跟崗蓉媳、跟作業(yè)等方式譬挚，加強督查力度，發(fā)現(xiàn)管理漏洞酪呻，排查廉潔風險殴瘦。